Президент Режеп Тайып Ердоғанның сөйлеген сөзінің кейбір тақырыптары былай: «Құрметті баспасөз өкілдері, мен сіздерді шын жүректен шыққан сезімдер мен сүйіспеншілікпен қарсы аламын. Бүгін мен сіздің алдыңызда зейнеткерлікке шығуды күтіп отырғандар туралы ереже туралы жақсы жаңалықпен отырмын, бұл біздің еліміздің барлық талқылау бағыттарын және әр бөлігінің үміттерін шешіп, 2023 жылға кіруге бел байлауымыздың соңғы үлгісі болып табылады. біздің ұлт».
EYT деп аталатын бұл ереже ауқымды жұмыстардан кейін аяқталды. Біз еліміздегі әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін ақылға қонымды деңгейге жеткізу үшін өте маңызды реформаларды жүзеге асырған үкіметпіз.
Ел экономикасына ауыртпалық түсірмеу үшін мұндай реттеуді көп күткен жоқпыз. Мемлекет үшін үлкен құрбандық болып табылатын бұл реттеу арқылы біз енді жүйені орнатамыз.
Ел экономикасы көтере алмаған ауыртпалық болмас үшін бұл шараны жақсы қабылдаған жоқпыз. Өсіп келе жатқан, дамып келе жатқан Түркияның мүмкіндіктері жеткілікті екенін көргенде, тиісті мекемелерге тапсырма беріп, жұмысты бастадық. Өткен аптада біз жариялаған ең төменгі жалақы көрсеткіші – осы еріктің көрінісі.
Сыйлық төлеу күндерінің санын, сақтандыру мерзімін және жасын толтыру қажет. Біз жасаған келісімге жасын күтіп жүргендер де кіреді. EYT ережесінде жас талаптары болмайды..
Сонымен қатар, EYT премиум ынталандыруы келді
Міне, баяндаманың толық мәтіні:
«Құрметті баспасөз өкілдері, мен сіздерді шын жүректен шыққан сезімдеріммен және сүйіспеншілігіммен құттықтаймын. Бүгін мен сіздің алдыңызда зейнеткерлікке шығуды күтіп отырғандар туралы ереженің жақсы жаңалығымен отырмын, бұл біздің еліміздің барлық талқылау бағыттарын және барлық сегменттердің үміттерін шешу арқылы 2023 жылға кіруге бел байлауымыздың соңғы үлгісі болып табылады. біздің ұлт.
EYT деп аталатын ереже, басқаша айтқанда, қоғамда зейнеткерлік жасқа жеткендер ұзақ уақыт бойы жұмыс істегеннен кейін өзінің соңғы түрін алды. Біз еліміздегі әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін тұрақты, ақылға қонымды және әділ деңгейге жеткізу үшін маңызды реформаларды жүзеге асырған үкіметпіз. Біз өткен жылдардағы шындықтан алшақ тәжірибенің арқасында мемлекеттік бюджетке үлкен салмақ түсірген әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін басқарылатын ету үшін көп жұмыс жасадық.
Әрине, әрбір реформа мен реттеу жаңа талқылауларды алып келді. Соның бірі – 1999 жылғы ереже бойынша зейнеткерлікке шығудағы жыл мен күндізгі талаптарды орындағанымен, жас ерекшелігіне байланысты күтуге мәжбүр болған қызметкерлеріміздің талаптары. Негізінде 20 немесе 25 жыл жұмыс істеген адамның жұмыс істеген мерзімінен әлдеқайда ұзақ мерзімге зейнетақы алатын жүйесі тұрақты емес деп есептейміз. Өткен жылдары бұл өте ауыр болды. Жүйені ұстап тұруға зиянын тигізбестен, ел экономикасына көтеруге болмайтын ауыртпалық түсіретіндіктен, мұндай реттеуді көп жылдар күткен жоқпыз.
