GAGİAD президенті Кочер тоқымадағы тұрақты болашақ панелінде сөйледі: «Тоқыманың болашағы брендинг арқылы»
Газиантеп Жас іскер адамдары (GAGİAD) директорлар кеңесінің төрағасы Джихан Кочер Газиантеп Өнеркәсіп палатасы кәсіптік оқыту орталығында өткен «Тоқымадағы тұрақты болашақ» атты панельдің ашылуында сөз сөйледі. Газиантептің күшті тоқыма және экспорттау қаласы екенін атап көрсеткен Кочер «Газиантеп қаламыз Республиканың 100 жылдығында ғасырлар бұрыннан бүгінгі күнге дейінгі тоқыма тәжірибесімен батыл шеруін жалғастыруда және табыс тарихын тігіспен тігуде. "
GAGİAD және Газиантеп Өнеркәсіп палатасы ұйымдастырған «Тоқымадағы тұрақты болашақ» панелінде тоқыма өнеркәсібінің бүгіні мен болашағы талқыланды. Газиантеп Өнеркәсіп палатасының кәсіптік оқыту орталығында өткен панельде киілетін технологиялардан тұрақты сәнге дейін, қызметкерлердің қатысуы мен тұрақты адам ресурстары тәжірибесінен Еуропалық Одақ Жасыл келісімнің өту процесіне дейін көптеген тақырыптар талқыланды. Ыстамбұл сән академиясының тренингтер координаторы Гүлин Діріскен модераторлық еткен кездесуге Антарктидада жұмыс істейтін түрік ғалымдары үшін арнайы киім үлгілерімен айналысатын сәнгер Арзу Капрол мен LC Waikiki Corporate Academy кәсіптік сараптаманы дамыту тобының менеджері Др. Ибрахим Гүнеш, Orbit Consulting бас директоры Дидем Чакар және сала өкілдері қатысты.
«Біз тұрақтылыққа назар аудара отырып, бренд жасауымыз керек»
GAGİAD директорлар кеңесінің төрағасы Джихан Кочер алқаның ашылуында сөз сөйлеп, мұндай панельді Түркияның ең маңызды өндіріс және экспорт орталықтарының бірі Газиантепте 5-ші рет ұйымдастырудың өте мағыналы және құнды екенін айтты. әлемдегі ең ірі тоқыма экспорттаушысы және былай деді:
«Өндіріске, жұмыспен қамтуға, инвестицияға және экспортқа баса назар аудару арқылы тұрақты өсуін жалғастыруды мақсат еткен біздің Гази қаламыз ғасырлар бұрынғы тоқыма тәжірибесімен Республиканың 100 жылдығында батыл шеруін жалғастыруда және табыс тарихын тоқып жатыр. тігіс. 2022 жылы қаламыз қол жеткізген 10,5 миллиард долларлық экспортта тоқыма өнеркәсібінің 36 пайыздық үлеспен бірінші орынға шығуы осы прогресс пен табыстың ең айқын көрсеткіші. Менің ойымша, біздің еліміз де, қаламыз да тоқыма өнеркәсібінде өндірістік қуаттылық пен сапа жағынан күшті бәсекелестік басымдыққа ие, бірақ біз көптеген елдермен, әсіресе Азия елдерімен өзіндік құны бойынша бәсекелесу қиынға соғады. «Бізді осы циклден алып тастайтын және қауіп ретінде қарастырылатын дамуды мүмкіндікке айналдыратын нәрсе - тұрақтылықты, брендингті орталықтандыру және жоғары технологиялар мен цифрландыру қадамдары арқылы әлемнің болашақтағы орнын алу».
Кочер сөзін тоқыма өнеркәсібінің тұрақты болашағы және еліміздің әлемде лайықты орынға жетуі парадигманы өзгертуді қажет ететінін айтып, сөзін жалғастырды.
«Жаңа буын шикізаты, инновациялық өндіріс шешімдері, көміртегі бейтараптығы мақсаттары және айналмалылық орталықта болатын әлемде өмір сүру және құндылық жасау үшін қазір таныс парадигмаларды бір жаққа қалдыру қажет. Біз жеткен нүктеде тұрақтылық туралы көзқарас міндеттеме емес, қажеттілік болуы керек. Біз заңдар мен санкциялар үшін емес, экономикалық, әлеуметтік және экологиялық тұрғыдан әлемге құндылық қосу үшін жұмыс істеуіміз керек. Тұрақтылық бойынша іс-қимыл жоспарын жариялаған алғашқы секторлардың бірі болған тоқыма өнеркәсібі Біріккен Ұлттар Ұйымының Тұрақты даму мақсаттарына, Париж климаттық келісіміне және Еуропалық келісімге сәйкес іске асыру процестерін жылдам жүргізу арқылы алдымен бәсекеге қабілеттілігін сақтауға, содан кейін арттыруға ұмтылуы керек. «Жасыл мәміле» жаһандық деңгейде, ал «Жасыл келісім» әрекет жоспары және ұлттық деңгейде орта мерзімді бағдарлама. Бұл кезеңде; «Біздің палаталарымыздың, кәсіподақтардың және GAGİAD-тың жауапкершілігін сезіне отырып, біз секторларымыздың жаңа тәртіпке көшуінде белсенді рөл ойнауды жалғастырамыз», - деді ол.
«Дөңгелек экономикаға көшу біздің халықаралық стандарттарға бейімделуімізді жеделдетеді».
