Жаңадан бітірген жастарға кәсіби өмірге көшу тәжірибесін беретін және үкіметтік емес ұйымдардың адам ресурстарының әлеуетін дамытуға мүмкіндік беретін Шевкет Сабанжы көзқарасы Бірінші мүмкіндік бағдарламасына 2023 жылғы ҮЕҰ өтінімдері 26 ақпанға дейін жалғасады.
2000 жылы марқұм Шевкет Сабанжы және оның отбасы құрған Түркияның жетекші инвестициялық компанияларының бірі Esas Holding 2015 жылдан бері әлеуметтік пайдаға бағытталған Esas Social инвестициялық бөлімшесі арқылы жастар мен жұмысқа тұрақты және өлшенетін әсер етуде. Университет атауын білмеуіне байланысты жұмысқа ауысу кезінде тең мүмкіндікті қажет ететін жастардың мүмкіндіктерін кеңейтуге бағытталған негізгі әлеуметтік бағдарламалар және осы уақытқа дейін 30 мыңнан астам өтініш түскен; Ол жастардың кәсіби өмірге жақсы жабдықталған, өзіне сенімді және жоғары саналы тұлға ретінде қадам басуына мүмкіндік беруді көздейді.
Осы мақсатқа сәйкес, «Әлеуметтік мүмкіндіктер теңдігі қамтамасыз етеді» ұраны Шевкет Сабанжы, Бірінші мүмкіндік, Жақсы Сабанджының қолдауымен ағылшын тіліндегі мүмкіндігім және Түлектер бағдарламалары айналасында құрылған 3 адамнан тұратын кең экожүйемен жүзеге асырылады. , жастардың дамуына үлес қосу. Шевкет Сабанжы Vision First Opportunity бағдарламасының арқасында жұмыс берушілер онша ұнатпайтын мемлекеттік университеттерді бітірген жастар өз қатарластарымен тең дәрежеде бағалануға мүмкіндік алады, ал үкіметтік емес ұйымдар (ҮЕҰ) экожүйенің маңызды бөлігі, білікті және білімді жас жұмыс күшін алу. Осылайша, бағдарлама жастарды азаматтық қоғам секторымен таныстырумен қатар, ҮЕҰ-ның кадрлық әлеуетін арттырады.
Шевкет Сабанжы көзқарасы бар Бірінші мүмкіндік бағдарламасы аясында; Қоршаған ортаны қорғау, денсаулық сақтау, білім беру, мәдениет және өнер, балалар, мүгедектер, жастар, гуманитарлық көмек, әлеуметтік-экономикалық даму және гендерлік теңдік салаларында қоғам игілігі үшін қызмет ететін 40 ҮЕҰ-да 250 жас жұмыспен қамтылды. Бағдарламаға қатысушылар; Ол 12 ай бойы ҮЕҰ-ның корпоративтік коммуникация, ресурстарды/демеушілікті дамыту, адам ресурстары, қаржылық және әкімшілік мәселелер, қаржы/бухгалтерлік есеп, ақпараттық технологиялар, сатып алу, бизнесті дамыту және іс-шараларды басқару сияқты функционалдық бөлімдерінде толық уақытты жұмыс істейді.
Esas Holding Басқарма төрағасының орынбасары Эмине Сабанжы Камышлы бірнеше салада жүзеге асырылған шешім үлгілерінің маңыздылығына тоқталды; «Біз әлеуметтік инвестициялар бізді ұлттық және жаһандық аренада алға жетелейді деп сенеміз. Жастар – болашағымыздың үміті. Оларға салынған әрбір инвестиция тұрақты нәтиже береді деп сенеміз. Біз жүзеге асырған бағдарламалар арқылы көптеген жеңілдіктер жасауды мақсат етіп отырмыз. Шевкет Сабанжы көзқарасы бар «Алғашқы мүмкіндік» бағдарламасының арқасында біз үкіметтік емес ұйымдарды білікті жұмыс күшімен біріктіре отырып, жастарға азаматтық қоғам секторын зерттеуге мүмкіндік береміз. Өткен жылы бағдарламамызға 6 жаңа үкіметтік емес ұйымның қатысуымен біз 40 түрлі ҮЕҰ-мен жастарды жұмыспен қамту мәселесі бойынша ортақ мәселе бойынша бірлесе жұмыс жасадық. Осы жылы ҮЕҰ көбірек қатысады деп үміттенеміз. Мен әлеуметтік пайданы құру жолында бізбен бірге болған барлық мүдделі тараптарымызға алғыс айтқым келеді ».
Шевкет Сабанжы Vision Бірінші мүмкіндік бағдарламасы аясында бүгінгі күнге дейін AÇEV, AYDER, Айдын Доган қоры, Ғылым қаһармандары қауымдастығы, Джевдет Инджи білім қоры, Дарушшафака қоғамы, DenizTemiz қауымдастығы, жылжымайтын мүлік инвесторлары қауымдастығы, Genç Hayat қоры, GYİAD, Хабитат қауымдастығы. , Өмірді қолдау қауымдастығы, Ыстамбұл адамдық даму қоры, İKSV, Іскерлік әлем және тұрақты даму қауымдастығы, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk қоры, кодтау қауымдастығы, Майя қоры, мұғалімдер академиясы қоры, Түркияның арнайы олимпиадасы, PERYÖN, TEMA қоры, TOÇEV, Tohum аутизм Қор, Қоғамдық еріктілер қоры, үкіметтік емес ұйымдарға, соның ішінде TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Түрік информатика қоры, Түрік киім өндірушілер қауымдастығы, Түркия адам ресурстарының білім және денсаулық қоры, Түркия IMSAD, Түркия сапа қауымдастығы, Түркия Спастикалық балалар қоры, Yenibirlider Қауымдастық, Юва қауымдастығы және ZÜCDER қолдау көрсетті.
Өтініштерді қабылдау 26 ақпанға дейін жалғасады.
Кем дегенде 12 жыл бұрын және Түркия заңдарына сәйкес құрылған, университетті енді ғана бітірген жастарға жұмысқа орналасуды қалайтын және Бағдарлама аясында келесі шарттарды орындайтын барлық бірлестіктер, қорлар және жоғары ұйымдар , Түркияның жетекші үкіметтік емес ұйымдарында 3 ай бойы толық уақытты жұмыс тәжірибесін қамтамасыз ететін федерация, конфедерация және т.б.) Шевкет Сабанжы көзқарасымен Бірінші мүмкіндік бағдарламасына өтініш бере алады. 2023 ҮЕҰ мерзімді өтінімдері; Ол 26 ақпанға дейін жалғасады.
ҮЕҰ өтініш беруге;
- Қоғам игілігі үшін жұмыс жасау,
- Кемінде 5 штаттық қызметкердің болуы,
- Соңғы екі жылда кемінде 750.000 XNUMX TL жылдық бюджетке ие болу,
- Олар сұраған лауазымға нақты жұмыс сипаттамасын жасау,
- Esas Social компаниясының тең мүмкіндіктер миссиясына сену және жалдау процестерінде әртүрлілік, теңдік және инклюзивтілік принципін қабылдау,
- Ол қатысушыларға жұмыс тәжірибесі мен жеке даму мүмкіндіктерін ұсынуы керек.
Бірінші болып пікір айтыңыз