Джейланпынар және Полатлы ауылшаруашылық кәсіпорындары дирекциясы, Ауылшаруашылық кәсіпорындары бас дирекциясы; № 4857 Еңбек туралы Заңының 30-бабына сәйкес, мүгедектер мен бұрынғы сотталғандарды немесе соғысқа жарамсыз деп танылған адамдарды жұмысқа қабылдау кезінде мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарға қолданылатын тәртіптер мен қағидаттар туралы ереженің ережелеріне сәйкес Терроризмге қарсы Түркия Жұмыспен қамту агенттігінің (İŞKUR) ережелеріне сәйкес тұрақты жұмысшы ретінде жұмысқа алынады Жұмысшы (Жалпы) Барлығы 2 тұрақты жұмысшы, оның ішінде 5 мүгедек жұмысшы және 7 бұрынғы сотталған жұмысшы жұмысқа алынады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
ҚОЛДАНУ ШАРТТАРЫ
1. Түрік азаматы болу, № 2527 Түрік асылдарының шетелдіктердің кәсіп және өнер бостандығы және мемлекеттік, жеке мекемелерде немесе жұмыс орындарында жұмыс істеуі туралы заңның ережелеріне нұқсан келтірместен.
2. Өтінім беру мерзімі 18 жасқа толған және 35 жасқа толмаған.
3. Мүгедек қызметкерлерге өтініш беретін үміткерлер; кешірілсе де, мемлекеттің қауіпсіздігіне қарсы қылмыстар, конституциялық құрылыс пен осы тәртіптің жұмыс істеуіне қарсы қылмыстар, ұлттық қорғанысқа қарсы қылмыстар, мемлекеттік құпияларға және тыңшылыққа қарсы қылмыстар, бөтеннің мүлкін иемдену, қорқытып алу, пара алу, ұрлық, алаяқтық, жалғандық, асыра пайдалану сенім, жалған банкроттық, жымқыру, жымқыру, қылмыстан туындайтын мүліктің құндылықтарын жылыстату немесе контрабанда үшін сотталмау.
4. Бұрынғы сотталған қызметкерлерге өтініш беретін кандидаттар; «Мемлекет қауіпсіздігіне қарсы қылмыстар, конституциялық құрылыс пен осы тәртіптің жұмыс істеуіне қарсы қылмыстар, ұлттық қорғанысқа қарсы қылмыстар, мемлекеттік құпияларға және тыңшылыққа қарсы қылмыстар, сексуалдық зорлық-зомбылық немесе жыныстық зорлық-зомбылық жасағаны үшін сотталмаған жағдайда, кешірім жасалса да. бала; қасақана жасаған қылмысы үшін бір жылға немесе одан да көп мерзімге бас бостандығынан айыруға сотталған, бөтеннің мүлкін жымқыру, бопсалау, пара алу, ұрлық, алаяқтық, жалғандық жасау, сенімге қиянат жасау, жалған банкроттық, сауда-саттықты бұрмалау, іс-әрекеттің орындалуын бұрмалау, қылмыс нәтижесінде пайда болған мүлікті , немесе айыппұл мерзіміне қарамастан олардың мәндері
Ақшаны жылыстату немесе контрабанда қылмыстары үшін сотталғандардың қатарында жазасын өтеп шыққандар, жазасын өтеу мерзімі кейінге қалдырылғандар, шартты түрде босатылғандар «пайдаланатындар» санатына жататынын бұрын сотталған құжатпен куәландыру. пробация».
5. № 7315 Заңына сәйкес қауіпсіздікті тексеру және мұрағаттық зерттеудің оң нәтижесі.
6. Қоғамдық құқықтан айырылмау.
7. Мемлекеттік мекемелерден және ұйымдардан қандай да бір себептермен міндеттері немесе кәсібі бойынша жұмыстан босатылмауы.
8. Ер кандидаттар үшін әскери қызметке қатысы жоқ (өткен, мерзімін тоқтатқан немесе босатылған);
9. Өтініш беру мерзіміне қарай белгіленген білім деңгейін бітіру.
10. Үміткерлер Түркияның Жұмыспен қамту агенттігінде (İŞKUR) жарияланған тізімдегі жұмыс орны өтініш беретін провинциялар мен аудандарда тұруы керек.
11. Жеребе тарту, ауызша емтихан және барлық басқа хабарландырулар tigem.gov.tr/ интернет-мекен-жайында жарияланады. Бұл хабарландырулар хабарлама ретінде қабылданады және тиісті тараптарға жазбаша хабарлама жасалмайды.
12. Өтініш беру шарттарына сәйкес келмейтіні анықталған үміткерлердің арасында жалған мәлімдеме жасағаны және кейіннен шарттарды орындамайтыны анықталған үміткерлердің өтініші хабарландырудың/емтиханның/ әрбір кезеңінде әкімшілікпен тоқтатылады. тағайындау процесі.
13. Жұмысқа қабылданатын жұмыскерлердің сынақ мерзімі екі айды құрайды, ал сынақ мерзімі ұжымдық шарттармен үш айға дейін ұзартылуы мүмкін. Сынақ мерзімінде тараптар еңбек шартын ескерту мерзімінсіз және өтемақысыз бұза алады. жұмыскерлердің жұмыс істеген күндері үшін жалақысы және басқа да құқықтары сақталады.
14. Өзге мәселелерде тиiстi заңнама мен нормативтiк құқықтық актiлер сақталады.
15. Өз міндетін үздіксіз орындауға кедергі болатын денсаулығында ақау болмауы.
16. Кез келген әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнеткерлік, қарттық немесе мүгедектік бойынша зейнетақы алмау.
17. Үміткерлер ауысымдық жұмыс тәртібін қабылдады деп есептеледі және ауысыммен жұмыс істеуге кедергі болмауы керек.
18. Қолданбалы ауызша емтиханды тапсыруға құқығы бар, бірақ жарияланған емтихан күндері емтиханға келмеген үміткерлер емтиханды тапсыру құқығынан айырылды деп есептеледі.
19. Орналастыру нәтижесінде тағайындау үшін талап етілетін біліктіліктері жоқ және жалған, жаңылыстыратын немесе жалған мәлімдемелер жасаған және олардың таңдауы бойынша орналастырылған кандидаттар қызметке тағайындалмайды. Тіпті орындалса да, тағайындау процесі жойылады. Өздері орналастыратын лауазымдардың біліктілігі мен шарттарына сай болса да, қажетті құжаттарды белгіленген мерзімде ұсынбаған кандидаттар қызметке тағайындалмайды.
20. Тағайындауға құқығы бар адамдар арасынан жұмысқа кіріспеген және тағайындау шарттарына сәйкес келмегендіктен тағайындалуы мүмкін еместердің орнына орынбасар кандидаттардың саны айқындалады.
ӨТІНІШ БЕРУ ӘДІСІ, ОРНЫ, КҮНІ НОТАРИАЛДЫҚ ЛОТ ТӘРТІБІ ЖӘНЕ НӘТИЖЕЛЕРДІ ЖАРИЯЛАУ
1. Өтініштер 22 жылдың 26-2023 маусымы аралығында Түркияның Жұмыспен қамту агенттігінің (İŞKUR) веб-сайтында электронды түрде жасалады. (Жеке, пошта немесе электронды пошта арқылы берілген өтініштер қабылданбайды).
2. Әрбір үміткер İŞKUR веб-сайтында жарияланған тізімнен бір ғана жұмыс орны мен кәсіпке өтініш бере алады.