Энергетика және табиғи ресурстар министрлігінің (АНКАРА) орталық ұйымына жұмысқа орналасу үшін 16 (он алты) Келісімшарт бойынша қолдау көрсетуші персонал, 3 (үш) Келісімшарттық техник және 6 (алты) Келісімшарт бойынша кеңсе қызметкері, олардың мәліметтері төменде көрсетілген, № «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңының «Емтиханға қойылатын талаптар» бірінші абзацының б) тармақшасының ережелеріне сәйкес /В бабының шеңберінде жұмысқа орналасу үшін лауазымдарға тағайындалды. Министрлер Кеңесінің 657 жылғы № 4/06 шешімімен күшіне енген «Келісімшарттық қызметкерлерді жұмысқа алу» және/немесе ауызша емтихансыз 06 (жиырма бес) келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін персонал жұмысқа қабылданады. 1978 KPSS (B) топтық ұпайлар рейтингінде.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
ЖАЛПЫ ШАРТТАР
«Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңының 657-бабы бірінші абзацының «А» тармақшасының (48), (1), (4), (5) және (6) тармақшаларында көзделген шарттарды орындау. 7.
№ 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңының 4/Б бабы; «Осылайша жұмысқа қабылданғандар, егер олардың мекемелері қызмет көрсету шартының қағидаттарына қайшы келетін әрекетке байланысты келісім-шартты бұзбаса немесе келісім-шарт мерзімі ішінде келісім-шартты біржақты тәртіпте бұзса, мекеменің келісімшарт бойынша кадрлық лауазымдарына жұмысқа қабылданбайды. , Президенттің шешімімен айқындалған ерекшеліктерді қоспағанда, егер олар келісім-шартты жаңартпаса, ал егер олар келісім-шартты ұзартпаса, мекемелердің келісімшарт бойынша кадрлық лауазымдарына жұмысқа орналаса алмайды. ережені сақтау.
Кез келген әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнеткерлікке немесе жасына байланысты зейнетақы алмау.
Өтініш беру мерзіміне қарай өтініш берген лауазымға қажетті бөлімді бітіру.
Келісімшарт бойынша кадрлық лауазымдарға тағайындалғандар 399 жыл еңбек өтілі болмаса; Мамандығы бойынша арнайы конкурстық емтиханмен ассистент болып тағайындалған кадрларды, сондай-ақ лауазымдары әртүрлі кадрлар мен лауазымдарға тағайындауларды қоспағанда, олар әлі жұмыс істейтін ұйымдарға немесе басқа мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарға тағайындауға болмайды. қазіргі лауазымынан және олардың білім дәрежесіне байланысты берген атағымен. Олар мемлекеттік лауазымдарға бірінші рет тағайындалатындар үшін емтихандар туралы жалпы ереженің шеңберінде орталық орналастыру рәсімдеріне және осы баптың екінші абзацы аясында жасалатын хабарландыруларға өтініш бере алмайды, тіпті егер олар орналастырылады, тағайындау рәсімдері жүргізілмейді». ережені сақтау.
Қауіпсіздікті зерттеу және мұрағаттық зерттеулер оң болады.
ҚОЛДАНУ ӘДІСІ ЖӘНЕ ҰЗАҚТЫҒЫ
Үміткерлер; Өтініштер электрондық үкімет арқылы Энергетика және табиғи ресурстар министрлігінің Мансап қақпасы-Қоғамдық жұмысқа қабылдау және мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) электрондық үкімет паролімен электронды түрде жасалады, сонымен қатар кандидаттар электрондық үкіметке жіберіледі. Өтінім беру күндері арасында Энергетика және табиғи ресурстар министрлігі./корпоративтік-адам-ресурстар-мансап-kapisi мекенжайы.
Өтінімдерді қабылдау 01.03.2023 жылы сағат 9.30-да басталып, 15.03.2023 жылы сағат 23.59-да аяқталады.
Мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) мекенжайы арқылы өтініш бермейтін үміткерлер қарастырылмайды және жеке, курьер немесе пошта арқылы жасалған өтініштер қабылданбайды.
Жарнамаға өтініш беретін бакалавриат кандидаттарының бітіру туралы ақпараты электронды үкімет арқылы жоғары оқу орнынан автоматты түрде алынады. Елдегі немесе шетелдегі білім беру ұйымдарын бітірген және осы хабарландыруда сұралған білім мәртебесіне қатысты баламасы бар үміткерлер тиісті құжатты pdf немесе jpeg форматында «Басқа құжаттарыңыз» бөліміндегі «Баламалығын көрсететін құжат» өрісіне жүктеп салуы керек. электрондық үкіметке өтініш беру кезеңі.
Жарнамаға өтініш беретін орта білім беру (орта мектеп немесе оған теңестірілген) бағдарламалардың бірін бітірген, бітіру туралы ақпарат автоматты түрде келмейтін үміткерлер бітіру құжаттарын pdf немесе jpeg форматында жүктеп салуы керек.
Келісімшарттары өз мекемелерімен бұзылған немесе келісім-шарттары біржақты тәртіппен бұзылған немесе мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардағы келісім-шарт бойынша (4/Б) лауазымдарында толық жұмыс күнімен жұмыс істеген кезде келісімшартты жаңартпаған үміткерлер бір жылдық күту кезеңін аяқтаған жағдайда, бұрынғы мекемеден алынған мақұлданған қызметтік құжатты ұсынуы керек және jpeg пішімі өтінім беру кезінде жүктелуі керек.
Career Gate-Қоғамдық жұмысқа қабылдау платформасында «Сіздің транзакцияңыз сәтті аяқталды». Жазуы жоқ кез келген өтініш қарастырылмайды. Сондықтан үміткерлер өтініш беру процесінің аяқталғанын тексеруі керек.
Мансап қақпасы-Қоғамдық жұмысқа қабылдау платформасы арқылы өтініш беру күндерінде өтініш беру кезінде; «Қолданбаларыңыз» экранындағы «Қолданбаның күйі» бағанындағы «Қолданба әлі аяқталмаған» үрдісіндегі қолданбаларды «Жаңарту» түймесін басу арқылы жаңартуға болады.
Өтініш берушілер өтініш беру процесін қатесіз, толық және осы хабарландыруда көрсетілген мәселелерге сәйкес өткізуге және өтінім беру кезеңінде сұралған құжаттарды жүйеге жүктеуге жауапты. Бұл мәселелерге бағынбаған үміткерлер ешқандай құқықты талап ете алмайды.
Өтініштерін сәтті аяқтаған үміткерлер өтініш беру процесін аяқтағаннан кейін «Өтінім туралы ақпаратты» басып шығара алады.
Үміткерлер жарияланған лауазымдардан бір ғана атаққа өтініш бере алады. Бірден көп лауазымға үміткерлердің өтініштері және тиісті түрде және/немесе уақтылы берілмеген өтініштер қабылданбайды.
Бұл кезеңде үміткерлерден құжаттар сұралмайды, өйткені олардың KPSS баллы, бакалавриат білімі, бітірген бөлімі, әскери қызметі, соттылығы және халық саны туралы ақпарат өтініш беру кезінде электронды үкімет арқылы тиісті мекемелердің веб-қызметтері арқылы алынады. . Үміткерлердің аталған ақпаратында қате болса, олар өтініш бергенге дейін тиісті мекемелерден қажетті жаңартулар/түзетулер енгізуі керек.