TCDD Transportation Inc. 2022/2 Институционалдық әкімшілік кеңесінің отырысы өтті. БКК отырысында Бас уәкілетті одағының көлік қызметкері-Сен талаптары талқыланды.
TCDD Transportation Inc. 2022/2 Мекеменің Әкімшілік кеңесінің отырысы, TCDD Taşımacılık A.Ş. Жиналыс бас директордың орынбасары Ерол Арыкан, бөлім басшылары, Тасымалдау қызметкері-Сен төрағасы Кенан Челүшкан және төраға орынбасары Мехмет Йылдырым, Ибрахим Услу, Атилла Демиртунч және Анкара №3 филиалы Хамит Динчтің қатысуымен өтті.
Көлік қызметкері-Sen's TCDD Taşımacılık A.Ş. 2022/2 GCC отырысының күн тәртібінің мәселелері төмендегідей;
1- Белсенді теміржол персоналы ұшырайтын психотехникалық сынақтардың мазмұны мен күрделілік деңгейін қайта реттеу арқылы белсенді персонал шығынын болдырмау;
· Тесттердің біліктілігіне сәйкес Денсаулық сақтау министрлігі құратын Ғылыми комитетпен келісім жасалады және оны жыл соңына дейін аяқтау жоспарлануда. Біздің мекеменің бұл кезеңде қолданатын шарасы жоқ.
2- 6 жылдың қаңтарында біздің 2023-мерзімді ұжымдық келісімді сатып алуымыз болып табылатын қорғаныс киіміне көмек көрсетуге арналған тендер процесін бастау. Сонымен қатар, жергілікті компаниялардың әртүрлілігін арттыру және сәйкесінше спецификацияны жаңарту.
· Көлік және инфрақұрылым министрлігі 2023 жылғы тендер процесінде ұстанатын болады.
3- Мекемедегі персоналды ауыстыру сұраныстарын қанағаттандыру үшін жылына екі рет электронды трансферттерді жүйелі түрде ашу.
· 2023 жылы екі рет жасауға дайындық жүргізіледі.
4- Цехтарда жұмыс істейтін техниктер мен техниктерге шеберханаға сыйақы беру үшін шаралар қабылдау.
· Ол 1 жылдың 2023 қаңтарынан бастап қолданысқа енгізіледі.
5- Белсенді қызметкерлердің демалыс бөлмелерінің физикалық жағдайын жақсарту.
· Самсунды зерттеу арқылы қажетті шаралар жасалады. Басқа бөлімшелерге сұраныстар да бағаланады.
6- Қызметтік сатып алу арқылы сатып алынған көліктерге жүргізушілерді бөлу. (Персоналдың көлік жүргізуіне жол бермеу)
· Пән бойынша директивалық зерттеу жүргізіледі.
7- Машинистер пойыз бастығының міндетін де орындайды. Осы себепті, машинистерге «Бас машинист» атағын алу үшін қажетті процедураларды бастау.
· «Пойыз бастығы» атағы жалғасып жатқанда, мұндай атауды құру мүмкін емес.
8- Бас инженер курстарын ашу және бас инженер болып тағайындалған қызметкерлерге олардың атақтарын беру. Өкілетті персонал да жаттықтырушыларды даярлау курсына енгізіліп, олардың пойыздағы оқу және емтихан жұмыстарына қатысуын қамтамасыз ету керек.
· 2023 жылы «Бас инженер» курсы ашылады, одан кейін осы атаққа көтерілу және лауазымды өзгерту емтиханы өтеді. Жаттықтырушыларды даярлау курсы 2023 жылы жоспарланған.
9- Инспектор, бас инспектор, вагон технигі, вагонның бас техникі және вагон қызметінің бастығы лауазымдарының «Вагонды тексеру және дайындау техникалық бақылаушысы» атағына сәйкес персоналды тағайындау.
· Мұндай келісім жасау мүмкін емес.
10- Тұрғын үй туралы директиваға қызметкерлердің шағымдарын тудырмайтындай кешенді түзету.
· Тақырып бойынша зерттеу болады.
11- Қойма меңгерушісі және қойма меңгерушісінің көмекшісі атаулары алынып тасталды және олардың жаңа лауазымдық нұсқаулықтарына логистикалық менеджер мен логистикалық менеджердің көмекшісі қосылды. Алайда, тиісті заңнамаға қажетті өзгерістер енгізілмегендіктен, логистикалық менеджер мен логистикалық көмекшілер бұл сыйақыларды пайдалана алмайды. Киімге көмек көрсету директивасында қажетті жаңартуды жасау.
· Заңнамаға қажетті өзгерістер енгізіледі.
12- Тәртіптік жазаларды заңды мерзімде алып тастау, өз еркімен тәртіптік жазаларды персонал файлынан жою.
· Ұсыныс Бас менеджерге беріледі.
13- Қызмет менеджерлеріне өкілдік, салтанатты және ойын-сауық жәрдемақыларын беру.
· Бұл жәрдемақыны беру мүмкін емес.
14- Мекемеде белсенді жұмыс істейтін қызметкерлердің кезекшілік орындарындағы радиоқабылдағыштарды, шамдарды және компьютерлерді күннің жағдайына сәйкес жаңарту.
· TCDD кәсіпорнының бас дирекциясы құратын жүйеден кейін қажетті процесс жүзеге асырылады.
15- Материалдық-техникалық қамтамасыз ету персоналы тиісті заңнамаға сәйкес алатын қорғаныс киімінде; етік, былғары жилет, қолғап, жаңбыр және желге төзімді жүк шалбар сияқты киімдерді қосу.
Ол заңнамаға қажетті өзгерістер енгізу арқылы 2024 жылы жүзеге асырылады.
16- Жалақы шкаласында «Инженер» білімі бар атақтардың арасында машинист және YHT машинисті атақтарын қосу арқылы негізгі жалақы шкаласын қолайлы ету.
· Тақырып бойынша зерттеу болады.
Бірінші болып пікір айтыңыз