Измир тауар биржасының (ITB) үйлестіруімен Түркия Палаталар және биржалар одағы (TOBB) Измир әйелдер кәсіпкерлер кеңесі Докузмен бірге өткізген «Измир теңдік жұлдыздарын іздейді» жобасының мүдделі тараптарының жиналысы. Эйлул университетінің іскерлік басқару факультеті UNWOMEN қолдауымен өтті.Измир әйелдер кәсіпкерлерінің басқарма төрағасы Айсел Өзтезел жұмыс өмірінде гендерлік теңдікті жүзеге асырудың салауатты және өнімді экономикалық өсу үшін үлкен маңызы бар екенін айтты және барлық компанияларды шақырды. жобаға енгізу үшін бұл мәселеге сезімтал.
Түркия Палаталар мен биржалар одағы (TOBB) Измир Әйелдер Кәсіпкерлер Кеңесі Докуз Эйлул университетінің іскерлік басқару факультетімен және UNWOMEN қолдауымен Измир тауар биржасының үйлестіруімен «Измир теңдік жұлдыздарын іздеуде» ( ITB) гендерлік теңдік туралы хабардарлықты арттыру мақсатында Докуз Эйлул университетінің іскерлік басқару факультетінде жобаның мүдделі тараптарының жиналысы өтті.
Жиналыстың ашылуында сөз сөйлеген TOBB Измир әйелдер кәсіпкері басқарма төрағасы Айсел Өзтезел гендерлік теңдік тұрғысынан біздің жеткілікті жағдайда емес екенімізді атап өтті. Тәжірибелерімен бөлісу арқылы үлгі болғысы келетін және жаңа ақпаратқа, өзгерістерге және трансформацияға ашық және осы салада жұмыс істегісі келетін (WEPs) осы жобаға қосылуы керек ». айтты.
«Жұмыспен қамтылған әйелдер саны артуы керек»
Өзтезел жалпы халықтың жартысына жуығын құрайтын әйелдер белсенді түрде қатыспаған экономикадан сау және өнімді өсуді күтуге болмайтынын айтып, «Біздің басты мәселеміз әйелдердің жұмыспен қамтылуын арттыру және мүмкіндік теңдігін қамтамасыз ету. . Әйелдеріміздің іскерлік өмірге араласуы қиынға соғады. Жұмыс істей алатын әйелдердің төрттен үш бөлігі үйде тұрады. Бұл нәтижені тудыратын маңызды факторлардың бірі – әйелдердің іскерлік өміріндегі теңсіздіктері. Әйелдер, әсіресе, бірдей жұмыс үшін бірдей жалақыға қатысты елеулі шағымдарды бастан кешіреді. Осы себепті еңбек өмірінде гендерлік теңдікті жүзеге асыруды қамтамасыз етудің маңызы зор.
Жобаның негізгі мүдделі тұлғасы Докуз Эйлул университетінің Іскерлік басқару факультетінің деканы проф. Dr. Чагнур Балсары 2013 жылдан бері факультетте әйелдер мен қыздардың әр салада мүмкіндіктерін кеңейту үшін өте күшті зерттеулер жүргізіп жатқандарын айтты; Осы тұрғыда ол «бизнес өміріндегі әйелдер», «гендерлік теңдік» курстары және Түркияның түкпір-түкпірінен келген университет-орта мектеп оқушыларымен және БҰҰ агенттіктерімен ұйымдастырған «Қызғылт сары саммит» арқылы осы салада тұрақты бренд құрғандарын түсіндірді. алты жыл. Ол Эгей аймағындағы бірінші халықаралық тұрақты даму студенттік қоғамдастығы «Platform Up» арқылы мыңдаған жастарға қол жеткізе алатын желі құрғанын айтты.
Докуз Эйлул университетінің бизнес факультетінің үкіметтік емес ұйымдармен байланыстар үйлестірушісі Мелтем Колдай жоба үйлестірушісі ретіндегі баяндамасында Измирде гендерлік теңдік саласында жұмыс істейтін компаниялар мен менеджерлерді көрінетін етіп жасау, желі құру керек екенін айтты. компаниялар арасындағы ынтымақтастықты дамыту, үлгі көрсету және тәжірибе алмасу арқылы хабардар болуды қамтамасыз ету.Ол жобаның көп жақты құрылымы мен мақсаттарын түсіндіру арқылы үйлестіруде жұмыс істеудің маңыздылығын атап өтті, мысалы, университет студенттерін осы үдерістердің әрбір сатысына қосу.
Сондай-ақ жиналысқа TOBB İzmir KGK Басқарма Төрағасының орынбасары TYH Tekstil Атқарушы кеңесінің мүшесі Зейнеп Өнер, İnci Holding адам ресурстары жөніндегі директоры Элиф Ичорен, UNWOMEN жеке сектордағы ынтымақтастық талдаушысы Пынар Акчайөз Де Неве, Акбанктің оқыту жүйелері мен құзыреттілігін дамыту жөніндегі менеджері Дигдемме және Дигдемме қатысты. Akbank IK зертханасының менеджері Гүмрах Алайоглу өздерінің мекемелеріне қатысты гендерлік теңдік зерттеулерімен бөлісті.
Диғдем Дөкмечи өзінің тұсаукесерінде биылғы жылы жүзеге асырған Акбанк трансформация академиясының қолшатырында Измир теңдік жұлдыздары үшін арнайы «электрондық коммерция, электронды экспорт, цифрлық маркетинг және әлеуметтік медианы басқару» сияқты көптеген әртүрлі даму бағдарламалары бар екенін айтты. Осы даму бағдарламаларын аяқтаған адамдар үшін арнайы банк өнімдері әртүрлі артықшылықтар ұсынатыны туралы ақпарат берді.
Кездесу UNWOMEN қолдауымен Измирде гендерлік теңдік саласында күшті және тұрақты экожүйені құру жұмыстарының жалғасатыны туралы хабарламамен аяқталды.
Бірінші болып пікір айтыңыз