TAIDER отбасылық бизнес қауымдастығы әзірлеген және 2017 жылдан бері отбасылық компаниялардың қатысуына ашылған Солтүстік жұлдыз отбасылық бизнестің тұрақтылығы бағдарламасының алтыншы мерзімді марапаттары Стамбул Билгі университетінің сантралисстанбул кампусында өткен салтанатта иелеріне берілді.
Солтүстік жұлдыз сыйлығын жеңіп алған Аромса да «Қызметкерлер» санатындағы марапатқа ие болды.Рәсімнің ашылуында жер сілкінісінен қаза тапқандар үшін бір минут үнсіздіктен кейін сөз сөйлеген TAIDER отбасылық бизнес қауымдастығының төрағасы Текин Урхан: «TAIDER отбасылық бизнес қауымдастығы ретінде біз 11 жылды артқа тастадық. Біз отбасылық бизнесті болашақ ұрпаққа салауатты және күшті жеткізуге бағыт-бағдар беруді мақсат еттік. Біз нені жақсырақ істей алатынымызға назар аудару өте маңызды. Бүгін бізді осында біріктірген Kuzey Yıldızı отбасылық компанияларындағы Тұрақты даму бағдарламасы да осы тұрғыдан өте маңызды. Әрқашан бақытты, үмітті болашаққа және Республикамыздың 100 жылдығына назар аудару маңызды».
Тұрақтылық үшін әлемде болып жатқан оқиғаларды қорытындылап, еліміздегі жер сілкінісі, су тасқыны, шырыш сияқты табиғи апаттарды еске салған Урхан сөзін былай деп жалғастырды:
«Өнеркәсіптік революциядан кейінгі антропоцен дәуірінде төрт мәселе бар; жаһандық жылыну, биоәртүрліліктің жоғалуы, әлеуметтік теңсіздік және мұхиттардың қышқылдануы. Қазіргі уақытта жаһандық жылыну 1.1 градус деңгейінде, бірақ осылай өмір сүре берсек, жылыну 3-4 градусқа дейін артады деген қауіп бар. Тірі өлім деңгейі 15-40% шамасында болады. Жаһандық жылыну салдарынан жыл сайынғы өмір жоғалуы 300 4 адамды құрайды деп күтілуде. Биоәртүрліліктің азаюы өте алаңдатады. Көлемі футбол алаңындай орман XNUMX секундта жойылады. Орталық және Батыс Африка халқының үштен бір бөлігі таза суға қол жеткізе алмайды. Әйелдердің жұмыс істеу деңгейі әлі де өте төмен».
Текин Урхан сонымен бірге TAIDER отбасылық бизнес қауымдастығының осы алаңдатарлық жағдайды жою үшін не істегенін атап өтті және «Біз 360 градус тұрақтылық тұжырымдамасын, атап айтқанда корпоративтік басқару, қызметкерлер, бизнес үлгісі, отбасы және келесі ұрпақты ескере отырып, әсер ету аймақтарын анықтаймыз. қоршаған орта және қоғам. Біз тұрақты бизнес үлгілерін дамыту, ең жақсы үлгілерден шабыт алу, барлық деңгейдегі ұйым ретінде даму және әркім әрқайсысынан үйренетін тұрақты дамуға қол жеткізетін платформа құру үшін ақпараттандыру тренингтері мен кездесулерін ұйымдастырамыз. басқа. Солтүстік жұлдызға өтініш берген мекемелерге ұсынылған бағалау есебінің арқасында әзірленген және дамитын салалар анықталады. Бағдарлама барысында дайындалған бағалаушылар теориялық және практикалық біліммен білім саласын табады және алған білімдерін өз компанияларында қолданады ». айтты.
Биыл алтыншы рет өткізілген «Солтүстік жұлдыз» бағдарламасында тұрақтылық жолында үлкен қадамдар жасаған компаниялардың серпіні 40-тан астам жиналыс өткізген және өткізген 300 бағалаушының мұқият, шынайы және ашық жүргізілген процесінде сезілді. қатысушы компаниялармен 24 сағаттан астам сұхбат. Бағалауларға сәйкес, «қоршаған орта» санатында Sepiciler Чайбашы Дери, «қоғам» санатында Aytim Tekstil, «корпоративтік басқару» санатында Deteks Kimya, «бизнес үлгісі» санатында Vanelli Tekstil және Аромса Бесин марапатталды. «қызметкерлер» санаты. Солтүстік жұлдыз сыйлығы да Aromsa Food Company компаниясына берілді.
Марапаттау рәсімі алдында өткізілген сессиялар да қызығушылықпен жалғасты. TEB Корпоративтік инвестициялық банкингтің тұрақты даму жөніндегі аға менеджері Туна Өзтүрк Вардар «Тұрақты қаржы және оң әсер ететін жобалар» тақырыбында баяндама жасады.
TAIDER Тұрақтылық және әлеуметтік жауапкершілік комитетінің төрағасы Берна Кыржы Ашироғлының басшылығымен өткен «Ішкі кәсіпкерлік» сессиясында Yorglass Басқарма мүшесі, Корпоративтік коммуникациялар департаментінің менеджері және Ming қолданбасының негізін қалаушы, TAİDER мүшесі Мерве Йорганжылар Ышытмак және Yeşilova тобының бас атқарушы директоры ИТАИДER мүшесі, Ялчын Йешилова өз тәжірибесімен бөлісті.
Mazars Denge корпоративтік тұрақты даму қызметтері серіктесі Яман Алканның «Көміртек ізін есептеу» презентациясынан кейін «Солтүстік жұлдыз жолаушылар» сессиясы өтті. TAIDER Тұрақтылық және әлеуметтік жауапкершілік комитетінің тең төрағасы Гүлфем Йорганжылар Перчин, Mutlu Metal адами ресурстар менеджері, TAIDER North Star аға бағалаушысы Дилара Балтажы, FDN тобының корпоративтік басқару директоры Ешим Акдениз және Uludağ Beverage стратегиялық жоспарлау менеджері CİDER мүшесі Nuri төрағалығымен өткен сессияда Ербақ сөйледі.
TAIDER Тұрақтылық және әлеуметтік жауапкершілік комитетінің мүшесі, «Тұрақтылық туралы әңгіме» сессиясының директоры Осман Айтаман Солтүстік жұлдыз зерттеулерін сандық деректермен қорытындылады.
Екінші жағынан, TEB бас демеуші болды, Mazaars платина демеушісі болды және Стамбул Билгі университеті North Star марапаттау рәсімінің демеушісі болды.