Түркия Ұлы Ұлттық Мәжілісінің (TBMM) Бас Ассамблеясында «Әлеуметтік сақтандыру және жалпы медициналық сақтандыру туралы заңға өзгерістер енгізу туралы заң жобасы және № 375 Жарлығымен заң жобасы.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жүзеге асыратын және миллиондаған адам күткен зейнеткерлік жас туралы ережені қамтитын заң 4 баптан тұрады.
«Әлеуметтік қамсыздандыру және жалпы медициналық сақтандыру туралы» Заңға енгізілген уақытша баппен, тиісті заңдарға сәйкес, ұсыныс күшіне енгеннен кейін зейнетақы сұрайтындар және кәрілік немесе зейнеткерлік зейнетақы тағайындалатындар пайда көреді. кәрілік немесе зейнеткерлік зейнетақы, егер олар жоғарыда аталған ережелердегі жастан басқа шарттарға сәйкес келсе. Сыйақы күндерінің саны мен жұмыс уақытын аяқтаған азаматтар зейнетке шығу құқығына қол жеткізе алады.
Бірінші кезеңде реттеуден 2 миллион 250 мың адам пайда көреді
Шарадан бірінші кезекте 2 миллион 250 мың адам пайда көреді. 8 жылдың 1999 қыркүйегінде және одан бұрын сақтандырылғандар жасына қарамастан зейнетке шыға алады Зейнетақы қоры, ССК және Бағ-Кур.
Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарда, арнайы провинциялық басқармаларда және муниципалитеттерде және олардың еншілес ұйымдарында, жергілікті өзін-өзі басқару кәсіподақтарында жұмысқа қабылданған және капиталының жартысынан астамы тиесілі компанияларда бірге немесе бөлек жұмысшы мәртебесіне ауысқан жұмысшылар арнайы провинциялық әкімшіліктер, муниципалитеттер және олардың филиалдары; Егер олардың зейнетақы, жасы бойынша немесе мүгедектігі бойынша зейнетақы алуға құқығы болса, олар жұмыс істейтін мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың немесе кәсіпорындардың олардың еңбек шарттарын бұзуын талап ететін нормалардың күші жойылады.
Жұмыс берушіге жұмыстан босату төлемі үшін берілетін несиелік қолдау
Ережемен қатар жұмыс берушіге жұмыстан шығу жәрдемақысы бойынша несиелік қолдау көрсетіледі. Алғаш рет зейнеткерлікке шығу немесе зейнеткерлікке шығуға байланысты зейнетақы тағайындалған және жасына байланысты жұмыстан шығу туралы хабарлама алған немесе зейнетақы сұрауына байланысты жеке сектордағы соңғы жұмыс орнында 30 күн ішінде әлеуметтік қамсыздандыру бойынша жәрдемақы төленетін жұмысқа кіріскен жағдайда. жұмыстан шыққан күннен кейін әлеуметтік қамсыздандыру жұмысқа кіріскен күннен бастап жүзеге асырылады.Жұмыс берушінің сыйлықақысының 5 тармағына сәйкес соманы қазынашылық өтейді.
Алғашқы төлем сәуір айында жасалады
Заң ресми газетте жарияланғаннан кейін күшіне енеді. Азаматтар заң күшіне енгеннен кейін өтініш бере алады, ал олардың жалақысы өтініш бергеннен кейінгі айдың шотына аударылады. EYT бойынша алғашқы жалақы сәуір айында төленеді.
Ведат Билгин, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі: «Біз ұзақ уақыт бойы жұмыс істеп келе жатқан 24 жылдық EYT мәселесі қазір шешілді. Жұмысшыларымызға сәттілік», - деді ол.