Келісімшарт бойынша жұмыс істейтін қызметкерлер 28 жылғы 2007 маусымдағы және 26566 нөмірлі Ресми газетте жарияланған Келісімшарттық персоналды жұмысқа алу қағидаттарына және оның қосымшаларына сәйкес № 657 Мемлекеттік қызметшілер туралы заңның 4-бабының В) тармағына сәйкес жұмысқа алынады. түзетулер. Хабарландыруда көрсетілген шарттарға сай келетін үміткерлер 2022 KPSS (B) топтық ұпай рейтингі негізінде жазбаша және/немесе ауызша емтихансыз қабылданады. İnönü университеті 529 персоналды жалдау өтінішіне қойылатын талаптар? Қалай өтініш беруге болады?
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
ҮМІТКЕРЛЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН БАСҚА ТАЛАПТАР
1. № 657 Заңының 48-бабында көрсетілген шарттар орындалсын.
2. Кез келген әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнеткерлікке немесе жасына байланысты зейнетақы алмау.
3. Ер үміткерлер үшін әскери борышын өтеу немесе босату немесе кейінге қалдыру.
4. № 657 Заңының 53-бабының ережелерiне нұқсан келтiрiлмей, өтiнiм берiлген келiсiмшарт бойынша кадрлық лауазымда тәулік бойы жұмыс істеуге кедергі болатын физикалық немесе психикалық ауруының болмауы. (Бұл жағдай мемлекеттік қызметке кіру кезінде толыққанды ауруханалардан алынатын есеппен анықталады.)
5. Өтініш беретін үміткерлер арасында № 657 Мемлекеттік қызметшілер заңының 4/Б бабына сәйкес мемлекеттік мекемелерде жұмыс істейтіндер, «Осы жолмен жұмысқа орналасқандардың келісім-шарттары принциптерге қайшы әрекет еткендіктен мекемелерімен бұзылады. Министрлер Кеңесінің шешімімен анықталған ерекшеліктерді қоспағанда, олар келісім-шарт мерзімі ішінде бір жақты тәртіпте келісім-шартты бұзады.Бұзылған жағдайда, осы талаптарды бұзғандарға ешқандай шара қолданылмайды. бабына сәйкес, «егер жұмыс тоқтатылған күннен бастап бір жыл өтпесе, олар мекеменің келісім-шарт бойынша кадрлық лауазымдарына орналаса алмайды».
ҚОЛДАНУ УАҚЫТЫ
Хабарландыру күні: 24.05.2023 ж
Өтінім беру мерзімі: 07.06.2023 ж
Өтініш Пішімі
Өтініштер жеке қабылданады және өтінішке қажетті құжаттар өтініш беру мерзімінің жұмыс уақыты аяқталғанға дейін Инөнү университеті ректоратының әкімшілік персонал бөліміне тапсырылуы керек.