Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жол көлігі акционерлік қоғамы Бас басқармасының персоналының лауазымдық жоғарылауы мен лауазымын өзгерту туралы ережеге өзгерістер енгізу туралы ереже 18 жылғы 2019 маусымдағы 30805 нөмірлі Ресми газетте жарияланғаннан кейін күшіне енді.
Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жол көлігі акционерлік қоғамының Бас басқармасынан:
1 - Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жол көлігі акционерлік қоғамы персоналының лауазымын жоғарылату және өзгерту туралы ереженің 23-бабы бірінші абзацының (а), (f), (h) және (l) тармақтары жарияланды. 11 ж. және № 2018. редакцияда өзгертілді.
«а) Кіші міндет: «Президенттік ұйым туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің № 1 Жарлығының 509-бабына енгізілген иерархиялық деңгейлер шеңберіндегі төменгі сатыдағы міндеттер,»
«f) жоғарылату: осы Ережеде көрсетілген кадрларға және/немесе лауазымдарға сол немесе басқа қызмет топтарынан жоғарылату арқылы жүзеге асырылатын тағайындаулар;
«h) Қызмет көрсету мерзімі: № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 68-бабының В) тармақшасы негізінде есептелетін мерзімдер,»
«l) Жоғары міндет: Президенттің № 1 Жарлығының 509-бабында иерархиялық деңгейлер шеңберіндегі жоғары сатыдағы міндеттер,»
2 - Осы Ереженің 5 мынадай түрде өзгертілген.
«5-бап – (1) Осы Қағида шеңберінде жоғарылатуға жататын кадрлар мен лауазымдар мыналар болып табылады:
a) Басқару қызметтері тобы;
1) Қорғау және қауіпсіздік менеджері, менеджер, қызмет көрсету менеджері, қызмет көрсету менеджерінің көмекшісі, филиал менеджері,
2) директордың күзет және күзет жөніндегі орынбасары, директордың орынбасары;
3) бастық, өрт сөндіру бастығы, күзет және күзет бастығы, бастық (қойма бастығы, кеңсе бастығы, материалдық-техникалық қамтамасыз ету бастығы, қаржы бөлімінің бастығы, кадр бастығы, қоғамдық тамақтандыру бөлімінің бастығы, жолаушылар қызметінің бастығы), бас тағылымдамашы,
b) Зерттеу және жоспарлау қызметтері тобы;
1) бас сарапшы, консультант, азаматтық қорғау сарапшысы;
2) сарапшы,
c) Техникалық қызмет көрсету тобы;
1) бас инженер,
2) техникалық басшы,
3) бас инженер,
4) машинист, YHT механигі,
5) бас техник, вагонның бас технигі, инспектор,
ç) Әкімшілік қызметтер тобы;
1) бас бақылаушы, бақылаушы,
2) бас репартитор, репартитор,
3) қойманың қазынашысы, бас кеңсе қызметкері, бас кассир, есептеуіш машина операторы, кассир, кондуктор, қорғау және күзет қызметкері, материалдық-техникалық қамтамасыз ету жөніндегі қызметкер, офицер, хронометраж, хатшы, машинист, пойыз диспетчері, мәліметтерді дайындау және бақылау операторы, кассир, асхана және ұйықтаушыға қызмет көрсету. қызметші,
d) IT тобы;
1) анализатор,
2) бағдарламашы көмекшісі,
e) Көмекші қызметтер тобы;
1) Аспаз, бас аспаз, таратушы, қызметші, өрт сөндіруші.
(2) Атауы өзгертуге жататын қызметкерлер мен лауазымдар мыналар болып табылады: заңгер, статист, химик, инженер, сәулетші, аудармашы, мұғалім, бағдарламашы, психолог, қаланы жоспарлаушы, техник, техник».
3 - Осы Қағидалардың 6-бабының бірінші абзацының (b) тармағының (1) тармақшасы келесідей өзгертілді.
«1) Заңгер (консультациялық заңгер) болып жұмыс істеу немесе кемінде жеті жыл заңгерлік қызмет өтілі болуы;
4 - Осы Қағидалардың 7-бабының бірінші абзацының а) және (b) тармақшалары келесідей өзгертілді.
