Зейнеткерлікке жететіндерге арналған EYT ережесі желтоқсан айында Түркия Ұлы Ұлттық Мәжілісіне келеді. EYT заңының жалғыз формуласы кестеде. Тиісінше, сыйлықақысы мен мерзімі біткен әрбір адамның зейнетке шығуға құқығы бар екендігі күн тәртібінде тұр. Сонымен, бірінші жалақы қашан? Зейнетке шығу міндетті бола ма? Кім жоғары жалақы алады?
8 жылдың 1999 қыркүйегіне дейін сақтандырылғандар жаңа зейнетақы заңын тағатсыздана күтуде.Құрамында тиісті министрліктер бар комиссия жасы жеткендердің зейнеткерлікке шығуына жол ашатын ережеге дайындықты аяқтап, жұмыс техникалық жағынан аяқталды. . Шамамен 1,5 ай өткен соң, егжей-тегжейлер жұртшылықпен бөлісілетін болады.
Сабах газетінің хабарына қарағанда, 8 жылдың 1999 қыркүйегіне дейін бастағандардың 20 жылын аяқтаған әйелдер мен 25 жасты аяқтаған ерлер жасына байланысты ешқандай талапсыз зейнетке шыға алады және премиумға негізделген жүйе енгізіледі. Шартты орындағандар біртіндеп зейнетке шығады.
Соңғы 2 520 күндегі қызметтердің бұзылуында қандай мәртебе (Bağ-Kur, SSK, Зейнетақы қоры) анықтаушы фактор болады. EYT анықтау кезінде әртүрлі мекемелердегі сақтандырылған қызметкерлер де ескеріледі. Мысалы, реттеу 1999 жылдың басталу күніне дейін банк кассасындағыларды да қамтиды.
Бағ-Кур аясында бизнес ашып, компанияның серіктесі болып, сыйлықақысын төлемегендіктен қатып қалған күндерді қайтаруға болады. Өткен күндерін қайта тірілтетіндер ең төменгі жалақыны өздеріне қажет сыйлықақы күндерінің санына дейін төлеп, сыйлықақыларды қоса алады.
АЙТЫНЫҢ ЖАЛАҚЫСЫ ҚАЛАЙ ЕСЕПТЕЙДІ?
EYT заңы қабылданғаннан кейін жас талабынан басқа шарттарды орындайтындар; Мысалы, сыйлықақысы мен сақтандыру мерзімі аяқталғандардың еңбекақы шоттары барлық басқа зейнеткерлер сияқты 3 кезең бойынша жүргізіледі.
EYT ЖАЛАҚЫ шотында 3 ШАРТ ҚАРАЛАТЫН БОЛАДЫ
2000 бөлек есеп болады: 2000 жылға дейінгі кезең, 2008 және 2008 жылғы қазан арасындағы кезең және 3 жылғы қазаннан кейінгі кезең. Осы 3 кезеңдегі есеп шоттарын жасап, біріктіру арқылы зейнеткердің жалақысы анықталады. Бір сөзбен айтқанда, зейнетақыны есептеу кезінде сақтандыру кезеңіндегі барлық табыстар ескерілетін болады.
ЗЕЙНЕТАҚЫ ЕСЕПТЕУ ҮШІН ОСЫ МӘЛІМЕТТЕРГЕ НАЗАР АУДАРЫҢЫЗ!
Жалақы көлемінде халықтың еңбек еткен жылдары, айлық табысы, жұмыс уақыты, жасын күткен кезде төлеген сыйақысы, жұмыстан үзіліс алғаны немесе болмағаны тиімді болады.
EYT-ке жататындар, негізінен, басқа бенефициарлар сияқты сыйақы күндерінің саны көп адамдар емес, бірақ СГК-ға есептелген кірістің негізі болып табылатын жоғары жалпы жалақысы барлар көбірек зейнетақы алады.
Бүкіл еңбек ету мерзімі ең төменгі жалақыға есептелгендер төмен жалақы алады. Мұнда үш бөлек есептеу жүргізілетіндіктен, барлық табыстар маңыздылыққа ие болады. Яғни, соңғы жылдар емес, алғашқы жұмыс өміріңізден бастап бүгінгі күнге дейінгі барлық табыстарыңыз есепке алынады.
Сонымен қатар, 3 кезеңдегі әр түрлі айлық ставкалар мен жаңарту коэффициенттеріне байланысты; Бұл мөлшерлемелер жоғары болған кезеңде жоғары сыйлықақысы бар бенефициарлар жоғары зейнетақы алады.
1999 ЖЫЛҒЫ ҚЫРКҮЙЕККЕ ДЕЙІН SSI ЖҮЙЕСІНЕ КІРГЕНДЕР…
EYT ережесі желтоқсан айында жұртшылықпен бөлісіледі деп күтілуде. 8 жылдың 1999 қыркүйегіне дейін SGK жүйесіне еніп, жұмысқа кіріскен және жарна төлеген миллиондаған азаматтар сол күні қабылданған заңның жасына байланысты талаптарға тап болды.
