Білікті қызметкерлердің іскерлік мақсатпен шетелге шығуға деген ұмтылысы немесе кәсіпкерлердің сыртқы нарықта өсуге деген ұмтылысы артқанымен, бұл процесті жеделдететін шешімдерге сұраныс арта түсті. Жыл сайын кем дегенде мың стартаптар құрылатын Нидерландыда бизнеспен айналысқысы келетіндер жиі қолданатын әдістердің бірі жалақы төлеуші компаниялар арқылы аутсорсинг болды.
Бизнесін кеңейткісі келетін кәсіпкерлердің немесе өздері үшін жаңа өмір бастағысы келетіндердің шетелге көшу талабы артқан сайын, жыл сайын кемінде мың стартап құратыны белгілі Нидерланды сүйікті елдердің біріне айналды. . Нидерландыда 2022 және 2030 жылдар аралығында құрылатын стартаптардың 250-ден 400 миллиард еуроға дейінгі нарықтық құнын жасау мүмкіндігі бар деп есептеледі. Нидерландыда бизнеспен айналысқысы келетін адамдар немесе мекемелер аяқтауы керек құқықтық процестер және қызметкерлерді жұмысқа алу кезінде сақталуы керек шарттар қолайлы бизнес үлгілерінің пайда болуына әкелді. Осы үлгілердің бірін қабылдап, 10 жұмыс күні ішінде Нидерландыда заңды мекен-жай мен компанияны құру қызметтерін ұсына отырып, Олдик Офис шетелдегі компаниялардың кеңселерінде жұмыс істейтін персонал үшін Нидерландыда жұмыс істеу және тұруға рұқсат алуды жеңілдете бастады, персоналды іріктеудің ерекше түрі болып табылатын еңбекақы төлеу әдісімен.
Тақырып бойынша бағалауларымен бөліскен Усдик Офистің басқарушы серіктесі Гөкхан Дору: «Жалақы төлеу әдісі Нидерландыға көшуді, Нидерландыда компания құруды немесе Нидерландыда командасын кеңейтуді қалайтындардың әкімшілік ауыртпалығын алады. , және оларға тек жұмысына көңіл бөлуге мүмкіндік береді».
Жалақы төлеумен жұмыс істейтін басқа компания арқылы жұмысқа орналасу
Жалдаудың арнайы әдісі болып табылатын жалақыны есептеуде Нидерландыда тұрақтағысы келетін қызметкер осы қызметті ұсынатын Нидерландыда орналасқан компанияда жалақы негізінде жұмысқа алынады. Жұмыс істейтін қызметкер белгілі бір мерзімге еңбекақы төлеу қызметін алатын компанияға несиеленеді. Осылайша, Нидерландыда компания құрғысы келетін кәсіпкерлер өздері немесе Түркиядан көшкісі келетін қызметкерлері үшін жалақы, еңбек келісім-шарттары, жылдық кіріс есебі, жалақыны басқару және зейнетке шығу процесі сияқты әкімшілік тапсырмаларды орындауға міндетті емес. Нидерланды.
Жалақы әдісінің жалдау үдерістерінде аутсорсинг дегенді білдіретінін айтқан Гөкхан Дору: «Allied Market Research жариялаған есеп бойынша, жалақыдағы аутсорсингтің әлемдік нарықтық құны 2031 жылға дейін жыл сайын орта есеппен 7,2% өсіп, 19,5-ке дейін өседі. миллиард долларға жетеді деп болжануда. Кәсіпкерлер еңбекақы төлеуші компаниямен келісім жасау арқылы қызметкерді басқа компания арқылы жұмысқа алады, белгілі бір мағынада жұмыскерді қарызға алады. Әкімшілік-құқықтық процестерді кәсіпкер атынан қызмет алатын компания жүзеге асырады. Біз Нидерландыдағы салық, бухгалтерлік есеп, жалақы және заң салаларында жұмыс істейтін бизнес серіктестерімізбен бірге жалақы төлеу саласында қызмет көрсетеміз.
«Біз әкімшілік стрессті және жұмыс жүктемесін жоямыз»
Бүкіл процесті осы қызметті алатын кәсіпкерлер үшін кеңесшілер жүргізетінін атап өткен Undik кеңсесінің менеджері Гөкхан Дору: «Қызмет көрсету аясында қызметкерлер Голландияның Салық және Кеден басқармасында, Әлеуметтік қамсыздандыру банкінде тіркелген, сақтандыру процестерін жүзеге асыратын және жұмыссыздық/ауру сияқты жәрдемақыларды қамтитын Қызметкерлерді сақтандыру ұйымы жүргізілуде. Азаматтық қызмет нөмірін (BSN) барлық қызметкерлер үшін алуға болады. Жоғары білікті иммигранттар үшін 30% салықтан босату қолданылуы мүмкін және одан әрі салықтық жеңілдіктер қарастырылуда. Бұл қызметті алатын компания құрылтайшылары жалақыны есептеу, жалақыны ұсыну, жыл қорытындысын декларациялау сияқты процестердің әкімшілік ауыртпалығынан да құтылады. Бүкіл процесті Од кеңсесінің кеңесшілері жүзеге асырғанымен, осы қызметті пайдаланатын жұмыс берушіден тек өтініш пен бухгалтерлік төлемдер сұралады.
Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар мен кәсіпкерлерге виза алу процесі де жеңілдеп жатыр
Нидерландыда 10 жұмыс күні ішінде Амстердам, Эйндховен, Утрехт және Роттердамда орналасқан компанияны құру қызметтерін әр компанияға арналған баға үлгісімен ұсынатынын еске салған Гөкхан Дору өз бағалауын келесі сөздермен аяқтады: Біз Голландия заңнамасына сәйкес шешімдер ұсынамыз, шетелде ашу және көшу процесінің әрбір кезеңін жеңілдетеді. Біз Нидерланд үкіметі Еуропалық Одақтан (ЕО) тыс кәсіпкерлерді Нидерландыда бизнес бастауға ынталандыру үшін 2015 жылдың қаңтарынан бастап бере бастаған Нидерланд кәсіпкері визасын қолдану процестерін басшылыққа аламыз. Сонымен қатар, біз сондай-ақ ЕО-дан тыс фрилансерлерге Нидерландыда 1 жылдық тұруға және жұмыс істеуге рұқсат алуға мүмкіндік беретін Нидерландының өзін-өзі жұмыспен қамтыған визасына өтініш беру процесін жылдамдататын кеңес беру қызметтерін ұсынамыз. Біздің қызметтеріміз; Шетелге көшу Еуропалық Одақ шекарасында жаңа бизнес пен өмір бастағысы келетін кәсіпқойлар үшін уақыт пен шығынды үнемдеуді білдіреді».