Ішкі істер министрлігі, Иммиграция департаменті тұрақты жұмысқа қабылдау туралы хабарландыру жариялады! № 4857 Еңбек Заңының ережелеріне және Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарға жұмысшыларды жалдау кезінде қолданылатын процедуралар мен қағидаттар туралы ережеге сәйкес, қызметкерлер Түркияның Жұмыспен қамту агенттігі (İŞKUR) арқылы тұрақты жұмысшы лауазымдарына қабылданады. Бөлім төмендегі кестеде көрсетілген, біздің президенттік Ыстамбұл провинциясының көші-қон басқармасының басшылығымен жұмысқа алынады.
ӨТІНІШ ӘДІСІ, ОРНЫ ЖӘНЕ КҮНІ
Өтініштер Түркияның Жұмыспен қамту агенттігі (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) арқылы 22 - 04 аралығында онлайн режимінде жасалады. Жеке, пошта немесе электрондық пошта арқылы берілген өтініштер қабылданбайды.
ТАПСЫРМАЛАР
Түркия Жұмыспен қамту агенттігі (İŞKUR) жіберген тізімдегі үміткерлердің жеребе тарту рәсімі 08 күні сағат 05:2024-да Ыстамбұл провинциясының Иммиграция басқармасының мәжіліс залында (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı №) өтеді. : 10 Фатих Ол нотариустың қатысуымен /Ыстамбұлда) өтеді. Көрсетілген мерзімде өзгеріс болған жағдайда, көші-қон басқармасы дирекциясының сайтында ұтыс ойынының жаңа күні туралы хабарландыру жарияланады. Барлық өтініш берушілер арасында лотерея арқылы ашық жұмыс орындарының 30 (төрт) есе көп және алмастыратын үміткерлердің бірдей саны анықталады. Таңдалған үміткерлер Иммиграция басқармасы дирекциясының веб-сайтында (www.goc.gov.tr) жарияланады және кандидаттарға жеке жазбаша хабарлама жасалмайды. Жеребе нәтижесінде анықталған және өтінім талаптарына сәйкес келетін үміткерлер ауызша емтиханға жіберіледі. Үміткерлер нотариустың қатысуымен өтетін ұтыс ойынына қатыса алады.
ҚҰЖАТТАРДЫ ЖЕТКІЗУ ТӘРТІБІ
Жеребе нәтижесінде негізгі және резервтік үміткерлер ретінде анықталған үміткерлерден сұралатын құжаттар, сондай-ақ құжаттарды тапсыру орны мен мерзімі Президентіміздің веб-сайтында (www.goc.gov) жарияланады. .tr).
АУЫЗШЫ ЖӘНЕ ПРАКТИКАЛЫҚ ЕМТИХАН ТӘРТІБІ
1) Ұсынылған құжаттарды қарағаннан кейін көрсетілген шарттарға сәйкес келетіні анықталған және ауызша және практикалық емтихандарды тапсыруға құқығы бар үміткерлердің емтихан өткізетін орны мен күндері Иммиграция басқармасы дирекциясының веб-сайтында (www.goc) жарияланады. .gov.tr). Үміткерлерге жазбаша хабарлама жіберілмейді.
2) Ауызша емтихан кандидаттардың қызмет көрсету саласындағы кәсіби білімі мен дағдыларын және олар жауапты болатын кәсіби құзыреттілігін және олардың білім деңгейлеріне сәйкестігін өлшеу үшін өткізіледі.
3) Тәжірибелік емтихан жүргізуші лауазымына, ал практикалық емтихан кандидаттардың жүргізу дағдыларын, көлік жүргізу қабілетін және жүргізушілік мамандығын білуін өлшеу мақсатында көлік құралында өткізіледі.
4) Тәжірибелік емтиханды сәтті тапсырды деп есептелу үшін 100 толық баллдан берілетін баллдардың орташа арифметикалық мәні 60 баллдан кем болмауы керек. Тәжірибелік емтиханды сәтті тапсырған барлық үміткерлер ауызша емтиханға шақырылады.
5) Ауызша емтиханның балы емтихан комиссиясының төрағасы мен мүшелері бөлек берген баллдардың орташа арифметикалық мәні бойынша анықталады. Ауызша емтиханда барлық үміткерлер 100 (жүз) толық баллмен бағаланады. Берілген балл кандидаттың тағайындалуы және табысты рейтингі үшін негіз ретінде пайдаланылады. Ауызша емтиханды сәтті деп санау үшін кемінде 60 (алпыс) балл жинау қажет.
