Шевкет Сабанджының көзқарасымен, Esas Social компаниясының бірінші әлеуметтік инвестициясы болып табылатын Бірінші мүмкіндік бағдарламасының 7-ші кезеңі, мемлекеттік университеттерді жаңадан бітірген жастарға жұмыс берушілер ұнатпайтын, мектептен өту кезінде тең мүмкіндіктер ұсынады. жұмысқа кірісті. Қыркүйек айындағы жағдай бойынша бағдарламаның 50 жаңа қатысушысы әртүрлі үкіметтік емес ұйымдарда жұмыс істей бастады.
2015 жылдан бастап Esas Social, Esas Holding-тің әлеуметтік инвестиция бөлімшесі «Жастар мүмкіндігі, болашаққа инвестиция» ұранымен тұрақты және өлшенетін әлеуметтік инвестицияларды жүзеге асыруда және білімді жастардың жұмыссыздығын шешу үлгілерін шығарады. Әртүрлілік, теңдік және инклюзивтілік түсінігін қабылдай отырып, Esas Social өзінің алғашқы әлеуметтік инвестициясы «Алғашқы мүмкіндік» бағдарламасымен жұмыс берушілер онша ұнатпайтын мемлекеттік университеттерді жақында бітірген жастарға мектептен жұмысқа ауысуда тең мүмкіндіктер ұсынады. Шевкет Сабанжы көзқарасымен, 2016 ж.
«Шевкет Сабанжы көзқарасымен бірінші мүмкіндік» бағдарламасы аясында үкіметтік емес ұйымдарда (ҮЕҰ) жұмыс істейтін жастардың жалақысы бағдарламаның көзқарасын бөлісетін корпоративтік қолдаушылармен қамтамасыз етіледі. Осылайша, Негізгі Әлеуметтік; Білімді жастарды жұмысқа орналастыру үшін шешім үлгісін ұсына отырып, сонымен қатар білім, өнер, мәдениет, гуманитарлық көмек, қоршаған орта және тұрақты даму сияқты әртүрлі салаларда жұмыс істейтін үкіметтік емес ұйымдарды білікті жұмыс күшімен қамтамасыз ету арқылы әлеуметтік дамуға ықпал етеді. Бағдарламаға қатысушылар Түркияның жетекші үкіметтік емес ұйымдарының корпоративтік коммуникация, қаржы және есеп, адам ресурстары, әкімшілік істер, сатып алу, ақпараттық технологиялар және ресурстарды дамыту/бизнесті дамыту сияқты жеке сектор бөлімдерінде 12 ай бойы толық уақытты жұмыс істейді.Тәжірибе жинақтайды, көбірек алады. Бірінші мүмкіндік академиясымен 21-ші ғасыр құзыреті аясында 250 сағаттан астам оқыту және дамытуды қолдау және әртүрлі секторларда жұмыс істейтін маңызды мекемелердің менеджерлерінен тәлімгерлік және сұхбат дағдыларын дамыту мүмкіндіктерінің пайдасы. Осылайша, бағдарламаны бітірген жастар өзіне сенімді, әлеуметтік жауапкершілігі жоғары және жан-жақты жабдықталған тұлға ретінде мансап әлемінде нық қадамдар жасайды.
Негізгі әлеуметтік; Ол 40 түрлі ҮЕҰ-ға жастарды жұмыспен қамтуда жастардың азаматтық қоғам туралы хабардарлығын арттыратын бағдарламасымен қолдау көрсетті. Биылғы жылы Ана балаға білім беру қоры, Айдын Доган қоры, Джевдет Инджи білім беру қоры, Дарушшафака қоғамы, DenizTemiz қауымдастығы, жылжымайтын мүлік инвесторлары қауымдастығы, Хабитат қауымдастығы, Адам дамуы қоры, Стамбул мәдениет және өнер қоры, Іскерлік әлем және тұрақты даму қауымдастығы, Үміт қоры. Қатерлі ісікпен ауыратын балаларға арналған, We Code, Майя қоры, TEMA қоры, түрік білім беру қоры, Тохум аутизм қоры, Қоғамдық еріктілер қоры, түрік Кәсіпорын және бизнес конфедерациясы, Түркия білім еріктілері қоры, Қорғауды қажет ететін балалар қоры, Түрік спастикалық балалар қоры және «Yenibirlider» қауымдастығы және тағы 50 жас.Алғашқы жұмыс тәжірибесін береді.
