Alstom China Қытайдағы 2023 жылдың үздік жұмыс берушісі деп танылды. Alstom China таланттарды дамыту стратегиясын, корпоративтік құндылықтарын және өз қызметкерлеріне деген қамқорлығын үнемі көтермелей отырып, осы марапатты қатарынан үшінші рет жеңіп алды.
«Alstom China бұл марапатты үшінші рет алу құрметі. Бұл Alstom China компаниясының Топтың гуманитарлық көмек көрсетуін және жұмыс орнында оң және жергілікті ортаны белсенді түрде құруын толық қабылдау және ынталандыру болып табылады. Өзіне берілген және ынталы жұмыс күші Alstom табысының берік негізі болып табылады. «Alstom China ұзақ мерзімді даму үшін әртүрлі және инклюзивті түрде жұмыс орнындағы ортаны оңтайландыруды жалғастырады», - деді Мин Гэн, Alstom China басқарушы директоры.
Адамдарға бағытталған: жоғары мәдениет Alstom-ға жақсырақ дамуға мүмкіндік береді
Ақылды, тұрақты ұтқырлықтың көшбасшысы ретінде Alstom компанияның ұзақ мерзімді өсуін қолдау үшін «One Alstom» тұжырымдамасы мен AIR (Agile, Inclusive and Responsible) құндылықтары төңірегінде өз қызметкерлері үшін күшті қауымдастық құрады. Alstom China Қытайда Топ философиясын локализациялауға белсенді түрде ықпал етеді, Топтың ESG (Қоршаған ортаны қорғау, әлеуметтік және корпоративтік басқару) стратегиясын белсенді түрде дамытады және қызметкерлер үшін жағымды, үйлесімді жұмыс ортасын құруға және бизнестің өсуі үшін жаңа қуат беруге ұмтылады.
Бұл «Үздік жұмыс беруші» сертификатының критерийлеріне өте сәйкес келеді. Үздік жұмыс берушілер институты 20 тақырыптан тұратын алты HR саласын, соның ішінде адамдар стратегиясы, жұмыс ортасы және т.б. бағалау негізінде үздік жұмыс берушілерді сертификаттайды. Alstom China таланттар стратегиясы, ұйымдастырушылық даму, көшбасшылықты дамыту және этикалық нормаларды сақтаудағы күш-жігері үшін Үздік жұмыс берушілер институтының жоғары бағасына ие болып, өткен жылғы марапаттағы үздік көрсеткіштеріне сүйене отырып, нарық көшбасшысы болып қала береді.
Алдымен қызметкер: Дені сау және белсенді қызметкерлер командасын құрыңыз
Alstom China салауатты және белсенді жұмыс күшін құруға және қолдауға тырысады және әрбір қызметкердің қауіпсіздігі мен әл-ауқатын қамтамасыз етуге басымдық береді. Alstom компаниясының нөлдік бұзушылық саясатын жүзеге асыру, Денсаулық және Бақыт күні, Өрттен қорғау айлығы, Қауіпсіздік айлығы және Қоршаған ортаны қорғау күні сияқты іс-шараларды ұйымдастыру және қауіпсіздік науқандарымен біріктірілген көшбасшылық тексерулер сияқты бастамаларды ілгерілету, Alstom-тың күнделікті бизнестегі «нөлдік ауыр жазатайым оқиғалар» мақсаты. және қызметкер әл-ауқатын арттыру кезінде денсаулық пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін денсаулық пен қауіпсіздіктің корпоративтік мәдениетін көтеру. Жақында аяқталған 2022 қызметкерлер сауалнамасына қатысқан қытайлық қызметкерлердің 86%-дан астамы Alstom-да жұмыс істегендерін мақтан тұтатынын айтты. Alstom China EHS командасы материалдарды белсенді түрде үйлестіреді,
Әртүрлілік және инклюзивтілік: дарындыларға бизнес идеалдарын жүзеге асыруға жан-жақты көмек көрсетіңіз
Alstom China-да таланттарды дамыту үшін әр түрлі және инклюзивті корпоративтік орта қажет. Alstom China мүмкіндігінше әртүрлі жыныстағы қызметкерлерге тең мүмкіндіктер беруге ұмтылады. 2022 жылы әйелдер Alstom China-дағы барлық қызметкерлердің 29%-ын және ақ халатты әйелдердің 36%-ын құрайды, бұл бүкіл әлем бойынша Топтағы жоғары деңгей. Әйелдердің бұл коэффициенті әртүрлі деңгейде және әртүрлі лауазымдарда артып келеді. 2022 Қытай әйелдер клубынан көбірек әйел қызметкерлер пайда көре алады немесе оның құрылуы нәтижесінде жеке даму мен қамқорлық сезіне алады деп айтуға болады.