Сәйкесінше табыс ұпайлары тең болған жағдайда; Үміткердің өтініш берген кездегі білім деңгейіне қарай табыс рейтингі жоғары білімді бітіргендерге, ал егер олардың білім деңгейлері бірдей болса, жоғары білімі барларға басымдық бере отырып, ең жоғары баллдан бастап анықталады. бітіру баллы.
Емтихан комиссиясы табыс балы ең жоғары үміткерден бастап жарияланған лауазымдар санымен бірдей негізгі және алмастыратын үміткерлердің санын анықтайды.
6) Ауызша және тәжірибелік емтихандар нәтижесінде негізгі және резервтік кандидат ретінде сәтті өткен үміткерлер; Бұл иммиграция басқармасы дирекциясының веб-сайтында (www.goc.gov.tr) жарияланады, осылайша әрбір үміткер өз нәтижелерін көре алады және кандидаттарға жеке жазбаша хабарлама жасалмайды. Ауызша және практикалық емтихандарды тапсыруға құқығы бар, бірақ жарияланған емтихан күні емтиханды тапсырмаған үміткерлер емтихан тапсыру құқығынан айырылды деп есептеледі.
E) ЕМТИХАН НӘТИЖЕЛЕРІНЕ ҚАРСЫЛЫҚ
Үміткерлер Емтихан комиссиясына ауызша және практикалық емтихан нәтижелері жарияланған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде шағымдана алады. Берілген қарсылықтарды Емтихан комиссиясы қабылдағаннан кейін 5 (бес) жұмыс күні ішінде емтихан комиссиясы шешеді. Қорытынды шешім қарсылық білдірушіге жазбаша түрде хабарланады. ТР ID нөмірі, аты-жөні, аты-жөні, қолы және мекен-жайы көрсетілмеген өтініштер, факс немесе электрондық пошта арқылы жасалған қарсылықтар және белгіленген мерзімнен кейін жасалған қарсылықтар ескерілмейді.
ТАҒАЙЫНДАУ РӘСІМДЕРІ
1) Тағайындалуға құқығы бар үміткерлер Иммиграция басқармасы дирекциясы сұраған құжаттарды кейінірек көрсетілген күнге дейін жеке немесе пошта арқылы тапсырады.
2) Тағайындалғандар тағайындауды мақұлдау туралы хабарлама жіберілген күннен бастап 15 (он бес) күн ішінде өз міндеттерін орындауға кірісуі тиіс.
3) Тағайындау құқығынан бас тартқандар және талап етілген шарттарға сай келмейтіндер тағайындалмайды. Тағайындалған және заңды себепсіз тағайындауды бекіту туралы хабарлама жіберілген күннен бастап 15 (он бес) күн ішінде өз міндеттерін атқаруға кіріспеген тұлғалардың тағайындаулары жойылады. Жұмысқа алынғандардың келісім-шарттары, егер олардың талапқа сай келмейтіні кейін анықталса, бұзылады.
4) Тағайындалып, жұмысқа кіріскен жұмысшыларға екі айлық сынақ мерзімі қолданылады. Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс істемейтін жұмысшылардың еңбек шарты ескертусіз және өтемақысыз бұзылады.
5) Жоғарыда көрсетілген себептер бойынша тағайындалмау, тағайындаулардың күшін жою немесе қайтыс болу және келісім-шартты бұзу салдарынан бос немесе бос лауазымдарға тағайындаулар табысты тізімдегі бұйрыққа сәйкес резервтер қатарынан жүзеге асырылуы мүмкін, мерзімнен аспайды. жетістік рейтингі аяқталған күннен бастап, сол лауазымдарға келесі емтихан туралы хабарландыруға дейін. Бұлардан басқалар ешқандай құқықты талап ете алмайды.
G) БАСҚА МӘСЕЛЕЛЕР
1) Үміткерлер ауысымдық жұмыс үлгісін қабылдады деп есептеледі және ауысыммен жұмыс істеуге ешқандай кедергі болмауы керек.
2) Өтініш пен рәсімдер кезінде жалған мәлімдеме жасағаны анықталғандардың емтихандары жарамсыз деп танылады және олардың тағайындалуы жүргізілмейді, тіпті тағайындаулары жүргізілсе де, олар жойылады. Бұл тұлғалардың үстінен Түрік Қылмыстық кодексінің тиісті баптарын қолдану үшін Бас прокуратураға қылмыстық іс қозғалады.
3) Үміткерлерге өтініш беруден бастап жұмысқа қабылдауға дейінгі осы емтиханның барлық кезеңдерінде берілетін ақпарат және ауызша емтиханның нәтижелері Президенттің веб-сайтында (www.goc.gov.tr) жарияланады, осылайша әрбір үміткер қатыса алады. өз нәтижелерін көреді.