Кардемир А.С. Ак партия депутаты Ниязи Гүнеш пен Республикалық халық партиясы Карабүк орталық округінің төрағасы Мехмет Дурум сынға алған персоналды қабылдауға байланысты директорлар кеңесі баспасөз мәлімдемесін жасады.
637 үміткердің алдын ала бағалаудан өткені, әңгімелесуге 589 үміткердің шақырылғаны айтылған мәлімдемеде; «406 кандидат әңгімелесуден өтті, оның 4-і әңгімелесу кезінде оқу орнын бітіре алмау және әскери қызметке уақытша шеттетілуі сияқты жалпы критерийлерге сәйкес келмегендіктен бағалаудан шығарылды. Әңгімелесуден өткен 402 үміткердің әңгімелесу нәтижелері мұқият бекітілді, нәтижесінде жұмысқа қабылдау критерийлері мен техникалық біліктілігі бойынша лайықты деп танылған 106 үміткер жұмысқа кірісу үшін біздің компанияға шақырылды». Айтылды.
Сондай-ақ; Қарабүктің зейнетке шығумен де, инвестицияларды енгізумен де қажет жаңа персоналды жұмыспен қамтамасыз етуді жалғастыратыны хабарланды.
Кардемир А.С. Толық мәлімдемені: «Біз 13 жылдың 2018 маусымындағы баспасөз хабарламасында қоғамға Карабүк İŞKUR провинциялық дирекциясымен бізге қажет кадрларды жалдау үшін келіссөздер басталғанын және әлі іске қосылып жатқан жаңа инвестицияларымызбен әңгімелесу процесі басталғанын хабарладық. бірнеше апта бойы көп қатысқан комиссия ашық және объективті түрде жүзеге асырылатын болады, үміткерлер саны күтілгеннен төмен болып қалады, біздің мақсатымыз дұрыс қызметкерді дұрыс лауазымға жалдау, біз мәлімдедік. 21 жылдың 2018 мамырынан кейін оқу орнын бітірген, әскери борышын өтеген немесе босатылған, сонымен қатар жұмыссыз жүрген қаламыздың жастарының өтініштерін күтуде.
Осы түсініктемелерден кейін İŞKUR жіберген барлығы 637 үміткер алдын ала бағалаудан өтті, сотқа шағымданғаннан кейін және қауіпсіздікті бақылау процедураларынан кейін жарамды деп танылған 589 үміткер, тәртіптік бұзушылықтар және Кардемирде жұмыс істеген кезде нашар жұмыс істегені үшін жұмыстан босатылғандармен бірге. , біздің еншілес компаниялар мен біздің компанияда жұмыс істейтін мердігер компаниялармен сұхбат жүргізілді.
Біздің компанияның адам ресурстары департаменті жасаған осы қоңыраулар кезінде; 171 үміткер кандидаттардың байланыс деректерінде кемшіліктерге байланысты шақырыла алмаған, ақпарат жазбалары дұрыс болмағандықтан тиісті тұлғаға хабарласа алмаған, келесі рет қоңырау шалған нөмірден жауап ала алмаған, әскери қызмет, оқу орнын бітірмеген. , және өлім.
20 жылғы 21-22-27-28-2018 маусымда және 5 жылғы 6-12-2018 шілдеде келген 418 үміткер үшін әңгімелесу жоспарланған, бірақ 12 үміткер әңгімелесуге келмеді.
Адам ресурстары үйлестірушісінің төрағалығымен; Құрамында Инвестициялар үйлестірушісі, шойын және болат өндіру жөніндегі директор, прокат фабрикасының директоры, энергетикалық нысандар менеджері, адам ресурстары жөніндегі менеджер және адам ресурстары дирекциясының ұйымдастыру және өнеркәсіптік байланыстар бастығы бар кеңестің бақылауымен барлығы 406 кандидат әңгімелесуден өтті, олардың 4-і болды. Әңгімелесу кезінде оқуды аяқтамаған.Әскери қызмет және әскери қызметті кейінге қалдыру сияқты жалпы критерийлерге сәйкес келмеуі себепті бағалаудан шығарылды.
Әңгімелесуден өткен 402 үміткердің әңгімелесу нәтижелері мұқият бекітілді, нәтижесінде жұмысқа қабылдау критерийлері мен техникалық біліктілігі бойынша лайықты деп танылған 106 үміткер жұмысқа кірісу үшін біздің компанияға шақырылды.
Атап айтқанда, біздің Директорлар кеңесі осы жұмысқа қабылдауда тек жалпы принциптер мен критерийлер ескерілді ме, жоқ па, соған назар аударғанын атап өткіміз келеді, өйткені осы уақытқа дейін кадрларды іріктеу кезінде есімдер бойынша ешқандай бастама көтерген жоқ. және тұлғаларды, жұмысқа қабылданатын персоналдың техникалық біліктілігін және олардың іріктеу критерийлеріне сәйкестігін жоғарыда айтылған біздің уәкілетті комиссия балдық жүйе негізінде анықтайды.
Бұрын айтқанымыздай, Кардемир зейнеткерлікке шыққан кезде де, инвестицияларды енгізумен де Карабүктен қажет жаңа кадрларды жалдауды жалғастырады.
Бірінші болып пікір айтыңыз