«а) № 657 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңның 68-бабының «Б» тармақшасына сәйкес бас маман, қорғаныс және қауіпсіздік жөніндегі басшы, басшы, қызмет жетекшісі, қызмет көрсетуші көмекшісі лауазымдарына тағайындау үшін талап етілетін шарттар болуы. менеджер, бөлім меңгерушісі,
б) Компанияда кемінде алты ай қызмет ету;
5 - Осы Ереженің 8 мынадай түрде өзгертілген.
«8-бап – (1) Орталыққа тікелей қатысы жоқ және емтиханнан өту арқылы жоғарылату арқылы тағайындалатын тағайындаулар үшін келесі шарттар талап етіледі:
а) филиал басшысы (әкімшілік) лауазымдарына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас бақылаушының, бақылаушының, басшының көмекшісінің, сарапшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде екі жыл немесе бас репартитордың, бас лауазымдардың кез келгенінде кемінде төрт жыл жұмыс істеген;
б) Филиал басшысына (техникалық) тағайындалуға;
1) Инженерлік немесе сәулет факультеттерінің компьютерлік, теміржол көлігі, электр энергетикасы, электроника, электр-электроника, өнеркәсіп, энергетикалық жүйелер, карта, құрылыс, статистика, геология, химия, машина жасау, мехатроника, металлургия, рельстік жүйелер бөлімдерін немесе төрт- жылдық колледждер,
2) бас бақылаушы, бақылаушы, менеджердің көмекшісі, сарапшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде екі жыл немесе талдаушы, статист, химик, сәулетші, инженер, бағдарламашы, техникалық басшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде төрт жыл жұмыс істеген,
в) азаматтық қорғаныстың сарапшы құрамына тағайындалуға;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) басшы, басшы лауазымдардың кез келгенінде кемінде екі жыл жұмыс істеген,
ç) басшының көмекшісі (филиал бастығының көмекшісі, жолаушыларға қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі, логистика жөніндегі менеджердің көмекшісі) лауазымына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) Бас репартитор, сарапшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде бір жыл немесе статист, химик, аудармашы, оқытушы, бағдарламашы, репартитор, бастық, бас, техникалық басшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде екі жыл жұмыс істеген,
г) бас инженер лауазымына тағайындалу;
1) инженер лауазымында кемінде алты жыл жұмыс істеген,
д) Бастық (қойма бастығы, кеңсе меңгерушісі, материалдық-техникалық қамтамасыз ету бастығы, қаржы бөлімінің бастығы, кадр бастығы, қоғамдық тамақтандыру бөлімінің бастығы, жолаушылар қызметінің бастығы) лауазымына тағайындалуға;
1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,
2) екі немесе үш жылдық колледж түлектері үшін кемінде жеті жыл, ал факультетті немесе кемінде төрт жылдық колледж түлектері үшін кемінде бес жыл жұмыс өтілі болуы;
3) репартитор лауазымында кемінде бір жыл немесе қойма қазынашысы, касса қызметкері, материалдық-техникалық қамтамасыз ету жөніндегі қызметкер, іс жүргізуші, пойыз диспетчері, кассир лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген,
е) өрт сөндіру бастығы лауазымына тағайындалу;
1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,
2) өрт сөндіруші (өрт сөндіруші) лауазымында жеті жылдан кем емес қызмет өткерген;
ж) Талдаушы лауазымына тағайындалу;
1) Факультеттердің ақпараттық жүйелермен байланысты бөлімдерін немесе төрт жылдық колледждерді бітіру;
2) Бағдарламашы (сарапшы-бағдарламашы) лауазымында кемінде екі жыл жұмыс істеген немесе бағдарламашы лауазымында төрт жылдан кем емес жұмыс істеген болуы;
ğ) кассир, кондуктор, офицер, жүргізуші, кассир лауазымдарына тағайындалуға;
1) Кем дегенде орта мектептің баламасы болуы керек,
2) аспаз, бас аспаз, дистрибьютор, қызметші лауазымдарының кез келгенінде кемінде бес жыл жұмыс істеген,
