№ 657 Мемлекеттік қызметшілер заңының 4/Б бабына сәйкес, Министрлер Кеңесінің шешімімен күшіне енген қағидаттарға сәйкес Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінің президенттік қызмет көрсету бас басқармасының бөлімшелерінде жұмысқа қабылданады. 06 ж. және № 06/1978, сондай-ақ оның қосымшалары мен түзетулері; Өлшеу, іріктеу және орналастыру арқылы өткізілетін Мемлекеттік персоналды іріктеу емтиханы (KPSS) (B) тобы (В) тобының KPSSP7 ұпай түрі (15754 және одан жоғары балл алғандар үшін) өткізілетін ауызша емтихан бағасының орташа бағасы негізінде Орталық (ÖSYM) және әрекет ету мерзімі жалғасуда, келісім-шартқа отырған бағдарламашылар мен 3 келісім-шарттық талдаушылар. Ауызша емтиханға әрбір атақ бойынша жарияланған келісімшарт бойынша кадрлық лауазымның 60 (үш) еселенген үміткерлер шақырылады. Өтінім берудің соңғы мерзімінде келісім-шарт бойынша қызметкерлерді жалдауға өтініш беретін үміткерлер үшін келесі жалпы және ерекше шарттар сұралады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
ЖАЛПЫ ҚОЛДАНУ ШАРТТАРЫ ЖӘНЕ БАСҚА ТҮСІНДІКТЕР
1- № 657 Заңның 48-бабында көрсетілген жалпы шарттарға ие болу.
2- Өтініш берген күні әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнеткерлікке немесе жасына байланысты зейнетақы алмау.
3- Өлшеу, іріктеу және орналастыру орталығы (ÖSYM) өткізетін және әлі де жарамды (KPSS) (B) тобының Мемлекеттік персоналды таңдау емтиханының KPSSP3 ұпай түрінен кемінде 60 ұпай алу.
4- Өтінім берудің соңғы мерзіміне қарай YDS/e-YDS-тен ең аз (D) балл алу (Шет тілі емтиханының нәтижелері құжаттарының баламалылығы мен жарамдылық мерзіміне қатысты OSYM-ның 06.04.2021 жылғы «Халықаралық шетел тілі емтихандарының баламалы құжаты») негіз ретінде қабылданады.) немесе тілді білу деңгейі бойынша OSYM қабылдаған басқа халықаралық жарамды құжатқа ие болу немесе үйде/шетелде ағылшын тілінде оқытатын университеттің бакалавриат деңгейінде бітіру ») немесе белгіленген баллдар болуы. Бағалау, іріктеу және орналастыру орталығының (ÖSYM) Әкімшілік кеңесі, YDS-тен басқа ағылшын тілінен емтихандарда YDS (D) деңгейіне тең.
5- № 657 Мемлекеттік қызметшілер туралы заңның 4/Б бабына сәйкес мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарда келісім-шарт негізінде жұмыс істеген кезде, қызмет көрсету шартының қағидаттарына қайшы әрекет жасағаны үшін мекемелермен келісім-шарт бұзылмаған. соңғы жылы немесе келісім-шарт мерзімінде біржақты тәртіпте бұзылмаған.
6- Өз міндетін үздіксіз атқаруға кедергі болатын ауруға шалдықпау.
7- Үміткерлер; 11.11.2022 – 25.11.2022 (23:59) аралығында олар электрондық үкіметтегі Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесі/Мансап қақпасы – Қоғамдық жұмысқа қабылдау немесе Мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) арқылы өтініштерін толтыруы керек. Қақпа. (Пошта, жүк және т.б. түріндегі өтініштер қабылданбайды.)
