Ведат Билгин, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі: «Біз жасаған штаттық тәртіп келісім-шартқа отырған қызметкерлердің 100 пайызын қамтыған. Шамамен 424 мың адамды қамтитын шара. «Тар болды, толық болмады» деу – тақырыпты білмеу». айтты.
Билгин өз мәлімдемесінде мемлекеттік секторда 30-дан астам келісім-шартты қызметкер мәртебесі бар екенін және бұл саланы тәртіпке келтіру үшін шаралар қабылдағанын айтты.
Мемлекеттік секторда келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін қызметкерлерді жалдау жұмысын аяқтағандарын атап өткен Билгин былай деп жалғастырды:
«Президентіміз бұл жұмысты дүйсенбі күні жұртшылыққа жария етті. Бұл жұмыс арқылы 425 мың адам бірден жұмысқа қабылданады. Оның құрамына мұғалімдер, денсаулық сақтау қызметкерлері, дін қызметкерлері, министрліктердегі қызметкерлер кіреді. Сонымен қатар, біздің YÖK президентінен өтініш болды; 50-D деп аталатын ғылыми көмекшілерді 33/А-ға ауыстыру мәселесі көтерілді. Осы ауқымды жұмыстардың барлығын жасадық. Бұлар енді өздері тұрған құрамаға ауыстырылады. Бірақ бұл жерде, егжей-тегжей ретінде айта кету керек; Олар бір жерде 3 жыл жұмыс істеді, 4-ші курсты бітірген соң қабылдауға жазыла алады. Өйткені мемлекет 3+1 жүйесін енгізіп жатқанда өзіне қажетті кадрларды белгілі бір орындарда ұстау үшін келісім-шарт жасап, осы қызметкерлерді алды, әрі қарай жалғасуы тиімді деп ойлаймыз. Мемлекеттік қызметтерді бұзбау және азаматтарымыздың сұраныстарын қанағаттандыру үшін бұл шара көптеген салаларда, әсіресе білім беруде жалғасуы керек».
Келісімшарт жасасқан персоналдың қызметкерлерге қосылу құқығын пайдалануы міндетті емес екенін атап көрсеткен Билгин: «Біз жасаған персонал келісім-шартқа отырған қызметкерлердің 100 пайызын қамтыған. Шамамен 424 мың адамды қамтитын шара. «Тар болды, толық болмады» деу – тақырыпты білмеу». ол айтты.
Келісімшарт жасасқан мемлекеттік қызметшілерді жұмысқа алудың заңдық шаралары техникалық түрде жалғасып жатқанын айтқан Билгин: «Техникалық жұмыстарымыз бір процесте Парламентке ұсынылып, Парламенттің еркімен осы құқықтық форматқа айналады» деді. сөз тіркесін қолданды.
«Уақытша жұмысшыларды орналастыру тоқтатылды»
Министр Билгин мемлекеттік сектордағы уақытша жұмысшыларды жалдауда олардың аяқталғанына назар аударып, келесі мәліметтерді берді:
«Кеше мен TÜRK-İŞ және HAK-İŞ президенттерімен бөлек кездестім. Мен бұған дейін осы мәселе бойынша DİSK төрағасымен және тиісті кәсіподақ басшыларымен кездестім. Біз олардың талаптарын бағаладық. Жұмысымыз соңғы кезеңде, алдағы күндері бөлісетін боламыз. 35 мыңға жуық уақытша жұмысшы қамтылады, оның 55 мыңы Ұлттық білім министрлігінде. Мен бұл мәселеге мән бермеймін. Менің TCDD Бас дирекциясы кезінде мекемеде 2 мыңға жуық уақытша жұмысшы болған, қазір олардың саны мыңнан азайған. Қазіргі уақытта уақытша жұмысшылар. Түксіз уақытша еңбек жоқ. Біз олардың мәртебесін бекітуіміз керек. Олар жыл бойы жұмыс істемейтіндіктен, олардың зейнеткерлік құқықтарын қамтамасыз ету үшін жағдай жасау керек. Біздің ұйымдастыруымыз осы ауқымда болады. Біз жұмыс істеп тұрған уақытша жұмысшыларды тарту бойынша жұмыс істеп жатырмыз және біз келесі кезеңде уақытша жұмысшыларды тәртіпке келтіргіміз келеді, әсіресе әлеуметтік қамсыздандыруға қатысты. Біз виктимизацияны тудырмайтын жан-жақты зерттеу жүргізгіміз келеді ».