з) Қызмет көрсету жөніндегі менеджер (жолаушыларды тасымалдау) штатына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас диспетчер, бас репартитор, бақылаушы, басшының көмекшісі (станция бастығының көмекшісі, филиал бастығының көмекшісі, жолаушыларға қызмет көрсету бастығының көмекшісі) лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген;
ı) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі (жолаушыларды тасымалдау) штатына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас бақылаушы, бас репартитор, бақылаушы лауазымдарының кез келгенінде кемінде бір жыл немесе станция бастығы, станция бастығы, инженер, репартитор, бастық лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген,
и) басшы (жолаушылар қызметтері) лауазымдарына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас бақылаушы, бас репартитор, бақылаушы, басшының көмекшісі, сарапшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде бір жыл немесе станция бастығы, станция бастығы және бастығы лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген;
j) Контроллер (жолаушы контроллері) лауазымына тағайындалуы;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас репартитор лауазымында кемінде бір жыл немесе репартитор лауазымында жеті жыл жұмыс істеген;
л) Бастық (поезд бастығы) лауазымына тағайындалу;
1) дирижер лауазымында кемінде бес жыл жұмыс істеген;
l) Қызмет көрсету жөніндегі менеджер (логистикалық) штатына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас бақылаушы, бас репартитор, бақылаушы, басшының көмекшісі (логистика жөніндегі менеджердің көмекшісі, филиал басшысының көмекшісі), маман лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген,
m) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі (логистика) қызметкеріне тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас бақылаушы, бас репартитор, бақылаушы, сарапшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде бір жыл немесе станция бастығы, станция бастығы, инженер, репартитор, бастық лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген,
n) Басшы (материалдық-техникалық қамтамасыз ету) штатына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас бақылаушы, бақылаушы, бас репартитор, басшының көмекшісі (логистика жөніндегі менеджердің көмекшісі, филиал басшысының көмекшісі) лауазымдарының кез келгенінде кемінде бір жыл немесе бас лауазымда кемінде үш жыл жұмыс істеген;
o) Контроллер (логистикалық контроллер) лауазымына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас репартитор лауазымында кемінде бір жыл немесе репартитор лауазымында жеті жыл жұмыс істеген;
ö) Қызмет көрсету жөніндегі менеджер (автокөлікке техникалық қызмет көрсету) штатына тағайындалу;
1) Инженерлік факультеттердің темір жол көлігі, электр энергетикасы, электроника, электр-электроника, энергетикалық жүйелер, өнеркәсіп, машина жасау, мехатроника, металлургия, рельстік жүйелер кафедраларын,
2) бас бақылаушы, бақылаушы лауазымдарының кез келгенінде кемінде төрт жыл немесе инженер лауазымында кемінде он жыл жұмыс істеген;
р) Қызмет көрсету жөніндегі менеджердің көмекшісі (автокөлікке техникалық қызмет көрсету) қызметкеріне тағайындалу;
1) Инженерлік факультеттердің темір жол көлігі, электр энергетикасы, электроника, электр-электроника, өнеркәсіп, энергетикалық жүйелер, машина жасау, мехатроника, металлургия, рельстік жүйелер кафедраларын,
2) бас бақылаушы, бақылаушы лауазымдарының кез келгенінде кемінде екі жыл немесе инженер лауазымында кемінде сегіз жыл жұмыс істеген;
р) басшы (локомотивке қызмет көрсету цехының бастығы) штатына тағайындалу;
