PwC зерттеуіне сәйкес, бизнес әлеміндегі алаяқтық оқиғалары соңғы 20 жылдағы ең жоғары деңгейге жетті. Соңғы екі жылда компаниялардың 51% алаяқтыққа ұшырағанымен, соңғы жылдары пайда болған жұмысқа орналасудағы алаяқтық осы айналымға қызметкер кандидаттарын тарта бастады. Жұмыспен байланысты алаяқтық оқиғалары көптеген салаларда тіркелгенімен, алаяқтық агенттіктер тізімде бірінші орынға шықты.
Іскерлік әлемде алаяқтық оқиғаларының саны күн санап артып келеді. PwC компаниясының жаһандық экономикалық қылмыс және алаяқтық зерттеуіне сәйкес, бизнестегі алаяқтық істері соңғы екі жылда алаяқтыққа ұшыраған компаниялардың көрсеткіші 20%-ға дейін өскен 51 жылдағы ең жоғары көрсеткішке жетті. Осылайша, алаяқтық енді тек адамнан бизнеске немесе ұйымға ғана емес. Соңғы жылдары жиі байқалған жұмыс орнындағы алаяқтық бұл айналымға қызметкер үміткерлерін тарта бастады. Жұмыспен қамтудағы алаяқтық көптеген секторларда шындыққа жанаспайтын жұмыс орындарын жариялаумен көрінсе де, ойыншыларды іріктеу жүргізілген «актерлік» агенттіктер тізімнің басында тұрды.
«Алаяқ агенттіктер қонақүйлерде тыңдаулар өткізеді»
Майдоноз агенттігінің және Талант үйі өнер академиясының негізін қалаушы, секторға көптеген есімдерді әкелген Ягмур Гөккая адамдарды көптеген жастар армандаған актерлік мамандық үшін алаяқтық агенттіктерге қарсы ескертті: «Телехикаялар, фильмдер және фильмдер сияқты жобаларға актер жалдау. театрларды негізінен «актерлік» агенттіктер жасайды. Дегенмен, цифрлық платформалардың күнделікті өмірімізде таралуымен жалған агенттіктердің көбеюі сөзсіз болды және олардың адамдарға жетуі оңайырақ болды. Алаяқ агенттіктер тыңдаулар өткізеді, жоғарыға көтерілу үшін адамдардан белгілі бір соманы талап етеді. Олар тіпті сенім ұялату үшін бұл кездесулерді қонақүйлер мен мейрамханалар сияқты қоғамдық орындарда өткізеді. Дегенмен, келіссөздер мен ақша аударудың нәтижесінде нөл екенін көрейік. Актерлер ашылады және бұл тыңдаулар ешқандай нақты жобаларға ұнамайды ».
«Егер үміткерлер вексельге қол қоймаса және төлемесе, ол оларды сотқа береді»
Ягмур Гөккая: «Алаяқтық жасайтын агенттіктер тек үміткерлерден ақша алмайды. Актіге қол қояды, егер олар талап еткен қаламақы төленбесе, істі актімен бірге сотқа береді. Басқаша айтқанда, біз заңды түрде бар, бірақ жұмыспен қамтуды қамтамасыз етпейтін бейберекет тәртіп туралы айтып отырмыз. Ойыншы үміткерлер осы сәтте шындықты ажыратуы керек. Мысалы, алаяқтықпен айналыспайтын агенттіктер талапкерлерге мамандықтың қиындығын бірінші қадамда айтады. Ол шыдамдылықты, күш пен уақытты жұмсау керектігін және қанша талантты болса да, жақсы жабдықталған білім алуы керек екенін көрсетеді. Екінші жағынан, олар өз сайттарында секторға әкелген ойыншылардың жеке басын ашық түрде қамтиды ».
«Олар түрік телехикаялары мен киноиндустриясының дамуына нұқсан келтіруде»
Алаяқ агенттіктердің актер болғысы келетін адамдарды өздері армандаған мансаптан алшақтатқанын айтқан Talent House Art Academy негізін қалаушы Ягмур Гөккая «Адамдарға уәде беріп, бірақ әлі де нәтиже бермеген алаяқтар кедергі болып табылады. түрік телехикаялары мен киноиндустриясының дамуы. Біз өзекті мәселеге нүкте қою үшін әрекет жасадық. Анкараның алғашқы жекеменшік кино мектебі атағы бар академиямызбен білімімізде табысты болған студенттерді басқарушы компанияларға бағыттау арқылы секторға әкелеміз. Біз өз қойылымдарымен өнерді көрерменнің ләззатына айналдыратын актерлік мамандыққа білікті адамдарды тәрбиелеп жатырмыз».
«Біз өз студенттерін дарындылық емтиханын тапсырған алғашқы актерлік академиямыз»
Актерлік әрекетке барғысы келетіндердің білімін шыңдайтынын және оларды жабдықтағанын атап өткен Йагмур Гөккая сөзін былай деп аяқтады: «Біз студенттерін дарындылық емтиханынан өткізетін сектордағы алғашқы кино және актерлік мектеп ретінде орналасамыз. оның оқу бағдарламасына психология, әлеуметтану және философия курстары кіреді. Сонымен қатар, 580 сағаттан тұратын 68 апталық тренингтерімізде дикция, негізгі актерлік шеберлік, тереңдетілген актерлік шеберлік, сынау түсіру әдістері, кейіпкерлерді талдау, сценарий жазу, актерлік әдіс-тәсілдер сияқты сабақтар береміз. Maydonoz Cast Agency компаниясының еншілес ұйымы ретінде Нилсу Берфин Акташ, Нилай Дениз, Сыла Сарач, Нилсу Берфин Акташ, Дилин Догер, Суде Доган, Мира Суде Гүнеш, Чагри Севин, Дилара Өзтунч, Симай Дуз, Хилал Өзтунжа, Берфин Кыймазды қостық. сияқты атаулар Алдағы кезеңде түрік телехикаялары мен кино саласына жаңа тұлғаларды әкелуді жалғастырамыз» деді.
Бірінші болып пікір айтыңыз