Бағдарламаның 6-кезеңінің қатысушылары ҮЕҰ-да тәжірибе жинақтап, тамыз айында Бағдарламаны тәмамдап, еңбек жолын жалғастырса, 7-ші тоқсанды бастауға құлшыныс танытқан 50 қатысушы қыркүйекте жұмысын бастады.
Түркияда жұмыс берушілер азырақ таныған мемлекеттік университеттердің жаңа түлектерін қабылдайтын Шевкет Сабанжы Бірінші мүмкіндік бағдарламасы осы уақытқа дейін 23.000 мың өтініш қабылдады және бұл мәселені қолдайтынын көрсетеді.
Ұжымдық әсер етудің күшіне сене отырып, Esas Social әлеуметтік инвестициялық бағдарламалардың айналасында корпоративтік және заттай қолдаушыларды, қатысушыларды, тәлімгерлерді, түлектерді, ҮЕҰ менеджерлерін, HR мамандары мен тренерлерді қоса алғанда, 3.000-нан астам адамнан тұратын күшті экожүйені дамытты. жүзеге асырылды. Esas Social бағдарламаны бітіргеннен кейін де, олардың экожүйесіне қосқан жастарды мұқият бақылап, жастарға кәсіби өмірінде қолдау көрсетуді жалғастыруда.
Esas Holding Басқарма төрағасының орынбасары Эмине Сабанжы Камышлы болашағынан үміт күттіретін жастарға олардың дамуы мен дағдыларын меңгеруіне қолдау көрсетуге өте қуанышты екендіктерін айтты. «Жақында біз ардақты әкемнің қайтыс болғанына 1 жыл толуына орай еске алу шарасын ұйымдастырдық. Осы ұйымға қатысуды көріп, айтылғандарды естіген кезде мен Esas Holding ретінде өз құндылықтарымызды әрқашан сақтайтынымызды түсіндім. Біздің Esas Social әлеуметтік инвестициялық бөлімшесі осы құндылықтарды сақтауда үлкен үлес қосады. Біз жастарға мүмкіндіктер жасауға және олардың білім алуына қолдау көрсетуге қамқорлық жасаймыз және олардың өз әлеуетін ашып, өздеріне сенімді болуы үшін бар күшімізді саламыз. Біз 7 жыл бұрын бастаған Шевкет Сабанжы көзқарасымен «Алғашқы мүмкіндік» бағдарламасымен кәсіби өмірге қадам басқан жастарды қолдаймыз. Бұл бағдарлама жастардың үнін тыңдап, олардың қажеттіліктерін жүзеге асыруға мүмкіндік берді. Бұл сонымен қатар біздің корпоративтік қолдаушыларымызды, үкіметтік емес ұйымдарды, тәлімгерлерді және HR мамандарын қамтитын үлкен отбасының болуына көмектесті. Болашағымызды сеніп тапсыратын жастармен бір жағадан бас, бір жеңнен қол шығарғанымыз өте құнды. Осы жылы біз 50 жаңа жастарға мүмкіндіктер ұсынып, олардың мансаптық сапарларында бірге жүруге қуаныштымыз. Мен біздің отбасымыздың жаңа мүшелерін қарсы алғым келеді. Сіз құлшыныспен бастаған осы бағдарламаны бітірген кезде, біз сіздің мансабыңыздың әр кезеңінде Esas Social ретінде сіздің артыңызда болатынымызды есте сақтаңыз ».
Бірінші болып пікір айтыңыз