Бұл заңмен әйелдер 20 жыл 5.000 25 күн, ерлер 5.000 жыл 58 56 күн үстемеақымен зейнетке шығуды күтіп тұрғанда, олар ерлер үшін XNUMX, әйелдер үшін XNUMX жас талабына тап болды.
EYT заңы бойынша шамамен 4 миллион адам бар деп көрсетілгенімен, заң алғаш қабылданған кезде 1-1,5 миллион адам зейнетке шығу құқығына ие болады деп күтілуде. Мұның себебі, жас ерекшелігін қоспағанда, сыйлықақылары мен шарттары аяқталмаған шамамен 3 миллион адам бар. Бұл адамдар шарттарды орындағаннан кейін біртіндеп зейнетке шығады.
КЕМІ 5.000 XNUMX КҮН КЕРЕК
Мысалға; 8 жылдың 1999 қыркүйегіне дейін қайтарылғанның өзінде, кем дегенде 5.000 5.000 күндік сыйлықақы қажет болады. Бұдан басқа, егер заңмен ұсынылған сыйлықақы күндерінің саны қабылданса, бұл уақыт жұмысқа орналасу күніне байланысты 5.975-нан XNUMX күнге дейін қажет болады. Осылайша, EYT мүшелері болып табылатын, бірақ сыйлықақысы жоқ адамдар үшін зейнетке шығу мүмкін болмайды. Заңның қолданылу мерзіміне сәйкес, бұл адамдар жарналарын аяқтаған кезде зейнетке шығуға құқылы болады.
Мұнда 3.600 күннен бастап ішінара зейнеткерлікке шығу құқығы бар болса да, жас талабы бар. Тиісінше, ішінара зейнеткерлікке шығу жасы ерлер үшін 60-қа, әйелдер үшін 58-ге жетуі мүмкін.
ӘЙЕЛДЕР ҮШІН ЖЫЛДЫҚ ТАЛАП АЯҚТАЛДЫ, ЕРЛЕР ҮШІН СЫН ДАТА 8 ҚЫРКҮЙЕК 2024 ЖЫЛ.
Премиум күндер саны аяқталған болса да, EYT мүшесі зейнетке шығу үшін жыл талабын орындауы керек. Заң күшіне енгенге дейін сақтандырылғандар үшін әйелдер үшін 20 жыл, ерлер үшін 25 жыл күту мерзімі белгіленген.
Сәйкесінше, әйелдерге арналған жыл талабы 8 жылдың 2019 қыркүйегінде аяқталғандықтан, бұл шарт тек ер адамдар үшін жарамды болады.
Бұл талап 8 жылдың 1997 қыркүйегіне дейін зейнетақымен сақтандыруды бастаған ер адамдар үшін де орындалады.
ЗЕЙНЕТАҚЫМЕН ҚҰҚЫҚТЫ КІМ ҚАШАН ӨТІП БЕРЕДІ?
Егер EYT зерттеуі Парламенттен шығып, желтоқсан айында заңға айналса, өтініш беру процесі басталады.
Осыдан кейін сыйлықақы алуға құқығы бар және мерзімі өткен EYT мүшелері өздері таңдаған күні немесе шарттарды орындаған кезде зейнеткерлікке шығу үшін SSI-ға өтініш береді.
ЗЕЙНЕТАҚЫ МІНДЕТТІ БОЛА МА?
Жұмыс орнында жоғары жалақы алатын азаматтардың жиі қоятын сауалдарының бірі осы. МҚК заңнамасына сәйкес, азаматтың зейнетке шығуы үшін сақтанушының өтініші қажет. Басқаша айтқанда, сақтандырылған адам қаласа, шарттарды орындағаннан кейін зейнетке шыға алады немесе жұмысын жалғастыра алады.
EYT заңымен міндетті түрде өтініш беру және зейнеткерлікке шығу болмайды деп көрсетілген. Мұнда да EYT мүшелері зейнеткерлікке шығуға өтініш береді.
АЙТТАР АЛҒАШҚЫ ЖАЛАҚЫСЫН ҚАШАН АЛАДЫ?
Зейнетақы тағайындау процесі алушы өтініш берген күннен басталады. Алайда, зейнетақыны есептеу өтініш берілген айдан кейінгі айдың басынан бастап жүргізіледі.
Мысалы, егер EYT заңы желтоқсан айында күшіне енген деп есептесек, зейнеткерлікке шығуға өтініш білдірген EYT мүшесінің жалақысын есептеу құпиядан кейінгі айдың басынан бастап жүргізіледі.
Яғни, 1 қаңтардан бастап жалақы шоты басталады. Жалақы төленгенге дейін жинақталған сома процесс аяқталғаннан кейін зейнеткердің банк шотына аударылады.
Бірінші болып пікір айтыңыз