Қоршаған орта және урбанизация министрлігі 130 Келісімшарттық қызметкерді жұмысқа алады

Қоршаған орта және урбанизация министрлігі
Қоршаған орта және урбанизация министрлігі

Қоршаған орта, урбанизация және климаттың өзгеруі Министрлігінің № 6306 «Зілзала қаупі бар аймақтарды түрлендіру туралы» Заңына сәйкес, ауызша емтихан нәтижелері бойынша «Келісімшарттық қызметкерлерді жұмысқа орналастыру қағидаттарына» сәйкес жұмысқа қабылданады. Министрлер Кеңесінің № 2012/3945 шешімімен шығарылған Апат қаупі төнген аумақтарды трансформациялауды жүзеге асыру» бағдарламасы төменде көрсетілген жалпы және арнайы шарттар шеңберінде барлығы 130 келісімшарттық персонал жұмысқа алынады.

Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ

ҮМІТКЕРЛЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР

1. Түрік азаматы болу,
2. № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңының 48-бабы бірінші тармағының «А» тармақшасында көзделген шарттарды қамтамасыз ету;
3. Климаттық өзгерістерге және саяхаттың барлық түрлеріне қолайлы денсаулық жағдайы,
4. Министрлік өткізетін ауызша емтиханда жүз (100) толық баллдан кемінде жетпіс (70) балл алу;
5. Өтініш беру күнінің соңғы күніне диплом дәрежесі, шет тілін білу және кәсіби тәжірибесі бойынша барлық жағдайлар болуы.

ҚОЛДАНУ ӘДІСІ, ОРНЫ, ҰЗАҚТЫҒЫ ЖӘНЕ БАСҚА МӘСЕЛЕЛЕР

1. Өтінімдерді қабылдау бейсенбі, 11.08.2022 және жексенбі, 28.08.2022, 23:59:59 дейін, электрондық үкімет Қоршаған ортаны қорғау, урбанизация және климаттың өзгеруі министрлігі – Мансап қақпасы мемлекеттік жалдау және мансап қақпасы (isealimkariyerkapig. tr) және көрсетілген күнтізбеде белсенді болатын емтихан қолданбасы экранын пайдалану. Жеке немесе пошта арқылы жіберілген өтініштер қабылданбайды.
2. Өтініш беру процесі аяқталғаннан кейін үміткерлер «Менің өтініштерім» экранында өтініштерінің толтырылғанын тексеруі керек. «Менің қолданбаларым» экранында «Қабылданған өтінім» көрсетілмеген кез келген қолданба бағаланбайды.
3. Үміткерлердің білімі мен бітіру туралы ақпараты веб-сервис арқылы алынады. Электрондық үкіметте бұл ақпараты жоқ үміткерлер өтініш беру кезінде ешқандай шағымдар болмауы үшін тиісті мекемеден электрондық үкіметте жоқ ақпаратты жаңартуы қажет.
4. Емтиханға шақырылатын үміткерлердің тізімі, емтихан күні, орны мен уақыты туралы ақпарат Мансап қақпасы платформасында және Министрліктің (csb.gov.tr) веб-сайтында жарияланады. Үміткерлерге бөлек хабарланбайды.
5. Өтінім бір ғана атауға беріледі, ал бірнеше өтініш берілген жағдайда екі өтініш те жарамсыз деп танылады.
6. Барлық жалпы және арнайы шарттарға сәйкес келетін үміткерлердің құжаттары сарапталады және өтінімнің біліктілігіне сәйкес келетін үміткерлер ауызша емтиханға шақырылады.
7. Келісімшарт бойынша жұмысқа қабылданатын персоналдың осы хабарландыруда және тиісті заңнамада көрсетілген шарттарға сәйкес келмейтіні анықталса, олардың өтініштері бағаланбайды. Сондай-ақ өтініш беріңіз
Шарттарға сәйкес келмейтіні анықталғандардың келісім-шарттары өтемақысыз және хабарламасыз бұзылады.
8. Сұралған құжаттарда жалған мәлімдемелер жасағаны анықталғандар жарамсыз деп танылады және оларды тағайындау жүргізілмейді.
9. Жалған құжат бергені немесе мәлімдеме жасағаны анықталғандарға қатысты Бас прокуратураға қылмыстық іс қозғалып, оларға қатысты заңды шаралар қабылданады, егер тағайындаулар жасалған болса, олардың күші жойылады және егер оларға министрлік алым төлеген болса, олар заңды өсіммен бірге өндіріп алынады.

Ұқсас жарнамалар

Бірінші болып пікір айтыңыз

Пікірлер