«EYT қамтылған адамдар саны ай сайын өзгереді»
Зейнеткерлікке шығу жасына (ЕЖТ) қатысты жұмыстарға тоқталған Білгін бұл тұрғыда ұзақ жолдан өткендерін айтып, жұмысты желтоқсан айында Парламентке ұсынатындарын айтты. Зейнетақы жүйесінде үш критерий бар, атап айтқанда, сыйлықақы күндерінің саны, жыл және жас екенін еске салған Білгін:
«Қалған екі шартты орындап, жасты күтетіндер бар. Жасы бойынша талап болмаса, бүгінде қанша адам зейнетке шыға алатынын қарастырдық. Олардың саны ай сайын өзгеріп отырады. Маусымдағы көрсеткіштер 1,5 миллионнан сәл ғана асты. Ертең бұл сан 1,6 миллион 1,7 мың, 2 миллион 1,6 мың болуы мүмкін немесе желтоқсан айының соңына қарай 40 миллионның төңірегінде болуы мүмкін, ол заң Парламент қабылдағанда қаралады немесе өзгеруі мүмкін. Соларды ескере отырып зерттеу жүргізіп жатырмыз. Яғни, екі шартты орындап, зейнетке шығатындар саны XNUMX миллионның төңірегінде. Ертең сәл жоғары болуы мүмкін. Біз оларға жағдай жасап жатырмыз. Жасы бойынша талап болмаса, зейнетке шығатындар туралы айтып отырмын. Әйтпесе, білмеймін, XNUMX-тан асқандар бар. Олардың көпшілігінің ерекшеліктері, мен айтқан саннан басқа, премиум күндер мен жылдардың болмауы. Біз бұл екі шартқа ешқандай өзгеріс енгізбейміз. Процесс жалғасуда. Жұмысымыз аяқталғаннан кейін біз ереженің көлемін жұртшылықпен бөлісетін боламыз ».
«Міндетті зейнетақы шартын алып тастаймыз»
Министр Билгин, № 696 (KHK) Жарлықпен тағайындалған жұмысшылардың «міндетті зейнетке шығуына» қатысты ескертулері туралы сұраққа: «Осы ережемен біз бұл міндетті зейнеткерлікке шығу талабын жоямыз. Білесіз бе, Жарлықпен тағайындалған жұмысшылар: «Сендер көп жұмыс істедіңдер, енді зейнетке шығасыңдар» деді. олар зейнетке шығуға мәжбүр. Біз оны жоямыз. Олар заңды шектерде мүмкіндігінше жұмыс істей алады ». жауабын берді.
«Ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясы келесі аптада жиналады»
Жаңа жылда қолданылатын ең төменгі жалақыны анықтау процесі туралы да ақпаратпен бөліскен Билгин: «Біздің жұмысшылар, Түркия жұмысшылары, оларды инфляцияға ұшыратпауымызға көз жеткізіңіз. Өткен жылы 50 пайыздық өсім беріп, оны инфляцияның жойылуынан сақтайтын реттеу жасауға тырыстық. Бұл аздық етті, біз оған бірден арифметикалық түрде 80 пайыздан астам, жиынтық 94 пайыз өсім бердік, бірақ инфляцияның жойылуы жалғасуда. Сондықтан біз осыны ескеретін келісім жасаймыз». айтты.
Ең төменгі жалақы келіссөздерінің кестесін анықтау үшін ертең TÜRK-İŞ төрағасы Ергүн Аталай және TİSK Басқарма төрағасы Өзгүр Бурак Акколмен кездесетіндерін еске салған Билгин, ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясының келесі аптада жиналатынын мәлімдеді.
Аталай және Ақкөлмен комиссия отырысымен басталатын процестің шарттарын талқылайтындарын атап көрсеткен Аталай, сонымен қатар HAK-İŞ төрағасы Махмут Арслан және DİSK төрағасы Арзу Черкезоғлумен жұмыс өміріне, әсіресе жұмыс өміріне қатысты мәселелер бойынша кездесетінін хабарлады. ең төменгі жалақы.
Министрлік ретінде ең төменгі жалақы бойынша сауалнама жүргізгендерін еске салған Білгин бұл зерттеуде шағын, орта және ірі кәсіпорындарда жұмыс істейтін жұмысшылардың, жұмыс берушілердің, сондай-ақ басқа да азаматтардың еңбекақыға қатысты үміттерін білуге тырысатынын атап өтті. ең төменгі жалақы.
Бірінші болып пікір айтыңыз