Жастар және спорт министрлігі келісімшарт бойынша 12 IT қызметкерін жұмысқа алады

Жастар және спорт министрлігі келісімшарт бойынша қызметкерлерді жұмысқа алады
Жастар және спорт министрлігі

№ 375 Жарлығының 6-қосымшасының және Келісімшарт бойынша жұмыс істейтіндерді жұмысқа орналастырудың қағидаттары мен тәртібі туралы ереженің ережелері шеңберінде Жастар және спорт министрлігінің орталық ұйымында бос информатика кадрларының бос лауазымдарына келісім шарт бойынша Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың ауқымды ақпаратты өңдеу бөлімшелеріндегі информатика персоналы, 2022 3 жылы KPSS B тобының P70 баллының жетпіс пайызы (30%) және ағылшын тілінде немесе басқа тілдерде шетел тілін меңгеру емтиханынан (YDS) алынған балл шет тілі емтихандары осы тілде өткізіледі және жоғары білім беру кеңесі қабылдайды.Бұйрық бойынша ең жоғары балл жинаған үміткерден бастап, YDS баламалы баллының отыз пайызы (5%) негізінде жасалады. әрбір лауазым, жарияланған бос жұмыс орындарының бес (12) еселенген санына сәйкес, үміткерлер жалданатын он екі (он екі) (XNUMX) Келісімшарт бойынша АТ персоналына шақырылады. ыстық.

Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ

Үміткерлер өтініш берудің соңғы күнінде келесі шарттарға сай болуы керек.

ҚОЛДАНЫЛУҒА ЖАЛПЫ ТАЛАПТАР

а) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 48-бабында көрсетілген шарттарды орындау;

б) факультеттердің төрт жылдық компьютерлік инженерия, бағдарламалық қамтамасыз ету, электротехника, электронды инженерия, электр-электрондық инженерия және өнеркәсіптік инженерия бөлімдерін немесе баламасы Жоғары білім кеңесі қабылдаған шетелдегі жоғары оқу орындарын бітіру;

в) «б» тармақшасында көрсетілгендерден басқа, төрт жылдық білім беретін факультеттердің инженерлік-техникалық бөлімдерінен, ғылым-әдебиет, білім және білім беру ғылымдары кафедраларынан, компьютерлер мен технологиялар және статистика бойынша білім беретін кафедралардан; математика және физика факультеттерінен немесе баламалылығы жоғары білім беру кеңесі қабылдаған жатақханадан (Осы бөлімде аталған бөлімдердің түлектері келісім-шарт бойынша ай сайынғы жалпы жалақының 2 еселенген шегінен аспайтын лауазымдарға өтініш бере алады.)

d) Бағдарламалық қамтамасыз ету, бағдарламалық қамтамасыз етуді жобалау және әзірлеу және осы процесті басқару саласында немесе кең ауқымды желілік жүйелерді орнатуда және басқаруда кемінде 3 (үш) жыл, сол үшін кемінде 5 (үш) жыл кәсіби тәжірибесі болуы. жалақының екі еселенген шекті мөлшерінен аспайтын, ал қалғандары үшін кемінде 657 (бес) жыл (кәсіби тәжірибені анықтау кезінде; Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесіне бағынатын жеке сектордағы АТ персоналы ретінде құжатталған қызмет мерзімі және келесі талаптарға сәйкес тұрақты персонал) № 4 Заңы немесе № 399 Заңға сәйкес келісімшарттық қызметтер)
e) компьютердің перифериялық құрылғыларының аппараттық құралдары мен белгіленген желіні басқару және қауіпсіздік туралы білімі болған жағдайда, олардың кем дегенде екі қолданыстағы бағдарламалау тілін білетінін құжаттау;

е) толық жұмыс уақытында жұмыс істеуге кедергі болмауы;

g) өз міндеттерін үздіксіз орындауға кедергі келтіретін денсаулығында ақау болмауы;

з) Қызмет көрсету, пайымдау, ұсыну, жаңа технологияларды ұстану, оқу және зерттеу, жылдам оқу және өзін-өзі дамыту, аналитикалық ойлау, командалық жұмыс пен жоғары коммуникативті дағдыларға бейімділік, бос және стресстік жұмыс қарқынына ілесу және құжаттау (құжаттау) оған мән беру арқылы құжаттау дағдыларына ие болу.

и) Мұрағаттық зерттеулер оң нәтиже береді.

ӨТІНІШ ӘДІСІ, ОРНЫ ЖӘНЕ КҮНІ

Үміткерлер өз өтініштерін электронды түрде электронды үкімет, Жастар және спорт министрлігі – Мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) 17 жылдың 2022 қарашасы (10.00:22) – 2022 жылғы 17.00 қараша (XNUMX:XNUMX) аралығында жібереді. ).

Үміткерлер III- ӨТІНІШ ҮШІН ҚАЖЕТТІ ҚҰЖАТТАР тақырыбында көрсетілген құжаттарды өтінім жүйесінде көрсетілген өрістерге қажетті форматта жүктейді.

Мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) мекенжайы арқылы, пошта арқылы немесе қолма-қол жасалмаған және осы хабарландыруда көрсетілген қағидаттарға сәйкес келмейтін өтініштер қабылданбайды.

Үміткерлер өтініш беру процесінің қатесіз, толық және хабарландыруда көрсетілген мәселелерге сәйкес өтуіне жауапты болады.
Өтінімдерді қабылдау аяқталғаннан кейін үміткерлердің өтініштері туралы ақпаратқа өзгерістер енгізілмейді.
Үміткерлер өтініш талаптарына сәйкес келетін әртүрлі атаулары бар лауазымдардың біреуіне ғана өтініш бере алады.

Ұқсас жарнамалар

Бірінші болып пікір айтыңыз

Пікірлер