Қарт зейнеткерлік (EYT) бойынша соңғы жағдай миллиондардың күн тәртібінде! Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Ведат Билгин EYT-дегі соңғы жағдайды жариялады. Ол көпшілік алдында айтылған неміс және голланд формулаларының дұрыс емес екенін және үстелде бір ғана формула бар екенін айтты.
Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрі Ведат Билгин миллиондаған қызметкерлер асыға күткен зейнеткерлік жасқа (EYT) қатысты реттеу туралы маңызды мәлімдемелер жасады. Олардың алдында EYT-ке қатысты еуропалық үлгі жоқ екенін атап өтіп, ол: «Дәл қазір біздің үстелде EYT формуласы бар» деді.
EYT үлгісі қандай болады?
Билгин: «Қоғамдық пікірде сандырақ формулалар бар. Бұл формулаларды айтатындар бар. Голландиялық, неміс үлгілері айтылған, олар дұрыс емес. Біздің кестеде бір ғана EYT формуласы бар. Көпшілік алдында айтылған үлгілер дұрыс емес. Біз қазірдің өзінде 62 жаста қызметкерлерді зейнеткерлікке шығарып жатырмыз. Желтоқсанда немесе қаңтарда Парламентте жан-жақты зерттеу болады», - деді ол. Біртіндеп жұмыс топтары бар екенін айтқан Білгін «Тиісті мекемелермен жұмыс жалғасады және ортақ бір шешімге келген кезде Президентке ұсынылады. Егер ол қабылданса, біз оны жұртшылықпен бөлісеміз».
EYT қашан шығады?
Билгин министрлікте құрылған жұмыс тобының дайындық жұмыстарын жүргізіп жатқанын және EYT туралы ереженің жыл соңына дейін жететінін айтты.
Кім EYT болып саналады?
Алғаш рет 1999 жылдың қыркүйегіне дейін сақтандырылғандар зейнеткерлік жасқа есептеледі. Осы күнге дейін сақтанушының зейнетке шығуы үшін әйел қызметкерлердің сақтандыру мерзімі 20 жыл болуы және 5 күндік жарна төлеуі керек еді. Ер қызметкерлер үшін зейнетке шығу үшін 25 жыл сақтандыру және 5 1999 күн сыйлықақы төлеу жеткілікті болды және екі топ үшін де жас талаптары болмады. Алайда, 58 жылдың қыркүйегінде әлеуметтік қамсыздандыру жүйесіне енгізілген өзгеріспен сақтандыру мерзіміне және сыйлықақы төленетін күндер санына қосымша зейнеткерлікке шығу жасы бойынша талап енгізілді. Зейнеткерлікке шығу үшін зейнеткерлік жас әйелдер үшін 60-ге, ер қызметкерлер үшін 7-қа дейін кезең-кезеңімен қысқартылып, сыйлықақы алу күндерінің саны XNUMX мың күнге дейін ұлғайтылды. Одан кейін бұл адамдар жұмыс жылын, үстеме күндерін аяқтаса да, зейнет жасында тығырыққа тіреледі.
Бірінші болып пікір айтыңыз