Министрлер Кеңесінің 657 жылғы 4/06 қаулысымен күшіне енген Келісімшарттық персоналды жұмысқа орналастыру қағидаттары аясында Бас Басқарманың орталық және облыстық қызмет бөлімшелерінде жұмысқа орналасу керек. № 06 «Мемлекеттік қызметшілер туралы» Заңының 1978-бабының «Б» тармағының аясында кемінде 7 (алпыс) балл алған үміткерлер арасында келісім-шарт бойынша 15754 (алты) кеңсе қызметкері, 1 (жиырма екі) келісім-шарт бойынша қолдау көрсету персоналы. Қосымша-2020 тізімде көрсетілген бірліктер үшін 60-KPSS (B) тобының ұпай рейтингіне негізделген жазбаша және ауызша емтихансыз (Тазалық қызметкері) және 6 (сегіз) келісімшарт бойынша қорғаныс және қауіпсіздік қызметкері, 22 (отыз алты) келісімшарт бойынша кадрлар қабылданатын болады. – мегапари
Жарнаманың егжей-тегжейлері үшін МЫНДА БАСЫҢЫЗ
ЖАЛПЫ ШАРТТАР
Жарияланған лауазымдарға тағайындалуға өтініш беретін үміткерлер келесі жалпы шарттарға ие болуы керек.
1. Түркия Республикасының азаматы болу.
2. «Мемлекеттік қызметшілер туралы» № 657 Заңының 48/А бабында көрсетілген шарттарды орындау.
3. Өз міндетін үздіксіз орындауға кедергі болатын денсаулығында немесе осыған ұқсас жағдайлардың болмауы.
4. Ер кандидаттар үшін әскери қызмет өткеру бөлігінде; әскери қызметте болмау, әскери жаста болмауы немесе әскери қызмет өткеру жасына толған болса, мерзімді әскери қызмет өткеру не кейінге қалдырылуы немесе запастағы сыныпқа ауыстырылуы.
5. Өтінім беру мерзіміне қарай 18 жасқа толу.
6. Қоғамдық құқықтан айырылмау.
7. Түрік Қылмыстық кодексінің 53-бабында көрсетілген мерзімдер өтсе де; мемлекеттің қауіпсіздігіне қарсы қылмыстар, конституциялық құрылысқа және осы тәртіптің жұмыс істеуіне қарсы қылмыстар, жымқыру, бопсалау, пара алу, ұрлық, алаяқтық, жалғандық жасау, сенімді теріс пайдалану, алаяқтық қылмыстан немесе контрабандадан туындайтын мүліктік құндылықтар.
8. Қауіпсіздік және/немесе мұрағаттық тергеудің нәтижесі оң.
9. Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен зейнетақы немесе жасы бойынша зейнетақы алмау.
10. Өтініш берушілердің жағдайы «Мемлекеттік қызметшілер туралы» № 657 Заңының 4-бабының «Б» тармағында «Қызмет көрсету шартының қағидаттарының бұзылуына байланысты өз мекемелерінің келісім-шарттарын бұзу жағдайларын қоспағанда. Келісімшарт мерзімі ішінде осындай жолмен жұмысқа қабылданғандар немесе Президент Жарлығымен айқындалған ерекшеліктер Келісімшартты біржақты тәртіппен бұзған жағдайда, келісім-шартты тоқтатқан күннен бастап бір жыл өтпесе, олар мекеменің келісімшарт бойынша кадрлық лауазымдарына жұмысқа орналаса алмайды.
ӨТІНІШ ПРОЦЕДУРАЛАРЫ
1. Өтініштер Метеорология Бас Басқармасының Мансап қақпасы-Қоғамдық жұмысқа қабылдау және мансап қақпасы (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) мекенжайынан 05 – 10 аралығында электронды үкімет арқылы қабылданады. Жеке, курьер немесе пошта арқылы жасалған өтініштер қабылданбайды.
