Шай кәсіпорындары бас басқармасына 630 уақытша жұмысшы алынады. Өтінім берудің соңғы мерзімі 4 жылдың 2022 наурызы.
ШАЙ КӘСІПКЕРЛЕРІ БАС ДИРЕКТОРАЦИЯСЫ
Корпорациямыздың қызметтерін тиімді және тиімді жүзеге асыруды қамтамасыз ету үшін; Жұмысшыларға мұқтаж Ризе, Трабзон, Артвин және Гиресун провинцияларындағы дымқыл шай зауыттарымызға 350 уақытша физикалық жұмысшы (жүктеу және эвакуациялау); Ризе Джумхуриет шай фабрикасына 19 мүгедек уақытша жұмысшы, Артвин Архави шай фабрикасына 11 уақытша мүгедек; 100 жылдық маркетинг және өндіріс аймақтық дирекциясы нотариустың лотымен техникалық мамандықтары бар 250 орта немесе оған теңестірілген мектеп түлектері қабылданады.
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдарға жұмысшыларды қабылдау кезінде қолданылатын тәртіптер мен қағидаттар туралы ереженің 4-бабына сәйкес;
а) № 2527 Түрік асылдарының шетелдіктердің кәсіп және өнер еркіндігі және мемлекеттік, жеке мекемелерде немесе жұмыс орындарында жұмысқа орналасу туралы заңның ережелеріне нұқсан келтірмей, түрік азаматы болу,
б) 18 жасқа толу;
в) кешірім жасалса да, мемлекеттің қауіпсіздігіне қарсы қылмыстар, конституциялық құрылысқа және осы тәртіптің жұмыс істеуіне қарсы қылмыстар, мемлекет қорғанысына қарсы қылмыстар, мемлекеттік құпияға және тыңшылыққа қарсы қылмыстар, бөтеннің мүлкін иемдену, қорқытып алу, пара алу, ұрлық, алаяқтық, жалғандық, сенімге қиянат жасау, жалған банкроттық тендер өткiзудi бұрмалау, жұмыстарды орындауды бұрмалау, қылмыс немесе контрабандадан туындаған мүлiк құндылықтарын жылыстату үшiн сотталмау;
г) Мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардың арнайы заңдарында ерекше шарттарды орындау үшін шарттар іздестіріледі.
Жоғарыда айтылған жалпы шарттармен қатар;
A. Жұмысқа өтініш беретін уақытша физикалық жұмысшыға (жұмыстан босату-жұмыстан) үміткерлер;
1- 18 бен 50 жас аралығында,
2 ер,
3- Кем дегенде бастауыш мектеп түлегі,
4- Олар өтініш беретін жұмыс орны аффилиирленген провинциялар мен аудандарда тұру,
5- Ауысымдық жұмыста, шаңды ортада және физикалық жұмыста денсаулығына байланысты проблемалардың болмауы;
B. Жұмысқа орналасуға өтініш беретін уақытша еңбекке жарамсыз жұмыскер үміткерлер;
1- Кем дегенде бастауыш мектеп түлегі,
2- Олар өтініш беретін жұмыс орны аффилиирленген провинциялар мен аудандарда тұру,
C. Жұмысқа орналасуға өтініш беретін орта мектеп түлектері және оған теңестірілген мектеп түлектері болып табылатын уақытша жұмысшы үміткерлері;
1- 18 бен 45 жас аралығында,
2- Орта мектеп және оған теңестірілген мектеп түлегі (қоса берілген тізімдегі бөлімдерді бітірген),
3- Жұмыс орны тәуелді провинциялар мен аудандарда тұру,
4- Ауысымдық жұмыста, шаңды ортада және физикалық жұмыста денсаулығына байланысты проблемалардың болмауы;
Олар шарттарға сай болуы керек.
Жұмысқа орналасқысы келетін үміткерлер 28.02.2022 және 04.03.2022 аралығында 5 жұмыс күні ішінде İŞKUR провинциялық және аудандық дирекциялары арқылы жұмыс істей алады немесе http://www.iskur.gov.tr Сіз ресми сайттан өтініш бере аласыз. Жұмысшы үміткерлер тұрғылықты жері бойынша жарияланған жұмыс орындарының біріне ғана жұмысқа орналасуға өтініш береді. Бірнеше жұмыс орнына өтініш бергендердің өтініштері жарамсыз деп танылады.
Уақытша еңбекке жарамсыз қызметкерлерге арналған өтініштер; Ол Ризе провинциясындағы Джумхуриет шай фабрикасынан және Артвин провинциясындағы Архави шай фабрикасынан сатып алынады. Лотерея нәтижесінде жұмыс істеуге құқығы бар уақытша еңбекке жарамсыз жұмысшы үміткерлері өз провинцияларындағы мұқтаж фабрикаларға таратылады.
Ризе, Трабзон, Артвин және Гиресун провинцияларында жұмысқа алынатын уақытша жұмысшылар 29 жылдың 2022 наурызы, сейсенбі күні сағат 10.00:2022-де Ризе жастар орталығының мәжіліс залында нотариус өткізетін жеребе арқылы анықталады. İŞKUR соңғы тізімдері. Жұмысқа кіруге құқығы бар жұмысшылар XNUMX жылы дымқыл шай науқаны ашылған кезде олар талап ететін жұмыс орнында жұмыс істей бастайды; Өтініш беру шарттарына сәйкес келмейтін, жұмысқа кіріспеген немесе қажетті құжаттарды белгіленген мерзімде тапсыра алмағандардың орнына жұмыс орнына бөлінген жұмысшылар санының анықталған резервтік тізімдегі тәртіпке сәйкес тағайындалуы қамтамасыз етіледі. нотариустың лотерея тәртібінде.
Біздің мекеме мемлекеттік мекеме болғандықтан, İŞKUR провинциялық дирекцияларынан жұмысшыларды жалдауға заңды міндеттеме бар, сондықтан біздің бас дирекцияға да, бөлімшелерімізге де берілген жұмысқа өтінімдер жарамсыз.
Үміткер жұмысшы өзі тұратын облысқа қатысты бөлімшеге өтініш береді, бірнеше бөлімшеге өтініш бергендер немесе тұрғылықты облыстан тыс жұмыс орнына өтініш бергендер жойылады және енгізілмейді. жұмысқа қабылдау лотереясында.
Бірінші болып пікір айтыңыз