Біз 85 миллионмен ортақ болашағымыз болады деп ойлағандықтан, мәселені терең зерттемей, нақты есеп бермей, ешқандай міндеттеме алғымыз келмеді. Ең төменгі жалақы, мемлекеттік қызметкерлер мен зейнетақы өсімінің жоғары қарқыны бар жаһандық дағдарыстың салдарынан елімізге қиындық көріп отырған тұрақты табысы бар азаматтарымыздың жанында екенімізді көрсеттік және көрсетіп жатырмыз.
Ең төменгі жалақы көрсеткіші осы ерік-жігердің көрінісі. 1999 жылға дейін еңбекке араласқан қызметкерлеріміздің зейнет жасына және үмітіне сай қадам туралы қуанышты хабармен біз оларға қолдау көрсету жолындамыз. Мемлекет үшін құрбандық дегенді білдіретін реттеу арқылы жүйені түрлі талқылаулардан тазартып, орнықтырамыз деп ойлаймын.
Әдеттегідей біз бұл шараны өз ұлтымыз үшін жасап, арнаймыз. Естеріңізге сала кетсек, елімізде зейнеткерлікке шығу үшін үш шартты, сыйлықақы төлеу күндерінің санын, сақтандыру мерзімін және жасын орындау қажет. Біз жасаған ереже шарттың алғашқы екеуін орындап, жасына байланысты зейнеткерлікке шығуды ғана күтіп отырғандарды қамтиды.
Біз SSK, Bağkur және Зейнетақы қорына қарамастан, бар құрылымдағы барлық адамдар үшін жасына байланысты талаптарсыз зейнетке шығуға мүмкіндік беретін ережені жасаймыз. Бұл ереже алғаш рет енгізілген кезде 5.6 миллион зейнеткер болса, біз бүгінде 13.9 миллион зейнеткерге қызмет көрсететін Түркияға жеттік.
Біз әлеуметтік қамсыздандыру жүйеміздің белсенді және пассивті тепе-теңдігін сақтай аламыз. Осы жылдар ішінде біз зейнетақыны жоғарылату арқылы біз бұл сегментті нақты мәнде өз кірістерімен өмір сүруге мүмкіндік беретін деңгейге көтердік. Бүгінде 2 миллион 250 мың азаматымыз зейнетке шығуға құқылы. Зейнетақы құқығын пайдалануға жас шектеулері қолданылмайды.
Олардың кейбіреулері қызметтерді біріктіру, есептен шығару процестерін бастады. Жаңа ереженің күшіне енуімен біз жүйенің қаржылық жүктемесін теңестіруге жұмыс жасадық. Біз дереу зейнетке шықпайтын қосалқы мердігерлерден жұмысқа қабылданғандар үшін бөлек ауысу тәртібін дайындап жатырмыз.
Біздің Қазынашылық және Қаржы министрлігі несиелік пакетті іске қосуда. Ең болмағанда зейнеткерлікке шыққандардың біразы жұмысын жалғастыратынын білеміз. Осы түсінікпен біз зейнеткерлікке шыққаннан кейін әлеуметтік сақтандыру жарналарын төлеу арқылы жұмысын жалғастыратын азаматтарымызға әлеуметтік сақтандыру сыйлықақысын көтереміз.
Біздің мақсатымыз – зейнеткерлікке шыққаннан кейін жұмыс істейтін азаматтарымыздың оны тіркеу негізінде сақтай алуын қамтамасыз ету. EYT елімізге, ұлтымызға, оның бенефициарлары мен олардың отбасыларына пайдалы болуын тілеймін. Баршаңызға сүйіспеншілікпен және құрметпен шын жүректен сәлем жолдасам да, 2022 жыл артта қалды. Алладан 2023 жыл сіздерге де, бізге де, елімізге де берекелі жыл болсын деп тілеймін. Жақсы тұрыңыз.
Бірінші болып пікір айтыңыз