Great Place to Work® сертификаты бар жұмыс берушілерді қамтитын Түркияның үздік жұмыс берушілері™ тізімі жарияланды. 25 жылдың 2024 сәуірінде өткен шарамен 170 ұйым «Үздік жұмыс беруші» атағын алды.
Жұмыс орны мәдениеті және қызметкерлер тәжірибесі бойынша жаһандық билік Жұмыс үшін керемет орын® 2024 жылғы Түркияның ең жақсы жұмыс берушілері™ тізімін жариялады. Биыл ол бүкіл әлем бойынша 20 мыңнан астам ұйымның серпінін ұстап тұр. Жұмысқа тамаша орын®Түркия есебі үшін ақпараттық технологиялар, өндіріс, қаржы, бөлшек сауда, фармацевтика және басқа салалардағы 600-ден астам компанияны талдады. Жылдың үздік жұмыс берушілері™ тізімі, Ол 600-ден астам компаниядағы жұмыс орнының мәдениеті мен жұмыс тәжірибесін өлшейтін Trust Index™ сауалнамасына қатысқан 160 мың қызметкердің жауаптары негізінде жасалған. Тізімге «Барлығы үшін™» критерийлері бойынша ең жақсы нәтиже көрсеткен компаниялар енгізілді, яғни қызметкер тәжірибесі барлық қызметкерлер үшін тұрақты оң тәжірибе болып табылады.
Марапаттар 25 жылдың 2024 сәуірінде The Grand Tarabya қонақүйінде өткен шарада Жылдың үздік жұмыс берушілері™ тізіміне енген компанияларға табыс етілді. Биылғы жылы ұйымдардағы қызметкерлер санына қарай алты санат бойынша жарияланған тізімге 10-49 Қызметкерлер саны, 50-99 Қызметкерлер саны, 100-249 Қызметкерлер саны, 250-499 кіреді. Қызметкерлердің санаты, 500-999 Қызметкерлер саны және 1.000-нан астам қызметкерлер саны санатқа қосылды.
Эйүп Топрак: «Стресті жақсы басқаратын компаниялар өзгеріс жасады».
Марапаттау рәсімінде биылғы жылдың нәтижелерін бағалай отырып, Great Place To Work® бас директоры Эйүп Топрак: «Жұмыс істеу үшін тамаша орын Түркия 12 жылды артқа тастап отырмыз. Жыл сайын біз жаһандық корпоративтік мәдениетіміз бен қызметкерлер тәжірибесінің тәжірибесі бар ұйымдардың тұрақты табысы туралы құнды түсініктерді ашамыз. Биыл Түркияда өте қиын жылды артқа тастадық. Сайлау, гиперинфляция және жалпы үмітсіздік сияқты себептерге байланысты өткен жылмен салыстырғанда жалпы сенім индексінің төрт ұпайға төмендегенін байқаймыз. Басқаша айтқанда, ең жақсы жұмыс берушілердегі де, стандартты компаниялардағы қызметкерлердің стресс деңгейі жоғары. Жалғыз айырмашылық - ең жақсы жұмыс берушілер инновациялық тәсілдермен, тиімді көшбасшылық тәжірибелермен, ашық коммуникациялармен және әл-ауқат бағдарламаларымен осы стресстік жағдайды басқара алды. Басқаша айтқанда, биылғыдай дағдарыс кезінде өз қызметкерлерін қауіпсіз сезінуге мүмкіндік алған компаниялар бұл дағдарысты сәтті басқарды ». айтты.
Биыл қызметкерлер «Менің компаниям өз орнын сақтап қалсын» деді. айтты
Топырақ Баяндаманың таңғаларлық нәтижелеріне қатысты ол мынаны айтты: «Биылғы жылы біз жүргізген талдаудың ең таңқаларлық нәтижелерінің бірі қызметкерлердің компаниядан күтулерінің өзгеруі болды, тіпті үздік бес компанияда да. «Өткен жылдардағы біздің талдауларымызда, қызметкерлер қоғамға құндылық қосатын өз компаниялары туралы қамқорлық жасаған кезде, биылғы жылғы нәтижелерге сәйкес, олар жұмыс орындарын жоғалтудың алдын алу үшін компанияның өз ұстанымы мен беріктігін сақтау маңыздырақ екенін айтты. дағдарысқа дейін».
Экономикалық әл-ауқат маңызды, бірақ керемет жұмыс орнын қабылдауды анықтамайды
Сондай-ақ ол биылғы жылы ұйымдар үшін ең күрделі мәселелердің бірі жалақыны реттеу екенін мәлімдеді. Топырақ, «Кәсіпорындар жалақыны көтергенімен, нарықтағы бағаның өсуі сатып алу қабілетін төмендетті. Дегенмен, жалақы саясаты жоғары емес мекеме қызметкерлерін наразы деу дұрыс емес. «Үздік жұмыс беруші» атағы бар компаниялардағы көшбасшылар бұл жағымсыз қабылдауды адамдарға бағытталған көзқарастарымен, құндылықтарымен, мәдениетімен және ұсынатын оқытуымен өтей алады. «Компаниялар жұмыс пен өмір теңгеріміне назар аудару және әлеуметтік төлемдерде жеңілдіктер беру арқылы өз қызметкерлерінің тәжірибесін оңтайлы түрде жақсартады». деді ол.