1) Инженерлік факультеттердің темір жол көлігі, электроэнергетика, электроника, электр-электроника, өнеркәсіп, энергетикалық жүйелер, машина жасау, мехатроника, металлургия, рельстік жүйелер бөлімдерін немесе төрт жылдық колледждерді бітіру;
2) бас бақылаушы, бақылаушы лауазымдарының кез келгенінде кемінде екі жыл немесе инженер лауазымында кемінде сегіз жыл жұмыс істеген;
3) Тракционды техникалық персонал курсында табысты болу үшін,
с) Басшы (қойма меңгерушісі) штатына тағайындалу;
1) Инженерлік факультеттердің электр, электроника, электр-электроника, өнеркәсіп, энергетикалық жүйелер, мехатроника, машина жасау, металлургия, рельстік жүйелер бөлімдерін немесе төрт жылдық колледждерді бітіру;
2) бас бақылаушы, бақылаушы, басшының көмекшісі (филиалы басшының орынбасары), техникалық басшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде бір жыл немесе инженер лауазымында кемінде төрт жыл және техник лауазымында кемінде алты жыл жұмыс істеген;
3) Тартымды орта деңгейдегі техникалық персоналды дайындау курсында немесе тартқыш техникалық персонал курсында немесе тартқыш орта деңгейлі аяқтау курсында табысты болу үшін,
ş) басшы (вагондарға техникалық қызмет көрсету цехының бастығы) штатына тағайындалу;
1) Инженерлік факультеттердің темір жол көлігі, өнеркәсіп, электроэнергетика, электроника, электр-электроника, энергетикалық жүйелер, машина жасау, металлургия, мехатроника, рельстік жүйелер бөлімдерін немесе төрт жылдық колледждерді бітіру;
2) бас бақылаушы, бақылаушы, басшының көмекшісі (филиал бастығының орынбасары, вагондарға техникалық қызмет көрсету цехының көмекшісі) лауазымдарының кез келгенінде кемінде бір жыл немесе инженер лауазымында кемінде төрт жыл және техник лауазымында кемінде алты жыл жұмыс істеген. ,
3) Тартымды орта деңгейдегі техникалық персоналды дайындау курсында немесе тартқыш техникалық персонал курсында немесе тартқыш орта деңгейлі аяқтау курсында табысты болу үшін,
t) Басшының көмекшісі (вагондарға техникалық қызмет көрсету цехы бастығының көмекшісі) лауазымына тағайындалу;
1) Инженерлік факультеттерді немесе төрт жылдық өнеркәсіп, электр энергетикасы, электроника, электр-электроника, машина жасау, мехатроника, металлургия, мотор, автомобиль және рельсті жүйелер колледждерін бітіру;
2) инженерлік немесе техникалық басшы лауазымдардың кез келгенінде кемінде екі жыл немесе техник лауазымында кемінде төрт жыл жұмыс істеген;
u) Контроллер (көлік құралына техникалық қызмет көрсету контроллері) лауазымына тағайындалу;
1) төрт жылдық жоғары техникалық білімі барлар үшін кемінде тоғыз жыл қызмет өткеруі;
2) Тартымды орта деңгейдегі техникалық персоналды дайындау курсында немесе тартқыш техникалық персонал курсында немесе тартқыш орта деңгейлі аяқтау курсында табысты болу үшін,
ü) Техникалық бастық (қойма бастығы) лауазымына тағайындалу;
1) Факультеттің темір жол көлігі, электр энергетикасы, электронды технология, машина жасау, мехатроника, моторлар, рельсті жүйелер технологиясы, рельсті жүйелердің машиналар технологиясы, рельсті жүйелердің электр және электронды технологиясы, рельсті жүйелердің слесарі кафедраларын немесе екі жылдан кем емес оқу мерзімін бітіру. колледждер,
2) Бас инженер, бас техник, машинист, техник, техник, YHT механигі лауазымдарының кез келгенінде төрт жыл жұмыс істеген,
3) Тартымды орта деңгейдегі техникалық персоналды дайындау курсында немесе тартқыш техникалық персонал курсында немесе тартқыш орта деңгейлі аяқтау курсында табысты болу үшін,
v) Техникалық бастық (вагон қызметінің бастығы) лауазымына тағайындалу;
1) Факультеттің темір жол көлігі, электр энергетикасы, электронды технология, машина жасау, мехатроника, моторлар, рельсті жүйелер технологиясы, рельсті жүйелердің машиналар технологиясы, рельсті жүйелердің электр және электронды технологиясы, рельсті жүйелердің слесарі кафедраларын немесе екі жылдан кем емес оқу мерзімін бітіру. колледждер,