8- Көрсетілген мерзімнің соңына дейін өтініш берген және шарттарға сәйкес келетін үміткерлер біздің мекеменің Келісімшарттық персоналды емтихан, бағалау және орналастыру комиссиясымен жарияланған лауазымдар санынан үш есе көп, егер олар орналастырылған болса, ауызша емтиханнан өтеді. KPSSP3 тәртібімен (60 және одан жоғары балл жинаған үміткерлер). Ауызша емтиханға қатысатын үміткерлер кез келген фотосуретті және бекітілген жеке куәліктерін (TR сәйкестік нөмірі бар жеке куәлік / TR жеке куәлігі / TR жеке куәлігі бар жүргізуші куәлігі / жарамды төлқұжат) алып жүруі керек. Аталған құжаттарды ұсынбаған үміткерлер емтиханға жіберілмейді және бұл үміткерлер пәнге қатысты ешқандай құқықтар талап ете алмайды.
9- Ауызша емтиханда үміткерлерге емтихан комиссиясының төрағасы мен мүшелері 100 ұпайдан бөлек беріледі. Бұл баллдардың орташа арифметикалық бағасы ауызша емтихан бағасын құрайды. Ауызша емтиханды сәтті деп санау үшін емтихан комиссиясы берген орташа балл 70-тен кем болмауы керек.
10-Үміткерлер кестеде көрсетілген топтардың біріне ғана өтініш бере алады, ал емтиханға жарамдылық критерийлеріне сәйкес келмейтіні анықталғандар ауызша емтиханға қатыса алмайды.
11-Ауызша емтихан тапсыратындардың тізімі, емтиханның күні мен орны Мансап қақпасында (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) және мекемеміздің веб-сайтында (www.sgk. gov.tr). Ауызша емтихан және KPSS ұпайы бойынша орташа есеппен кемінде 70 балл жинағандар сәтті деп танылады және ең жоғары баллдан бастап жарияланған лауазымға дейін орналастыру жүргізіледі. Баллдар тең болған жағдайда өз мамандығы бойынша магистр дәрежесі барлар, ағылшын тілінен жоғары балл жинағандар, бакалавриат бітіру мерзіміне дейін барғандар және жасы үлкендер бірінші орынға қойылып, емтихан нәтижелері жарияланады. біздің мекеменің веб-сайтында (www.sgk.gov.tr). (Ауызша емтиханға қатысатын үміткерлерге жазбаша түрде хабарланбайды.)
12- Жұмысқа орналасуға құқығы бар болғанымен берілген мерзімде жұмысқа кіріспегендер және емтихан нәтижесі мекеменің сайтында жарияланған күннен бастап 1 (бір) жыл ішінде жұмыстан шыққандар (бастағандар) осы хабарландыру аясында жұмыс істеу үшін), қорытынды табыс баллына сәйкес (70) Ауызша емтихан тапсырғандар арасында ең жоғары баллдан бастап орналастыру жүргізіледі.
13-Тағайындалғандар; Әлеуметтік қамсыздандыру тұрғысынан олар № 5510 «Әлеуметтік сақтандыру және жалпы медициналық сақтандыру туралы» Заңның 4/а бабының ережелеріне бағынады және олар жұмыс істейтін бөлімшелерде, жұмыс уақыты мен процедураларына сәйкес жұмыс істейді. сол сыныптағы басқа қызметкерлер бағынады.
14-Жалпы қосымша төлем жарнасы хабарландыруда көрсетілген алым сомасына қосылады, сақтандыру және денсаулық сыйлықақылары және кіріс және мөртабан салығы ай сайынғы жалпы келісімшарт жарнасынан, ал мөртабан салығы жалпы қосымша төлем сомасынан шегеріледі.
15-Үміткерлердің қазіргі уақытта біздің мекеменің IT орталығында қолданылатын бағдарламалау тілдерінің бірі болып табылатын қалаған бағдарламалау тілін білетінін көрсететін құжаттар негізінде жалпы келісімшарт төлемдері 25% -ға көтеріледі. (Кестеде 25% ұлғайтылған нұсқа көрсетілген.)
Бірінші болып пікір айтыңыз