Зерттеу нәтижелері бойынша стандартты компаниялардағы ең көп байқалатын мәселе өнімділік жүйесіне қанағаттанбау десек қателеспеген болар едік. Қызметкерлер әлеуметтік төлемдер жеткіліксіз, жүйе әділ жұмыс істемейді деп ойлайды. Үздік жұмыс берушілерде дамытуды қажет ететін сала ретінде тиімді тиімділік жүйелері мәселесі ерекшеленеді.
Менеджер қызметкерді өзі сенбейтін мәселелерге сендіре алмайды.
Біздің талдауымыздың тағы бір маңызды көрсеткіші – құзыретті көшбасшылықтың қаншалықты маңызды екендігі. Y және Z буыны сияқты жас ұрпақтың жас топтары туралы егжей-тегжейлі; стандартты, Great Place To Work-Certified™ «Үздік жұмыс беруші» және «Үздік жұмыс беруші» тізімдеріндегі компанияларды бөлек бағалау бұл компаниялардың арасындағы ең үлкен айырмашылық «құзыретті менеджерлер» екенін көрсетеді. Топырақ, Бұл мәселеге қатысты ол былай деді: «Егер басшы лауазымдардағы адамдардың көзқарасы корпоративтік мәдениетпен сәйкес келмесе, бұл бірлік не ұзаққа созылмайды, не менеджер қызметкерді өзі сенбейтін нәрсеге сендіре алмайды. Жоғары сенім мен тиімді көшбасшылыққа негізделген корпоративтік мәдениет қызметкерлердің оң тәжірибесінің екі маңызды элементі болып табылады. Өз сөзінде тұратын, қызметкерлерді мүдделі тараптар ретінде қарастыратын, ашық сөйлесетін, дәйекті, құрметтейтін, артықшылық көрсетпейтін және инклюзивті болатын көшбасшылық қызметкерлердің эмоционалдық және психологиялық ауытқуларын тиімдірек басқаруға мүмкіндік береді. «
Жұмыс үшін тамаша орын®, Жыл сайын бөлісетін осы маңызды зерттеу нәтижелерімен ол ұйымдарға ұзақ мерзімді және табысты болу үшін басқаша не істей алатыны туралы кеңестер береді. Осы беделді тізімге енген әр түрлі саладағы компаниялардың толық тізімі төмендегідей:
Great Place To Work® Түркияның ең жақсы жұмыс берушілері™ 2024
10-49 Қызметкерлер саны санаты
- ТРАБЗОН ПОРТЫ
- FOXHR ТҮРКИЯ
- VEGA САҚТАНДЫРУ
- АҚЫЛДЫ ДИАЛОГ
- RNG ТЕХНОЛОГИЯСЫ
- TEKNA АДАМ РЕСУРСЫ
- XIRTIZ БАҒДАРЛАМАЛЫҚ ҚҰРАМЫ
- PUBINNO INC.
- Спикер АГЕНТ
- БРЕУ ИНТЕРАКТивті
- FIORENT
- GREENLOG INTERMODAL LOGISTICS
- NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- БАМПЕР ТЕХНОЛОГИЯСЫ
- SPINTEKS TEXTILE
- TKARE ENGINEERING
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKÜŞ САЯХАТ АГЕНТТІГІ
- САРЫ
- СОЛТҮСТІК Жаһандық ЛОГИСТИКА
- E-COMMINT
- FRANK
- ГИПЕР КОМПАНИЯ
- КҮНДІК ЭНЕРГИЯ
- KEDRION Түркия
- ЖАСТАР
- SECHARD АҚПАРАТТЫҚ ТЕХНОЛОГИЯЛАРЫ
- SODEC TECHNOLOGIES
- LABRYS CONSULTING
- BOOSMART
- ESTE BİLİŞİM
- GLOMIL TECHNOLOGY
- TTS ХАЛЫҚАРАЛЫҚ ТАСЫМАЛДАУ
- KOFANA DIGITAL
- NEBULA АҚПАРАТТЫҚ ЖҮЙЕЛЕРІ
- ХЕНСЕЛ ТҮРКИЯ
- СІЗДІ СЫНАҚ
- ИӘ ЛОГИСТИКА
- RESISCO
- IFF FOVARDING
- INFODROM БАҒДАРЛАМАЛЫҚ ҚҰРАЛДЫҚ КЕҢЕС
- LOGISTA GLOBAL
- HD ХАЛЫҚАРАЛЫҚ
- ДЖЕК
- АНКАС МАЛ
- ТРЕНД МИКРО
- ANDE LOGISTICS
- DAVINCI ENERGY
- AD VENTURE DIGITAL
- RDC TALENT
- 51 САН
- CAPELLA LOGISTICS
- ОГГУСТО
- ТЕХНОГИМ
- GIMEL
50-99 Қызметкерлер саны санаты
- СУДАҒЫ КЕН
- LGT LOGISTICS
- REMAX Türkiye
- ГЛОБАЛДЫҚ
- YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
- LIMA LOGISTICS
- МОБИЛЬ
- ЧИСИ
- БЕНТЕГО
- ENQURA АҚПАРАТТЫҚ ТЕХНОЛОГИЯЛАРЫ
- СОМЕРСЕТ МАСЛАК ЫСТАМБУЛ
- SMARTPULSE ТЕХНОЛОГИЯСЫ
- ARKEM ХИМИЯ
- WARPIRIS
- ЛЮКСОФТ ТҮРКИЯ
- МЕДИТОПИЯ
- ENDEKSA
- ЭТИКА САҚТАНДЫРУ
- ZOETIS
- DOGAN YATIRIM BANKASI
- AKLEASE
- МҮЛІКТІ ТАПҚАНШЫ
- VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM TECH.