2) техник лауазымында кемінде төрт жыл немесе жетекші (бас бақылаушы), вагон технигі (вагон бас технигі) лауазымдарының кез келгенінде кемінде бес жыл жұмыс істеген;
у) бас инженер болып тағайындалу;
1) Машинист немесе YHT слесарь лауазымында; Орта мектеп немесе оған теңестірілген білім беру түлектері үшін кемінде он жыл, ал колледж немесе факультет түлектері үшін кемінде сегіз жыл жұмыс істеген,
z) вагонның бас технигі лауазымына тағайындау;
1) Темір жол көлігі, электротехника, электронды технология, машина жасау, мехатроника, қозғалтқыштар, рельсті жүйелер технологиясы, рельсті жүйелердің машина технологиясы, рельсті жүйелердің электр және электрондық технологиялары, рельсті жолдар бойынша орта және оған теңестірілген мектептердің түлектері үшін кемінде сегіз жыл жұмыс істеген. Жүйелік машинист бөлімі,
2) Теміржол көлігі, электротехника, электронды технология, машина механикасы, қозғалтқыш, рельстік жүйелер технологиясы, рельстік жүйелердің машина технологиясы, рельсті жүйелердің электр және электронды технологиясы, рельсті жүйелердің механикасы кафедраларының екі немесе үш түлектері үшін кемінде алты жыл жұмыс істеген. -жылдық колледждер,
3) инспектор немесе вагон технигі лауазымдарында кемінде алты жыл жұмыс істеген;
aa) бас техник лауазымына тағайындалу;
1) Темір жол көлігі, электротехника, электронды технология, машина жасау, мехатроника, қозғалтқыштар, рельсті жүйелер технологиясы, рельсті жүйелердің машина технологиясы, рельсті жүйелердің электр және электрондық технологиялары, рельсті жолдар бойынша орта және оған теңестірілген мектептердің түлектері үшін кемінде сегіз жыл жұмыс істеген. Жүйелік машинист бөлімі,
2) Теміржол көлігі, электротехника, электронды технология, машина жасау, мехатроника, қозғалтқыштар, рельсті жүйелер технологиясы, рельсті жүйелердің машина технологиясы, рельсті жүйелердің электр және электронды технологиясы, рельсті жүйелердің механикасы, екі немесе теміржол жүйелері механикасы кафедраларының түлектері үшін кемінде алты жыл жұмыс істеген. үш жылдық колледждер,
3) Техникалық қызметте кемінде алты жыл жұмыс істеген,
б) Қызмет менеджерінің (кадрлар және қаржылық мәселелер) штатына тағайындалуға;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) Филиал басшысының көмекшісі, сарапшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген,
cc) Қызмет көрсетуші менеджердің көмекшісі (адам ресурстары және қаржылық мәселелер) штатына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас лауазымда кемінде үш жыл қызмет еткен;
çç) Қызмет көрсету менеджері (басқару қызметтері) персоналына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) Филиал басшысының көмекшісі, сарапшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген,
dd) Қызмет көрсетуші менеджердің көмекшісі (басқару қызметтері) штатына тағайындау;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) талдаушы, статист, сәулетші, инженер, аудармашы, бағдарламашы, басшы лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген,
е) күзет және күзет бастығының штатына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) директордың күзет және күзет жөніндегі орынбасары лауазымында кемінде екі жыл жұмыс істеген;
3) 10 ж. № 6 «Жеке күзет қызметі туралы» Заңының 2004-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;
ff) директордың күзет және күзет жөніндегі орынбасары лауазымына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) күзет және күзет бастығы лауазымында кемінде төрт жыл жұмыс істеген;
3) 10 жылғы № 6 Заңының 2004-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;
gg) күзет және күзет бастығы лауазымына тағайындалу;