2. Үміткерлердің KPSS балы, білімі, бітірген бөлімі, әскери қызметі, соттылығы және жеке басын куәландыратын мәліметтер электронды үкімет арқылы тиісті мекемелердің веб-сервистері арқылы алынатындықтан, бұл құжаттар кандидаттардан сұралмайды. қолдану кезеңі. Үміткерлердің көрсетілген мәліметтерінде қателер болса, өтініш берер алдында тиісті мекемелерден қажетті жаңартулар/түзетулер енгізуі керек, ал бітіру туралы ақпарат автоматты түрде келмейтіндер бітіру құжаттарын pdf немесе jpeg форматында «Бітіру Өтініш беру кезінде «Басқа құжаттар» қойындысының астындағы «Сертификат» өрісі.
3. Шетелде немесе Түркияда оқу орындарын бітірген және осы хабарландыруда сұралған білім мәртебесіне қатысты баламасы бар үміткерлер PDF немесе jpeg форматындағы баламалылығын көрсететін құжаттарын «Басқа құжаттар» қойындысындағы «Баламалылық туралы куәлікке» жүктеп салулары қажет. қолдану кезінде.
4. Қорғау және күзет қызметкері лауазымына үміткер үміткерлер өтініш беру мерзімінің аяқталуына дейін кемінде 6 (алты) ай қалған (қарулы) жеке күзетшінің жеке куәліктерін, артқы және алдыңғы жағына тапсыруы қажет. pdf немесе jpeg пішімінде "Басқа құжаттар" қойындысында. Олар астындағы "Жеке қауіпсіздік қызметкерінің жеке куәлігі" өрісіне жүктелуі керек.
5. «Қорғау және күзет қызметкері» лауазымына үміткер үміткерлер өтініш беру кезінде тиісті ұяшықты енгізу арқылы өзінің бойы мен салмағын жариялауы керек. Тағайындалуға құқығы бар үміткерлер келісім-шарт жасалған күні Денсаулық сақтау министрлігіне қарасты толыққанды мемлекеттік ауруханалардан алатын денсаулық кеңесінің есебінде бой мен салмақ талаптарына сәйкес келетінін растауы керек.
6. Келісімшарттары өз мекемелерімен бұзылған немесе мемлекеттік мекемелер мен ұйымдардағы келісім-шарт бойынша кадрлық (4/Б) лауазымдарында жұмыс істеген кезде біржақты тәртіппен бұзылған үміткерлер бір жылдық күту мерзімін аяқтағанын растау үшін «Басқа құжаттарыңыз» қойындысының астындағы «4/B Қызметтік құжат» өрісінде өтініш берген кезде олардың бұрынғы мекемелерінен pdf немесе jpeg форматында алынған бекітілген қызметтік құжат.
7. Өтініш беру процесі аяқталғаннан кейін үміткерлер «Менің өтініштерім» экранында өтініштерінің толтырылғанын тексеруі керек. Менің қолданбаларым экранында "Қабылданған қолданба" көрсетілмеген кез келген қолданба бағаланбайды.
8. Өтініш берушілер өтініш беру процесін қатесіз, толық және осы хабарландыруда көрсетілген мәселелерге сәйкес жасауға және өтінім беру кезеңінде сұралған құжаттарды жүйеге жүктеуге жауапты. Бұл мәселелерге бағынбаған үміткерлер ешқандай құқықты талап ете алмайды.
9. Келісімшарт бойынша жұмысқа қабылданатын персоналдың осы хабарландыруда және тиісті заңнамада көрсетілген шарттарға сәйкес келмейтіні анықталса, олардың өтініштері бағаланбайды. Сонымен қатар, өтінім шарттарына сәйкес келмейтіні анықталған тұлғалардың келісім-шарттары өтемақысыз және хабарламасыз бұзылады.
10. Үміткерлер кестеде көрсетілген атақтардың тек біреуіне және 3 (үш) түрлі бірлікке өтініш бере алады, ал бір атаққа берілген және тиісті түрде және/немесе уақтылы берілмеген өтінімдер жарамсыз деп танылады.
11. Күзет және күзет қызметкері лауазымына үміткер кандидаттар радиолокациялық өрістерде жұмыс істеуді таңдау алдында 1-қосымшадағы тізімде көрсетілген байланыс ақпараты бар бөлімшелерден ақпарат ала алады.
Бірінші болып пікір айтыңыз