Жоғарғы Соттың Төрағасы 6 мүгедек жұмыскерді жұмысқа қабылдайды

Келісімшарт бойынша қызметкерлерді жалдау бойынша Жоғарғы Соттың Төрағасы
Жоғарғы Соттың Төрағалығы

Жоғарғы Сот Төрағасының қызметтiк бөлiмшелерiне жұмысқа тұру; Біздің Агенттік өткізетін ауызша емтихан нәтижелері бойынша 657 Заңының 4/D, № 4857 Еңбек Заңы және Тәртіптер туралы ереже аясында İŞKUR арқылы 6 тұрақты жұмысшы (мүгедек) жұмысқа алынады. және Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарда жұмысшыларды жұмысқа қабылдауда қолданылатын принциптер.

Тұрақты жұмысшы кадрлары мен өтінішке қойылатын талаптар İŞKUR веб-сайтында жарияланады. Шарттарға сәйкес келетін үміткерлер Анкара İŞKUR провинциялық дирекциясы - Чанкая қызмет көрсету орталығына 21.11.2022 және 25.11.2022 аралығында жеке өзі немесе iskur.gov.tr ​​интернет мекенжайындағы «Жұмыс іздеуші» сілтемесіне кіру арқылы өтініш бере алады. олардың TR ID нөмірі мен құпия сөзі арқылы.

Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ

ҚОЛДАНУ ШАРТТАРЫ

1. Түрік азаматы болып, № 2527 Түрік асылдарының шетелдіктердің кәсіп және өнер бостандығы және мемлекеттік, жеке мекемелерде немесе жұмыс орындарында жұмыс істеуі туралы заңның ережелеріне нұқсан келтірместен,

2. Қоғамдық құқықтан айырылмау,

3. Емтиханға бірінші өтініш берген күні (21.11.2022) 18 жасқа толған,

Кешірім жасалса да, мемлекеттің қауіпсіздігіне қарсы қылмыстар, конституциялық құрылыс пен осы тәртіптің жұмыс істеуіне қарсы қылмыстар, ұлттық қорғанысқа қарсы қылмыстар, мемлекеттік құпияға және тыңшылыққа қарсы қылмыстар, бөтеннің мүлкін иемдену, қорқытып алу, пара алу, ұрлық, алаяқтық, жалғандық жасау, құқық бұзу сенім, алаяқтық банкроттық тендерді бұрмалау, өнімділікті бұрмалау, қылмыс немесе контрабандадан туындаған мүліктік құндылықтарды жылыстату үшін сотталмау,

5. Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардан қандай да бір себептермен жұмыстан немесе мамандығынан босатылмаған;

6. Ер кандидаттар үшін әскери қызметке қатысы жоқ (өтілетін, уақытша тоқтатылған немесе босатылған)

7. Өтініш беру мерзімі аяқталғанға дейін өтініш беру үшін белгіленген мектепті (кафедраны/бағдарламаны) бітіру және басқа да қажетті құжаттар болуы,

8. Кез келген әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнеткерлік, қарттық немесе мүгедектік бойынша зейнетақы алмау;

9. Қауіпсіздікті тергеу және мұрағаттық зерттеулер нәтижесінде оң нәтижеге ие болған,

10. Жұмысқа орналасуда басымдыққа құқығы бар кандидаттар арасында жоғарыда аталған Ереженің 5-бабының бірінші тармағында көрсетілген басымдық мәртебесін көрсететін құжаттың болуы;

Ұқсас жарнамалар

Бірінші болып пікір айтыңыз

Пікірлер