CEVA Logistics және Бахчешехир университетінің үздіксіз білім беру орталығымен бірлесіп ұйымдастырылған «Болашаққа қарай менеджментті дамыту сертификаты бағдарламасы» алғашқы түлектерін берді.
CEVA Logistics Түркия «Болашаққа қарай басқаруды дамыту бағдарламасының» біріншісін жүзеге асырды. Тоғыз айға созылған және барлығы он алты модульден тұратын, Бахчешехир университетінің үздіксіз білім беру орталығымен (BAUSEM) бірлесіп жүзеге асырылған бағдарламаның жабылу салтанаты Бахчешехир университетінде қырық екі басшы түлектің қатысуымен өтті.
Бағдарлама бес негізгі тақырып бойынша құрылымдалған
Нихан Усанмаз, CEVA Logistics Turkey адам ресурстары жөніндегі аға вице-президенті: «Бағдарламаны жоспарлау барысында біз менеджердің рөлі қандай, ол қалай болуы керек, менеджердің өзара әрекеттесуі қандай деген сұрақтарға жауап табуға тырыстық. ұйымның жалпы көлемімен және ол қалай болуы керек. Біз бағдарламаны 5 негізгі құзырет тобына құрдық. Бұл өзара әрекеттесу, ынтымақтастық, жетістік, көшбасшылық және өзін-өзі басқару. Бұл модульдердің бір-бірімен тығыз әрекеттесуінің ең үлкен себебі. Біз бағдарламаның мазмұнын инновациялар, технология үрдістері, ақпаратты басқару, сондай-ақ классикалық басқару дағдылары мен құзыреттері сияқты өзекті мәселелер бойынша құрастырғымыз келді. Бұл бағдарламада біз ең жақсыны және ең әдеміні ұстағанымызды көрдік. 9 айлық бағдарламаны аяқтаған барлық қатысушыларымызға күш-жігері, шыдамдылығы мен табандылығы үшін алғыс айтқым келеді».
Сектордағы тәжірибелі тренерлердің қатысуымен өткен бағдарлама, жеке/жеке көшбасшылықты түсіну, икемді және қашықтан жұмыс істеудегі өзін-өзі басқару және мотивация, үлкен суретті көру және стратегиялық басқару, өмірдегі приключениедегі жұмыс және жеке өмірдің тепе-теңдігі. , Көшбасшылар үшін транзакциялық талдау және қарым-қатынасты басқару, өзгерістерді басқару және дағдарысты мүмкіндікке айналдыру, көшбасшылар тобының стратегиялары, шешім қабылдау әдістері, экономика кодтары, корпоративтік мәдениет, институционализация және «артық» брендті құру, көшбасшылар үшін тиімді коммуникация және жаһандық көзқарас, цифрлық көзқарас. Трансформация, технологиялық үрдістер және инновациялар, тұтынушылар тәжірибесін басқару, жеңілдету және аналитикалық ойлау дағдыларын қоса алғанда барлығы 16 модульден тұрды және тоғыз айдың ішінде аяқталды.
BAUSEM директоры Dr. Факультет мүшесі Ф.Элиф Четин: «Үздіксіз білім беру орталығы ретінде біз осы үлкен отбасында 18 жылдан бері қызметімізді жалғастырып келеміз. Өмір бойы білім беру туралы әдебиеттерге қарасақ; Біз жас, кеңістік және уақыт шектеулері жоқ цифрлық платформалар қолдайтын икемді оқу жоспарлары бар сертификаттық бағдарламалардың кем дегенде дәреже сияқты маңызды екенін, әлдеқайда функционалды, мақсатқа сәйкес келетінін, қажет болған жағдайда дәрежеге жеткізілетінін, дәрежемен біріктірілгенін білеміз. , және біз барлық жұмысымызды соған сәйкес құрылымдаймыз. Өзгеріспен саланың өзін жаңа бизнес үлгілеріне бейімдеу қажеттілігі физикалық инвестициялармен ғана жасалатын қадам емес. Мұнда; білімді жұмыс күшіне деген қажеттілік сол қарқынмен артып, одан да маңыздырақ болып отыр. Осы бағытта секторды басқарып отырған CEVA Logistics, жас, бірақ бай және терең тарихы бар өз қызметкерлеріне де, секторға да өз үлесін қосуда.
Жаңарту және жаңарту саланың қажеттіліктеріне жауап береді
Жабылу салтанатында процесті сәтті аяқтаған қатысушылар сертификаттарын CEVA Logistics бас менеджері Фуат Адоран мен адам ресурстары жөніндегі аға вице-президенті Нихан Усанмаздан алды.Мен оларға өзгерісті бақылағаны және оны жүзеге асырудағы барлық күш-жігері үшін алғыс айтқым келеді. өзіміз жаңартатын бағдарлама. Құрметті қатысушылар, осы бағдарламада алған құнды мәліметтеріңізді рюкзактарыңызға салып, болашақта қажет кезде пайдаланатындарыңызға сенімдімін. Сізді қатысуыңызбен және оқуыңызды бітіруіңізбен тағы да құттықтаймын». айтты.
Бірінші болып пікір айтыңыз