1) Кемінде екі жылдық колледждің түлегі болу,
2) күзетші және күзетші лауазымында жеті жылдан кем емес қызмет өткерген;
3) № 5188 Заңының 11-бабына сәйкес қарулы жұмыс істеуге рұқсаттың болуы;
ğğ) менеджер (қауіпсіздікті басқару жүйесінің менеджері) персоналына тағайындалу;
1) Факультет немесе кем дегенде төрт жылдық колледж түлегі болу,
2) бас диспетчер, бақылаушы, материалдық-техникалық қамтамасыз ету жөніндегі басшының орынбасары, инженер, филиал бастығының көмекшісі, маман, вагондарға техникалық қызмет көрсету цехы бастығының көмекшісі, жолаушыларға қызмет көрсету жөніндегі бастығының көмекшісі лауазымдарының кез келгенінде үш жыл немесе бастықтың кез келгенінде кемінде бес жыл ( кеңсе бастығы), техникалық басшы, техник лауазымдары еңбек сіңірген жылдары,
3) Еуропалық Одақтың № 2004/49/EC Қауіпсіздік директивасына сәйкес EYS персоналды дайындау курсында немесе Қауіпсіздікті басқару жүйесінде сертификатталған оқуда немесе EYS жазатайым оқиғаларды зерттеу курсында немесе хабарлау тренингінде немесе жазатайым оқиғалар мен инциденттер туралы есептерді дайындау тренингінде табысты болу. ,
hh) Контроллер (EYS) лауазымына тағайындалу;
1) Техникалық колледжді екі немесе үш жылдық бітірген түлектер үшін кемінде он бір жыл еңбек өтілі болуы;
2) Төрт жылдық колледждің немесе факультеттің түлектері үшін кемінде тоғыз жыл жұмыс істеген болуы,
3) бас репартитор, бас механик, машинист, инспектор, репартитор, техник, техник, техник маман, вагон бас технигі, вагон технигі лауазымдарының кез келгенінде кемінде үш жыл жұмыс істеген,
4) Еуропалық Одақтың № 2004/49/EC Қауіпсіздік директивасына сәйкес EYS персоналды дайындау курсында немесе Қауіпсіздікті басқару жүйесінде сертификатталған оқуда немесе EYS жазатайым оқиғаларды зерттеу курсында немесе хабарлау тренингінде немесе жазатайым оқиғалар мен инциденттер туралы есептерді дайындау тренингінде табысты болу. ,
ii) менеджер (зауыттық топ басшысы) штатына тағайындалу;
1) Инженерлік факультеттердің электр, электроника, электр-электроника, өнеркәсіп, энергетикалық жүйелер, мехатроника, машина жасау, металлургия, рельстік жүйелер бөлімдерін немесе төрт жылдық колледждерді бітіру;
2) Кез келген бас бақылаушы, бақылаушы лауазымдарында кемінде үш жыл немесе инженер лауазымында кемінде бес жыл жұмыс істеген
міндетті».
6 - Осы Ереженің 9 бабына келесідей түзетулер енгізіледі.
«9-бап – (1) Атауды өзгерту емтиханында сәтті өтумен қатар, лауазымды өзгерту арқылы тағайындау үшін келесі шарттар сұралады:
а) заңгер лауазымына тағайындалу;
1) Заң факультетінің түлегі болу;
2) заңгер лицензиясының болуы;
б) Статист, химик, сәулетші, инженер, педагог, психолог, қала құрылысшысы лауазымдарына тағайындалу;
1) Жоғары оқу орындарының тиісті бөлімдерін бітіру,
в) аудармашы лауазымына тағайындалу;
1) Жоғары оқу орындарының тиісті бөлімдерін бітіру,
2) Бағалау, іріктеу және орналастыру орталығы өтініш беру мерзімінің соңғы бес жылында шетел тілін білу емтиханынан (YDS) (A) деңгейінде балл алу,
ç) бағдарламашы лауазымына тағайындалу;
1) Компьютерлік бағдарламалау бойынша білім беретін факультеттерді немесе колледждерді бітіру;
г) техник лауазымына тағайындалу;
1) кәсіптік оқу орындарының тиісті бөлімдерін бітіру;
д) техник лауазымына тағайындалу;
1) орта мектепке теңестірілген кәсіптік немесе техникалық білім беретін оқу орындарының тиісті бөлімін бітіру;
міндетті».
7 - осы Ереженің 10-бабының бірінші, екінші, үшінші және алтыншы абзацтары мынадай редакцияда жазылды.
«(1) Жоғарылату немесе атағын өзгерту үшін өткізілетін емтихандар мекеменің орталық және провинциялық ұйымындағы штат пен лауазымның мәртебесі мен қажеттіліктерін ескере отырып, мекеме сәйкес деп санаған күндерде өткізіледі.
