TCDD 95 тұрақты жұмысшыны жалдайды: өтінім беру шарттары қандай? Қалай өтініш беруге болады?

TCDD жұмысшыларды үздіксіз жалдайды
TCDD жұмысшыларды үздіксіз жалдайды

TCDD Кәсіпорындар бас дирекциясының жұмыс орындарына 12 жұмысшы, оның ішінде 69 дәнекерлеуші ​​(оттегі және электр), 14 машина жөндеушісі және 95 машина техникі - қозғалтқыш және механизмдер (қозғалтқыш механиктері) мерзімсіз еңбек шартымен жұмысқа алынады.

Біздің жұмыс күшіне қойылатын талаптар KPSS талаптарынсыз 19.02.2024 - 23.02.2024 аралығында ел деңгейіндегі жұмыс мекенжайына сәйкес İŞKUR-да жарияланады.

Төменде үміткерлер білуі керек мәселелер, арнайы шарттар, қажетті құжаттар және мектеп бөлімдері берілген.

Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ

İŞKUR-да жарияланатын еңбек талаптарымызға өтініш беретін үміткерлер;

Көрсетілген кәсіптік мектеп бағдарламаларының немесе кәсіптік орта мектеп бөлімдерінің кез келгенінің түлегі болуы керек.
Көрсетілген бағдарламалардың немесе бөлімдердің кез келгенін бітірген және жоғары білімді аяқтағандар біздің жұмыс күшіне қойылатын талаптарға өтініш бере алады.

1- Хабарландыру жарияланған күні 36 жастан кем болмауы керек.

2- Жарияланған жұмыс күші сұранысымызға өтініш берген және İŞKUR жіберген түпкілікті тізімде болған үміткерлер 04.03.2024 және 22.03.2024 аралығында TCDD Операциялық адам ресурстары департаментіне олардың бар-жоғын анықтау үшін келесі құжаттарды тапсырады. нотариустың қатысуымен ұтыс ойынына дейін хабарландыруда көрсетілген шарттарды орындау. .

Жетіспейтін құжаттармен өтініш берген немесе хабарландыруда көрсетілген шарттарға сәйкес келмейтін үміткерлер туралы хаттама жасалады және İŞKUR өтінішінің қабылданбағаны туралы хабарланады.

3- Өтініш берушілер үшін KPSS талаптары талап етілмейтіндіктен, құжаттарды тапсырғандардың жұмыс күшіне сұранысы төрт еседен көп болған жағдайда, практикалық және ауызша емтиханға қатысатын үміткер жұмыс күші сұранысынан 4 есе көп болады, 17.04.2024, TCDD Кәсіпорынның бас дирекциясы, Адам ресурстары департаменті, Hacı Bayram Mahallesi Mah. Ипподром Кад. Ол №3 Алтындаг/АНКАРА мекен-жайында нотариустың алдында жеребе арқылы анықталады.

4- Кандидаттардың практикалық және ауызша емтиханын TCDD веб-сайтынан табуға болады (http://www.tcdd.gov.tr/) хабарландырулар бөлімінде жарияланатын күні, TCDD кәсіпорны бас директорының адам ресурстары бөлімі Хажы Байрам Мах. Ипподром Кад. Ол №3 Altındağ/ANKARA мекенжайында өтеді.

5- Ауызша емтиханда үміткерлерді емтихан комиссиясының мүшелері сұрайды; Өзіне деген сенімділік – 5 ұпай, жазбаша – 5 ұпай, ауызша – 5 ұпай, қолдану – 50 ұпай, біліктілік саласы бойынша 65 ұпай.Олар бітірген кафедра/бағдарлама ақпаратын бағалауда әрбір сұрақ бағаланады. 7 баллдан, кәсіптік термин – 1 сұрақ, кәсіби құрылыс материалы – 2 сұрақ. , кәсіптік сала бойынша 2 баллдан, оның ішінде кәсіптік және техникалық пәндерден 35 сұрақтан, барлығы 100 баллдан бағаланады.

Бағалау нәтижесінде емтихан комиссиясының мүшелері берген баллдардың орташа мәнін алу арқылы сәтті балл анықталады.

Ең жоғары табысты ұпай жинаған үміткерден бастап, сұралған жұмысшылар санына сәйкес бастапқы және бірдей алмастырғыш кандидаттардың саны анықталады.

Жетістік балы 60 баллдан төмен үміткерлер сәтсіз деп есептеледі.

6- Өтініш берушілерге өтініш берер алдында жұмыс істейтін жұмыс орнын көру пайдалы болады.

7- Өтініш берушілер біздің жарияланған жұмыс күшіне қойылатын талаптардың біреуіне ғана өтініш бере алады.

8- Тек ер кандидаттар жұмыстың сипатына және TCDD кәсіпорнының бас дирекциясының жұмыс орындарында жасалған қауіпті және өте қауіпті жұмысқа байланысты жарияланған жұмыс күшіне сұранысқа өтініш бере алады.

9- Жұмысқа кіріскен жұмысшылар № 4857 Еңбек заңына сәйкес жұмыс істейді.

10- Жаңадан жұмысқа орналасқан жұмысшылардың сынақ мерзімі 4 ай, ал сынақ мерзімінде өтпей қалғандардың еңбек шарты бұзылады.

11- Жұмысқа кіріскен жұмысшылар кемінде 5 жыл бойы өздері тағайындалған провинциядан және жұмыс орнынан ауысуды талап ете алмайды.

12- Жұмысқа кіріскен жұмысшылар күндіз-түні 24 сағаттық режимде ауысыммен жұмыс істей алады.

13- № 7 Еңбек Заңының 4857-бабының екінші тармағына сәйкес 25 жыл ішінде еңбек шарты бұзылған және жұмыстан шыққандар және жұмыстан кеткендер; алған білім, курстар, тағылымдамалар және т.б. Олардың оқу бағдарламасы кезінде алатын ақысы және оқу бағдарламасының құны бүгінгі күнге дейін есептеледі және соманың ½ бөлігі өтемақы ретінде қайтарылады.