- ҚАУІПСІЗ БОЛАШАҚ АҚПАРАТТЫҚ ТЕХНОЛОГИЯЛАР
- ТҮРКИЯ ДЕГЕН
- ОДАШ ТОБЫ
100-249 Қызметкерлер саны санаты
- РАНДСТАД
- SERVIER ILAC VE RESEARCH INC.
- CISCO
- LILLY Түркия
- YILDIZ HOLDING
- EDENRED
- БАСТЫ САҚТАНДЫРУ
- PLUXEE Türkiye
- Пернод Рикард
- ЧИПИН
- YILDIZ TECH
- INGAGE
- MASTERCARD Türkiye
- TOSUNOĞLU TEXTILE
- ASTELLAS
- ШЫНДЫҚ
- HONEYWELL TURKEY
- MECHSOFT
- NUMESYS İLERİ ENGINEERING A.Ş.
- VIESSMANN
- DOCPLANNER
- STRYKER
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- БУКЕТТІ ЖУУ
- LOGIWA
- EKİN SMART CITY TECHNOLOGY
- TD SYNNEX Türkiye
- EMLAKJET
- ҚАНДАЙ КРЕДИТ
- DOĞAN HOLDING
- ENOCTA
- BİLGİLİ HOLDING
- HEWLETT PACKARD Кәсіпорын
- YEPAŞ
- БІРІКТІ ТӨЛЕМ
- DİAM ВРИТНАЯ ДИЗАЙНЫ
- DENTAKAY стоматологиялық клиникасы
- UNITER LABEL
- БАЛ СУСЫН ТҮРКИЯ
- TAV AIRPORTS HOLDING
250-499 Қызметкерлер саны санаты
- ABBVIE
- MAGNA OTURING
- TEKNATION
- NOVO NORDISK Türkiye
- HILTI Türkiye
- TOM DIGITAL
- ЖОҒАРЫ ТАМАҚ
- ОРГАНИКАЛЫҚ ХИМИЯ
- ALBARAKATECH
- ГАЛАТА ТАСЫМАЛЫҚ
- КЕЙЛ ПРАТТ ЖӘНЕ УИТНИ
- НОВАРТИС
- БЕШТЕПЕ КОЛЛЕДЖІ
- TAV TECHNOLOGIES ТҮРКИЯ
- ТРНВАЛДЕР
- ФОЛКАРТ
- ДАМУ ИНВЕСТИЦИЯЛЫҚ БАНКІ
- BTCTURK
- ARABAM.COM
- БОЙРИНГЕР ИНГЕЛХАЙМ
500-999 Қызметкерлер саны санаты
- ASTRAZENECA Türkiye
- LOGO БАҒДАРЛАМАЛЫҚ ҚҰРАМЫ
- ТАУЫҚ ӘЛЕМІ
- KINAY TRANPORTATION AND LOGISTICS INC.
- АРХИТЕКТ ИНФОРМАТИКАСЫ
- SAHİBİNDEN.COM
- VOTORANTIM CIMENTOS
- САҒАТ ЖӘНЕ САҒАТ
- ДАГИ КИІМ ӨНДЕРІСІ
- МИКРОТОП
- KKB Кредиттік Тіркеу BUROSU A.Ş.
1000+ Қызметкерлер саны санаты
- ХИЛТОН
- DHL EXPRESS
- ETIA АҚПАРАТТЫҚ ТЕХНОЛОГИЯЛАРЫ
- DHL ЖЕТКІЗУ ТІЗІБІ
- IPEKYOL ТОБЫ
- FPS икемді орау / AL-DABBAGH GROUP
- МЕДИЦИНАЛЫҚ НҰКТ
- ТЕЛЕФОРМАНЦИЯ
- YORGLASS
- TUI HOTELS & RESORTS Түркия
- PRONET
- AKRA HOTELS
- SCHNEIDER ELECTRIC
- ALLIANZ GROUP
- ЙВЕС РОЧЕР
- ФЛОРМА
- PENTI
- ENERJISA PRODUCTION