(2) Жоғарылату немесе лауазымды өзгерту арқылы тағайындалатын кадрлар немесе лауазымдар жазбаша емтихандардан кемінде отыз күн бұрын хабарланады. Жарияланған лауазымдар және/немесе лауазымдар бойынша анықталған өтініш беру күнінің соңғы күнінде талап етілетін біліктілігі бар персонал хабарландыруда көрсетілгендей, өтініш беру шарттарына сәйкес келетін әртүрлі атаулары бар лауазымдардың немесе лауазымдардың біреуіне ғана үміткер бола алады. .
(3) Тиісті заңнамаға сәйкес берілген рұқсаттарды пайдаланатындар, соның ішінде ақысыз демалыста жүргендер де емтихан тапсыра алады және қатыса алады.
«(6) Өтініш беру мерзімі кемінде бес жұмыс күні ретінде анықталады. Кадрлар бөлімі өтініш берушілердің қажетті шарттарға сәйкестігін тексереді, ал талап етілген шарттарға сәйкес келетіндер Бас басқарманың ресми сайтында жарияланады. Сәйкес деп танылған үміткерлерге емтиханға кіру құжаты беріледі.
8 - Осы Ереженің 11-бабының бірінші абзацы мынадай редакцияда жазылды.
«(1) Жазбаша емтихандарға жоғарылату және атауды өзгертуге қатысты тақырыптық тақырыптар жасалатын тапсырманың сипатына сәйкес анықталады және хабарландыруға қосылады. TCDD Taşımacılık A.Ş. лауазымына жоғарылату үшін жазбаша емтихандар. Оны Бас басқарма жасай алады немесе Өлшеу, іріктеу және орналастыру орталығының төрағасы, Ұлттық білім министрлігі немесе жоғары оқу орындарының бірі жасай алады. Атауын өзгертуге жазбаша емтихандарды осы тармақта көрсетілген басқа мекемелер жүргізеді.
9 - Осы Қағидалардың 13-бабының бірінші абзацы келесідей өзгертілді, төртінші абзацтың күші жойылды - ҚР Үкіметінің XNUMX.
«(1) Сәттілік балы жазбаша және ауызша емтихан ұпайларының орташа арифметикалық көрсеткіштері негізінде анықталады және Бас дирекцияның ресми сайтында жарияланады.»
10 - Осы Ереженің 15-бабының үшінші абзацы мынадай редакцияда жазылды.
«(3) Осы Ереже аясындағы персонал арасында докторантурада білімін аяқтағандар білім беру арқылы алған лауазымдарына атағын өзгерту емтиханынсыз тағайындалуы мүмкін.»
11 - Осы Қағидалардың 17-бабы бірінші абзацының а) тармақшасы мынадай редакцияда жазылды.
«а) лауазымды жоғарылату үшін жазбаша емтихан тапсыру немесе тапсыру, лауазымын өзгерту үшін жазбаша емтихан тапсыру, жоғарылату немесе лауазымды өзгерту үшін ауызша емтихан тапсыру,»
12 - Осы Қағидалардың 22-бабы бірінші абзацының в) тармақшасы мынадай редакцияда жазылды.
«c) Атауы өзгеруі мүмкін лауазымдарға ауысу және осы атаулар арасындағы ауысулар тиісті атақ үшін өткізілетін атауды өзгерту емтиханынан өтеді.»
13 - Осы Ереженің уақытша 1-бабы келесідей өзгертілді.
«УАҚЫТТЫ 1-бап – (1) 18 жылғы 4 қыркүйекте кезекшілікте болған және сол күні екі жылдық жоғары оқу орнын бітіргендер, оларда басқа да жағдайлар болған жағдайда, төрт жыл жоғары білімі бар. 1999-бапты iске асыру үшiн қандай кәсiптiк және техникалық бiлiм қажет. Олар түлектер болып саналады».
14 - Осы Ереже жарияланған күнінен бастап күшіне енеді.
15 - Осы Ереженің ережелері Түркия Республикасы Мемлекеттік темір жол көлігі A.Ş. Оны бас менеджер басқарады.
Бірінші болып пікір айтыңыз