№ 657 Мемлекеттік қызметшілер туралы заңның 4-бабының (В) тармағына сәйкес Климаттың өзгеруінің басшылығымен Министрлер Кеңесінің 06 жылғы және 06/1978-ші шешімімен күшіне енген Келісімшарттық персонал Штаб-пәтері Анкарада орналасқан Қоршаған орта, урбанизация және климаттың өзгеруі министрлігіне қарасты Президенттік. Төменде біліктіліктері көрсетілген барлығы (7) Қолдау көрсету персоналы (тазалау) лауазымы үшін KPSS (B) негізінде жұмысқа алынады. ) Келісімшарт бойынша қызметкерлерді жұмысқа орналастыру қағидаларының 15754-бабының қосымша бірінші абзацының б) тармақшасына сәйкес жазбаша және/немесе ауызша емтихансыз топтық балл рейтингі.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
Өтініш берудің ЖАЛПЫ ШАРТТАРЫ
1) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 48-бабында көрсетілген жалпы шарттарды орындауға,
- а) Түркия Республикасының азаматы болса,
- б) Өтінім берудің соңғы мерзімінде 18 жастан асқан болуы,
- в) қоғамдық құқықтардан айырылмау;
- ç) Түрік Қылмыстық кодексінің 53-бабында көрсетілген мерзімдер өтсе де; мемлекеттің қауіпсіздігіне қарсы қылмыстар, конституциялық құрылысқа және осы тәртіптің жұмыс істеуіне қарсы қылмыстар, жымқыру, бопсалау, пара алу, ұрлық, алаяқтық, жалғандық жасау, сенімге қиянат жасау, алаяқтық , қылмыс немесе контрабандадан туындайтын мүліктің құндылықтарын жылыстату,
- г) Ер кандидаттар үшін әскери қызмет өткеру бөлігінде; әскери қызметке тартылмау, әскери жаста болмауы немесе әскери қызмет өткеру жасына жеткенде мерзімді әскери қызмет өткеру не кейінге қалдырылуы немесе запастағы сыныпқа ауыстырылуы;
- д) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 53-бабының ережелеріне нұқсан келтірмей, өзінің қызметтік міндеттерін үздіксіз атқаруына кедергі болатын психикалық ауруы болмауы;
2) Өтінім беру мерзімі 35-ке толмаған,
3) Үміткерлердің KPSSP2022 балл түрінен кемінде 94 немесе одан жоғары балл алған жағдайда, үміткерлерді ең жоғары баллдан бастап рейтингі нәтижесінде алынатын келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін қызметкерлердің санына дейін үміткерлер қатарында болу. 60 жылы OSYM өткізген мемлекеттік қызметкерлерді іріктеу емтиханының KPSS (B) тобы,
4) Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнеткерлікке немесе жасына байланысты зейнетақы алмау;
5) өз міндеттерін үздіксіз орындауға кедергі болатын денсаулығында немесе соған ұқсас жағдайлардың болмауы;
6) Қауіпсіздікті тексеру және/немесе мұрағаттық зерттеу нәтижесінде оң нәтиже беру,
7) мемлекеттiк мекемелер мен ұйымдарда өтiнiш беретiн лауазымы бойынша келiсiмшарттық негiзде жұмыс iстемеген;
8) Келісімшарт бойынша жұмыс істейтін персоналды жұмысқа орналастыру қағидаттарының 1-қосымшасының төртінші абзацының а), (b) және (c) тармақшаларына сәйкес, келісім-шартты біржақты тәртіппен бұзатын үміткерлердің өтінішінде ешқандай кедергі жоқ.
9) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңының 4-бабының «Б» тармағы; «Осылайша жұмысқа орналасқандар, егер олардың мекемелері қызмет қағидаттарына қайшы әрекеттерге байланысты келісім-шарттарын бұзған жағдайда, тоқтатылған күннен бастап бір жыл өтпесе, мекеменің келісімшарт бойынша кадрлық лауазымдарына жұмысқа орналаса алмайды. келісім-шарт немесе егер олар Президенттің шешімімен айқындалған ерекшеліктерді қоспағанда, келісім-шарт мерзімі ішінде біржақты тәртіппен шартты бұзса». талаптарына сәйкес келу
10) Үміткерлер жоғарыда хабарландыру нөмірі көрсетілген лауазымдардың біреуіне ғана өтініш бере алады, ал тиісті түрде және/немесе уақтылы жасалмаған өтінімдер жарамсыз деп танылады.
ӨТІНІШ ПРОЦЕДУРАЛАРЫ
1) Өтініштер 13 жылы Климаттың өзгеруі бойынша Президенттік Мансап қақпасы - Қоғамдық жұмысқа қабылдау және мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) электрондық үкімет арқылы басталады және 03 күні 2023-де аяқталады. :24. Жеке, курьер немесе пошта арқылы жасалған өтініштер қабылданбайды.
2) Үміткерлердің KPSS балы, білімі, бітірген бөлімі, әскери қызметі, соттылығы және жеке басын куәландыратын мәліметтер электронды үкімет арқылы тиісті мекемелердің веб-қызметтері арқылы алынатындықтан, бұл құжаттар кандидаттардан сұралмайды. қолдану кезеңі. Үміткерлердің көрсетілген мәліметтерінде қате болса, өтініш берер алдында тиісті мекемелерден қажетті жаңартулар/түзетулер енгізуі керек, ал бітіру туралы ақпарат автоматты түрде келмейтіндер өтініш беру кезінде бітіру құжаттарын pdf немесе jpeg форматында жүктеп салуы керек. .
3) Келісімшарттары өз мекемелерімен бұзылған немесе мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардағы келісім-шарт бойынша (4/Б) лауазымдарында жұмыс істеген кезде біржақты тәртіппен бұзылған кандидаттар бір жылдық күту мерзімін аяқтағанын құжаттау үшін бұрынғы мекемелерінен алынған бекітілген қызмет құжаты, pdf немесе Олар jpeg пішімінде жүктелуі керек.
4) Үміткерлер өтініш беру процесі аяқталғаннан кейін «Менің өтініштерім» экранында олардың өтініштері толтырылғанын тексеруі керек. Менің қолданбаларым экранында "Қабылданған қолданба" көрсетілмеген кез келген қолданба бағаланбайды.
5) Өтініш берген үміткерлер өтініш беру процесін қатесіз, толық және осы хабарландыруда көрсетілген мәселелерге сәйкес өткізуге және өтінім беру кезеңінде сұралған құжаттарды жүйеге жүктеуге жауапты. Бұл мәселелерге бағынбаған үміткерлер ешқандай құқықты талап ете алмайды.
6) Келісімшарт бойынша жұмысқа қабылданатын персоналдың осы хабарландыруда және тиісті заңнамада көрсетілген шарттарға сәйкес келмейтіні анықталса, олардың өтініштері бағаланбайды. Сонымен қатар, өтінім шарттарына сәйкес келмейтіні анықталған тұлғалардың келісім-шарттары өтемақысыз және хабарламасыз бұзылады.