Мемлекеттік кадрларды іріктеу дегеніміз не?

Мемлекеттік органдарда жұмыс істейтін және белгілі бір міндеттерді орындауға жауапты адамдарды мемлекеттік қызметкерлер деп атайды. Мемлекеттік қызметшілер, мемлекеттік қызметшілер деп те аталады, мемлекеттік қызметтерді тағайындалғаннан кейін жүзеге асырады. Мемлекеттік қызметкерлердің міндеттері жұмыс істейтін мекемеге және атқаратын лауазымына қарай белгіленеді. Мемлекеттік қызметкерлерді іріктеу Жұмысқа қабылдау процесі туралы соңғы ақпаратқа қол жеткізу және жұмысқа қабылдау мәртебесін бақылау үшін Мемлекеттік персоналды жалдау веб-сайтына кіре аласыз.

Мемлекеттік қызметке қабылдауға өтініш білдіретін адамдар үшін белгілі бір шарттар бар. Бұл шарттар әртүрлі. Қажетті шарттар тізімін жасасақ;

  1. 18 жаста, 35 жаста емес,
  2. Масқара қылмысты құрайтын соттылығының болмауы,
  3. Мүгедектерді қоспағанда, барлық жұмысқа қабылдау кезінде белгілі бір денсаулық стандарттарын сақтау,
  4. Қауіпсіздік тексерісінен өтіп,
  5. Кем дегенде орта білім туралы аттестаттың болуы,

Тазалық қызметінде жұмыс істейтіндерден басқа, диплом міндетті болып табылады. Ашық кездесулерде шарттар жұмыс беруші сұраған шарттарға байланысты өзгереді. Әңгімелесуден кейін жұмысқа қабылдау процесі басталады. Бұл процесте үміткерлерден бар болса, құжаттары сұралады.

Аурухана персоналын жалдау дегеніміз не?

Түркияның Жұмыспен қамту агенттігі денсаулық сақтау саласында жұмыс істегісі келетін адамдарға үлкен мүмкіндіктер ұсынады. Ауруханалар әртүрлі лауазымдарға қызметкерлерді қабылдайды. Бұл әсіресе жекеменшік ауруханаларда жұмыс істеп, мансабының жаңа бетін ашқысы келетіндер үшін тиімді.

Аурухана қызметкерлерін жалдауға өтініш бергісі келетін үміткерлер белгілі бір шарттарға сай болуы керек. Осы шарттар тізімін жасасақ;

  1. Ауысыммен жұмыс істей білу,
  2. Сыртқы келбетіне мән беру,
  3. Таза соттылықтың болуы,
  4. Белгілі бір құжаттардың болуы.

Осы шарттарға қосымша, үміткерлер қауіпсіздік тергеуіне ұшырайды және тергеуден оң нәтиже алғандар сапарын жалғастырады. Аурухана қызметкерлерін жалдау үшін әртүрлі лауазымдар бар. Осы лауазымдардың бірнешеуін тізімдеу үшін:

  1. пациент кеңесшісі,
  2. Медбике,
  3. қарттар үйінің меңгерушісі,
  4. пациенттерді қабылдау тіркеушісі,
  5. Науқасты қабылдау және жіберу жөніндегі қызметкер,
  6. Науқас пен қарт күтімші,
  7. серік,
  8. Аурухана серігі.

Осы әр түрлі лауазымдарға қызметкерлер қабылдануда. Бұл әртүрлілік әртүрлі қызығушылықтары мен қабілеттері бар адамдар үшін кең ауқымды жұмыс мүмкіндіктерін ұсынады. Осы лауазымдардың кез келгеніне өтініш бергісі келетін адамдар алдымен İŞKUR веб-сайтына кіруі керек. Содан кейін жұмыс іздеуші ретінде тіркеліп, жұмыс іздеуді бастай аласыз. Аурухана қызметкерлерін іріктеу Мемлекеттік персоналды іріктеу веб-сайты туралы барлық ақпаратты таба аласыз.

Мемлекеттік қызметкерлерді жалдау дегеніміз не?

Бүгінгі таңда екі түрлі сектор бар: жеке және мемлекеттік. Айналамызға қарасақ, адамдардың көпшілігі жалпы мемлекеттік қызметші болғысы келетінін көреміз. Мемлекеттік қызметкерлер – бұл мемлекеттік салада жұмыс істейтін және мемлекет қорғауындағы адамдар. Құқықтық мәртебелері әртүрлі бұл кәсіби топтарды жалпы мемлекеттік қызметкерлер деп атайды.

Мемлекеттік қызметші болғысы келетіндер белгілі бір шарттарды орындауы керек. Бұл терминдердің көпшілігі жалпы терминдер. Дегенмен, кейбір мекемелер қызметкерлерді жалдау кезінде KPSS немесе басқа арнайы шарттарды талап етуі мүмкін. Мемлекеттік қызметші болғысы келетіндерге қойылатын талаптарды тізіп алсақ;

  1. Түркия Республикасының азаматы бола отырып,
  2. Қоғамдық құқықтан айырылмау,
  3. Өтініш беретін мекеме анықтайтын білім және бітіру деңгейлері болуы,
  4. Ешбір себеппен сотталмаған,

Жыл сайын әртүрлі лауазымдарға кадрлар қабылданады. Сіз де жаңарып отырсыз мемлекеттік кадрларды іріктеу Жаңалықтар мен ақпарат алу үшін Мемлекеттік персоналды қабылдау веб-сайтына жазыла аласыз.