Шілде айында ең төменгі жалақының аралық өсімі болады ма және қанша пайыз болады?

Шілдеде ең төменгі жалақының аралық өсімі болады ма немесе қанша пайыз болады?
Шілде айында ең төменгі жалақының аралық өсімі бола ма, қанша пайыз болады?

Ең төменгі жалақының көтерілуіне байланысты соңғы жаңалықтарды миллиондаған азаматтар мұқият бақылайды. Өткен жылы жасалған уақытша өсім президент Режеп Тайып Ердоғанның нұсқауларына сәйкес биыл да қолданылады. Жылдың екінші жартысында жарамды болатын таза және жалпы ең төменгі жалақы 2023 жылдың шілде айына дейін анықталады. Қазіргі уақытта таза 8 мың 506 лира ретінде төленетін жалақыға қолданылатын өсім экономикадағы көптеген заттарға тікелей әсер етеді. Бұл арада ең төменгі жалақы қашан өседі, аралық өсім бар ма, ол қанша таза және брутто болады деген сауалдар жұмысшылар мен жұмыс берушілердің күн тәртібінен түспейді. Ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясының отырыстарында белгіленетін қосымша көтеру жұмыстары басталды. Министр Билгиннің мәлімдемелеріне назар аударылды.

2023 ЖЫЛДЫҢ ҚАҢТАРЫНДА ЕҢ ТӨМЕНГІ ЖАЛАҚЫ ҚАНША БОЛДЫ?

2023 жылы қолданылатын ең төменгі жалақы қаңтар айындағы өсімнен кейін брутто 10 мың 8 лира және таза 8 мың 506 лира ретінде анықталды. Екінші жағынан, жаңа жалақымен бір қызметкерге жұмыс берушіге жәрдемақы төлеу басталды.

ЕҢ ТӨМЕНГІ ЖАЛАҚҚА ҚОСЫМША ҚОНАДЫ МА?

Қажет болса, уақытша көтеруден тартынбайтындарын түсіндірген президент Режеп Тайып Ердоған ең төменгі жалақының АК партия тобы жиналысынан кейін шілде айында бағаланатынын мәлімдеді.

Президент Ердоғанның шілдеде ең төменгі жалақының көтерілуі туралы сигналынан кейін назарлар шілде айында жасалатын уақытша өсімге аударылды.

ШІЛДЕ АЙЫНДАҒЫ ЖОҒАРЫ ТӨМЕНГІ ЖАЛАҚЫ КЕЛДІ!

АК партияның сайлау манифестінде ең төменгі жалақы өсіміндегі әл-ауқат үлесінің егжей-тегжейлерін жариялаған президент Ердоған 32 миллион қызметкерге сапалы және қауіпсіз жұмыс беретініне уәде берді.

Ең төменгі зейнетақы 5500 лирадан 7500 лираға көтерілгеннен кейін шілде айында жалпы және жанама түрде барлық азаматтарға қатысты 8 миллион қызметкерге қатысты ең төменгі жалақыға көтерілу аяқталды.

Зейнетақы мен мемлекеттік қызметкерлердің өсуіне әсер ететін 6 айлық инфляция көрсеткіштері шілде айындағы ең төменгі жалақы өсіміне де әсер етеді.

ЕҢ ТӨМЕНГІ ЖАЛАҚЫНЫҢ ӨСІРУ ЖҰМЫС БАСТАЛДЫ

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ұсынысы бойынша ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясы кез келген уақытта жиналып, жаңа ең төменгі жалақы мөлшерін анықтай алады. Бұл жыл сайын немесе ай сайын болуы мүмкін.

Маусымдағы инфляция деңгейінен кейін ең төменгі жалақымен бірге мемлекеттік қызметкерлер мен зейнеткерлердің өсу қарқыны да белгілі болады.

Түркияда 27 миллионға жуық қызметкер тіркелген. Жалпы сақтандырудың 41 пайызы, оның 7 миллион 131 мыңы ең төменгі жалақымен жұмыс істейді. Ең төменгі жалақының көтерілуі жанама түрде барлық азаматтарға қатысты.

ЖАҒДАЙЫ ТӨМЕНГІ ЗЕЙНЕТКЕРЛЕР ҮШІН ЖАҢАЛЫҚ! ТАЗА ҚҰНЫ 9144 TL БОЛАДЫ

Ең төменгі жалақы мен елтаңбалық салықтан түсетін табыс жойылған кезде тек қызметкердің сақтандыру жарнасы шегеріледі. Сақтандыру сыйлықақысы төленетін қатардағы қызметкердің айлық жалақысынан 15 пайыз, ал әлеуметтік қамсыздандыруға жәрдемақы төленетін қызметкердің айлық жалақысынан 7.5 пайыз ұстап қалу жүргізіледі.

Ең төменгі жалақысы бар қарапайым қызметкердің айлық таза жалақысы 8 мың 506 лира болса, әлеуметтік қамсыздандыруды қолдау сыйлықақысына байланысты ең төменгі жалақымен жұмыс істейтін зейнеткерлікке шыққан қызметкердің айлық таза жалақысы 9 мың 144 лира.

Тиісінше, зейнетке шыққаннан кейін қолдау сыйлықақысына байланысты жұмыс істейтін ең төменгі жалақы қызметкерінің айлық таза жалақысы (7.5 пайыз) 639 лираға дейін өседі. Ең төменгі жалақыдан жоғары жалақымен жұмыс істейтін және зейнеткерлікке шыққаннан кейін бір жұмыста жұмыс істейтіндердің сақтандыру сыйлықақыларына жататын жалақысының бөлігі бірдей қарқынмен өседі.

ИНФЛЯЦИЯ НАҚТЫ БОЛАДЫ! МІНГІМДІ ТӨЛЕМ ҚАНША БОЛАДЫ?

Жыл басында 54.66 пайыздық өсіммен 8 айлық инфляция 506 мың 10 лира және жалпы 8 мың 6 лира болатын ең төменгі жалақының аралық өсуінде анықтаушы фактор болмақ. Жылдық инфляция айырмашылығы мен жұмыс берушінің сыйақы жүктемесі сияқты көптеген факторлар ұлғаюда ескерілетін болады.

Ең төменгі жалақының өсуі 20, 30, 40 пайыздан жоғары бағаланады. 20% өскен жағдайда, жалпы 12 мың 10 лира, таза 10 мың 200 лира, 30% өскен жағдайда таза 11 мың 50 лира, жалпы 13 мың 10 лира, 40 пайызға өскен жағдайда таза 11 мың 908 лира, брутто 14 мың лира Ол 11 мың XNUMX лира болады.