Министрлер Кеңесінің 657 жылғы және 4/06-ші шешімімен күшіне енген Келісімшарттық қызметкерлерді жұмысқа орналастыру қағидаттары аясында Бас Басқарманың орталық және облыстық қызмет бөлімшелерінде жұмысқа орналасу керек. № 06 Мемлекеттік қызметшілер заңының 1978-бабының (В) тармағының аясында Метеорология бөлімі 7-KPSS (B) тобының P15754 ұпай рейтингі негізінде Қосымша-1 тізімінде көрсетілген бірліктер үшін 2022 (жиырма екі) ) Келісімшарт бойынша инженерлер жазбаша немесе ауызша емтихансыз кемінде 3 (елу) балл жинаған үміткерлер арасынан қабылданады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
ЖАЛПЫ ШАРТТАР
Жарияланған лауазымдарға тағайындалуға өтініш беретін үміткерлер келесі жалпы шарттарға ие болуы керек.
1. Түркия Республикасының азаматы болу.
2. «Мемлекеттік қызметшілер туралы» № 657 Заңының 48/А бабында көрсетілген шарттарды орындау.
3. Өз міндетін үздіксіз орындауға кедергі болатын денсаулығында немесе осыған ұқсас жағдайлардың болмауы.
4. Ер кандидаттар үшін әскери қызмет өткеру бөлігінде; әскери қызметте болмау, әскери жаста болмауы немесе әскери қызмет өткеру жасына толған болса, мерзімді әскери қызмет өткеру не кейінге қалдырылуы немесе запастағы сыныпқа ауыстырылуы.
5. Өтінім беру мерзіміне қарай 18 жасқа толу.
6. Қоғамдық құқықтан айырылмау.
7. Түрік Қылмыстық кодексінің 53-бабында көрсетілген мерзімдер өтсе де; мемлекеттің қауіпсіздігіне қарсы қылмыстар, конституциялық құрылысқа және осы тәртіптің жұмыс істеуіне қарсы қылмыстар, жымқыру, бопсалау, пара алу, ұрлық, алаяқтық, жалғандық жасау, сенімді теріс пайдалану, алаяқтық қылмыстан немесе контрабандадан туындайтын мүліктік құндылықтар.
8. Қауіпсіздік және/немесе мұрағаттық тергеудің нәтижесі оң.
9. Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнетақы немесе жасы бойынша зейнетақы алмау.
10. «Мемлекеттік қызметшілер туралы» № 657 Заңының 4-бабының «В» тармағында көрсетілген өтініш берушілердің мәртебесі; «Осылай жұмысқа қабылданғандар, егер олардың мекемелері қызмет көрсету шартының қағидаттарын бұзғаны немесе келісім-шартты бұзғандықтан тоқтатылған күннен бастап бір жыл өтпесе, мекеменің келісімшарт бойынша кадрлық лауазымдарына жұмысқа орналаса алмайды. егер олар Президенттің шешімімен айқындалған ерекшеліктерді қоспағанда, шарттың қолданылу мерзімі ішінде шартты біржақты тәртіппен бұзса.».
ӨТІНІШ ПРОЦЕДУРАЛАРЫ
1. Өтініштер Метеорология Бас Басқармасының Мансап қақпасы-Қоғамдық жұмысқа қабылдау және мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) мекенжайынан 09 – 11 аралығында электронды үкімет арқылы қабылданады. Жеке, курьер немесе пошта арқылы жасалған өтініштер қабылданбайды.
2. Үміткерлердің KPSS балы, білімі, бітірген бөлімі, әскери қызметі, соттылығы және жеке басын куәландыратын мәліметтер электронды үкімет арқылы тиісті мекемелердің веб-сервистері арқылы алынатындықтан, бұл құжаттар кандидаттардан сұралмайды. қолдану кезеңі. Үміткерлердің көрсетілген мәліметтерінде қателер болса, өтініш берер алдында тиісті мекемелерден қажетті жаңартулар/түзетулер енгізуі керек, ал бітіру туралы ақпарат автоматты түрде келмейтіндер бітіру құжаттарын pdf немесе jpeg форматында «Бітіру Өтініш беру кезінде «Басқа құжаттар» қойындысының астындағы «Сертификат» өрісі.
3. Шетелде немесе Түркияда оқу орындарын бітірген және осы хабарландыруда сұралған білім мәртебесіне қатысты баламасы бар үміткерлер PDF немесе jpeg форматындағы баламалылығын көрсететін құжаттарын «Басқа құжаттар» қойындысындағы «Баламалылық туралы куәлікке» жүктеп салулары қажет. қолдану кезінде.
4. Келісімшарттары өз мекемелерімен бұзылған немесе мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардағы келісім-шарт бойынша кадрлық (4/Б) лауазымдарында жұмыс істеген кезде біржақты тәртіппен бұзылған үміткерлер бір жылдық күту мерзімін аяқтағанын растау үшін «Басқа құжаттарыңыз» қойындысының астындағы «4/B Қызметтік құжат» өрісінде өтініш берген кезде олардың бұрынғы мекемелерінен pdf немесе jpeg форматында алынған бекітілген қызметтік құжат.
5. Өтініш беру процесі аяқталғаннан кейін үміткерлер «Менің өтініштерім» экранында өтініштерінің толтырылғанын тексеруі керек. Менің қолданбаларым экранында "Қабылданған қолданба" көрсетілмеген кез келген қолданба бағаланбайды.
6. Өтініш берушілер өтініш беру процесін қатесіз, толық және осы хабарландыруда көрсетілген мәселелерге сәйкес жасауға және өтінім беру кезеңінде сұралған құжаттарды жүйеге жүктеуге жауапты. Бұл мәселелерге бағынбаған үміткерлер ешқандай құқықты талап ете алмайды.
7. Келісімшарт бойынша жұмысқа қабылданатын персоналдың осы хабарландыруда және тиісті заңнамада көрсетілген шарттарға сәйкес келмейтіні анықталса, олардың өтініштері бағаланбайды. Сонымен қатар, өтінім шарттарына сәйкес келмейтіні анықталған тұлғалардың келісім-шарттары өтемақысыз және хабарламасыз бұзылады. 8. Үміткерлер кестеде көрсетілген бірліктерден тек 10 (он) түрлі бірлікке ғана өтініш бере алады, тиісінше және/немесе уақтылы жасалмаған өтінімдер жарамсыз деп танылады.
Бірінші болып пікір айтыңыз