Панельдің жүргізушілерінің бірі, Газиантеп Өнеркәсіп палатасының директорлар кеңесінің мүшесі және Газиантеп Өнеркәсіп палатасының кәсіптік оқыту орталығының (GSO-MEM) Басқарма төрағасы Али Джан Кочак тұрақтылықтың маңыздылығын атап өтті. өз сөзінде халықаралық бәсекелестік шарттарына тоқталды және «тоқымадағы тұрақты болашақ үшін жасыл және цифрлық трансформацияны жүзеге асыру қажет» деді. Өту үшін біз халықаралық күн тәртібін де, мемлекетіміздің тәжірибесін де мұқият қадағалап, қажетті тәжірибелерді бір-бірлеп енгіземіз. Қоршаған ортаны қорғау, урбанизация және климаттың өзгеруі министрлігі тоқыма секторы қызметінің қоршаған ортаға теріс әсерін азайту, ауа мен судың ластануын болдырмау және таза өндіріс технологияларын енгізу мақсатында жариялаған «Тоқыма секторындағы таза өндіріс тәжірибесі туралы циркуляр» су мен энергияны тұтынуды қысқарту қазіргі уақытта соңғы болып табылады.Бұл өте маңызды. Сол сияқты, өтпелі кезең Еуропалық жасыл келісім аясында 1 қазаннан бастап жүзеге асырыла бастаған Шекарадағы көміртекті реттеу механизміне (SKDM) қазірден дайындықты жасауымыз керек және толық іске асырылған кезде барлық секторларымызбен процеске тез бейімделуіміз керек. 2026 жылы басталады. Бұл ережелер өндіріс пен экспортта бәсекеге қабілеттілігімізді сақтау үшін өте маңызды және қажет. Өнеркәсіпті болашаққа дайындау үшін біз инновацияларды қадағалап, сән мен дизайн негізінде жоғары қосылған құн өндіруге көңіл бөлуіміз керек. Мен бұған техникалық тоқыма, ҒЗТКЖ, P&D және инновациялық зерттеулер арқылы қол жеткізе алатынымызға шын жүректен сенемін ». ол айтты.
«Менің жұмысым – адамның инновация дизайны»
Жиынның бірінші спикері сәнгер Арзу Капрол: «Негізі мен киетін технологиялар саласында 22 жыл жұмыс істеп келемін. Киілетін технологиялар бүгінгі мағынада өте жаңа сала болғандықтан және бұқаралық ақпарат құралдарының жеткілікті назарын аудармайтындықтан, адамдар мені негізінен қорғаныс өнеркәсібі, медицина және сауықтыру салаларындағы жобаларым үшін таниды. Осы саладағы ең маңызды жобаларымның бірі Түбитак Антарктида ғылыми командасының қорғаныс киімдерін жобалау болды. Бұл мақтанарлық жұмыс болды. Мен өз мамандығымды 2 жылдай сән дизайны емес, адам инновациялық дизайн деп сипаттап келемін. «Шын мәнінде, менің ойымша, біз сән үлгісін жасау емес, инновацияны жобалау болып табылады», - деді ол.
«Тұрақтылықты мәдениет ретінде қабылдау керек»
Тұрақты адам ресурстары стратегиясын құру туралы ақпаратпен бөлісе отырып, LC Waikiki Corporate Academy, Кәсіби сараптаманы дамыту тобының менеджері Dr. Ибрахим Гүнеш: «Тұрақтылық тұрғысынан адам ресурстарын дұрыс басқару өте маңызды. Егер біз тұрақты ұйым мен компанияның жұмысы үшін адам ресурстарын қалай құру керектігін және бұл бізге қалай пайда әкелетінін білсек, біз күшті қадамдар жасай аламыз. Әлем және секторлар өзгеруде және осы өзгеріспен біз бизнес-процестердің технологияға бағытталғанын көреміз. Менің ойымша, жаңа дәуірде тұрақтылыққа бағытталған кәсіптер пайда болады. Қазір жобалау процестерінде; «Жасанды интеллект, тұрақтылық, этикалық ойлау, тиімділік және инновациялық тұжырымдамалар орталықта болады», - деді ол.
Тұрақтылық бизнес ережелерін өзгертті
Панельдің соңғы спикері Orbit Consulting бас директоры Дидем Чакар Еуропалық Одақ Жасыл келісім процестері туралы ағымдағы ақпаратпен бөлісті және былай деді:
«Еуропалық Одақ декарбонизацияға бағытталған тұрақтылыққа бағытталған қадамдарымен ойын ережелерін өзгертті. Қазір ЕО шекарасындағы барлық тәжірибе жасыл трансформация қағидаттарымен қайта құрылуда, ал одақтың құрамдас бөліктері жаңа жүйеге қосылуға тырысуда. Осы бағытта әртүрлі секторлар тиісті тәжірибелерді енгізе бастады, олардың бірі тоқыма. ЕО Жасыл келісімнен кейін ол «Тұрақты және айналмалы тоқыма стратегиясын» жариялау арқылы жаңа заңнаманы енгізді. Бұл заңнамада біздің секторды және біздің өндірушілерді алаңдататын маңызды тақырыптар бар. «Эко-дизайн, көміртегі іздерін өлшеу және «Қалдықтар туралы директива» - тоқыма өнеркәсібі ұстануға тиіс маңызды тәжірибе».