Alstom сонымен қатар Қытайдағы әрбір қызметкердің жеке дамуына белсенді түрде жәрдемдеседі және көмектеседі. Alstom басқа құралдармен қатар қызметкерлерге өздерінің рөлін, компания қажеттіліктерін, болашақ мансаптық мақсаттарын жақсырақ түсінуге, тәжірибесін жақсартуға және мансаптық өсуге жету жолдарын табуға көмектесетін цифрлық мансап платформасын іске қосады. Қытайдың даму және өсу форумын құру арқылы Alstom бөлісуді ынталандырады және корпоративтік өсу үшін ортаны дамытады. Alstom сонымен қатар қызметкерлерге нақты даму жоспарларын әзірлеуге және жүзеге асыруға бағыт-бағдар бере отырып, корпоративтік университеттік оқыту бағдарламаларын әзірлейді. Сонымен қатар, Alstom China WeChat рекрутинг платформасы, Boss және Liepin сияқты жергілікті әлеуметтік медиа платформалары арқылы жергілікті таланттар нарығымен байланысын нығайтады.
Болашақта Alstom Қытайдағы 10.000 XNUMX-нан астам қызметкерді «One Alstom» командасының бір бөлігі ретінде сезіну және жақсы жұмыс орнын сақтау үшін ғана емес, бірге жұмыс істеу үшін Қытайдағы әртүрлілік пен инклюзияны дамытуды жалғастырады. қоршаған орта, сонымен қатар Alstom China үшін тұрақты жаңа болашақ құру.
Қытайда 60 жылдан астам жұмыс істейтін Alstom Қытайдағы барлық теміржол жобаларына қатысады. Alstom China қазір жылжымалы құрамның толық желісін (жылдам пойыздар, теміржол жолаушылар вагондары, локомотивтер, метро, автоматтандырылған адамдарды тасымалдайтын көліктер, монорельстер мен трамвайлар), заманауи құрамдас бөліктерге (тартқыш жүйелер, арбалар, тартқыш қозғалтқыштар) ие. ). , амортизаторлар), теңшелген қызметтері бар инфрақұрылым және сигналдық шешімдер.
Қытайдағы Alstom компаниясының он бір бірлескен кәсіпорны, сегіз толықтай шетелдік компаниялар мен 10.000 6.000-нан астам қызметкері бар. Бірлескен кәсіпорындар Қытайдың өсіп келе жатқан теміржол көлігі нарығына және шетелге 1.530-нан астам жолаушылар көлігін және 7.200 электровозды, 800-ден астам метро көлігін, 136-ден астам монорельсті көлікті, 191 автоматтандырылған көлікті және 3.200 трамвай көлігін жеткізеді. нарықтар. Қытайда Alstom сонымен қатар тұтынушыларға күрделі техникалық қызмет көрсетуден модернизациялауға дейін қызмет көрсету шешімдерінің кең спектрін ұсынады және қазіргі уақытта техникалық қызмет көрсету келісімшарттары бойынша 100-ден астам метро вагондары бар. Бұл қытайлық жоғары жылдамдықты желінің негізгі сигнал жеткізушісі және оның бірлескен кәсіпорындары арқылы оның сигналдық жүйелері мен қозғалтқыш жабдықтары XNUMX-ден астам қалалық транзиттік желілерде қолданылады.
Бірінші болып пікір айтыңыз