Mars Logistics әлеуметтік жауапкершілік жобаларына жаңасын қосу арқылы гендерлік теңдік саласындағы ұзақ мерзімді жобаны бастайды.
2021 жылы Mars Logistics Біріккен Ұлттар Ұйымы анықтаған Тұрақты дамудың 17 мақсатының бірі болып табылатын гендерлік теңдік мақсаты аясында жұмыс істейтін болады. Тақырып бойынша сөз сөйлеген Mars Logistics Басқарма төрағасы Гарип Сахиллиоғлу гендерлік теңсіздіктің алдын алуға болатын жағдай болғанымен, теңдікті қамтамасыз ету және теңсіздікті жою үшін Түркияда және әлемде атқарылған жұмыстарды арттыру қажет екенін айтты. былай деді: «Әйелдерге қатысты теріс кемсітушіліктің барлық түрлеріне жол бермеу, гендерлік Мен әйелдер арасындағы теңдікті қамтамасыз ету барлығын толғандыратын әлеуметтік мәселе деп есептеймін және әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейту үшін гендерлік теңдік перспективасы өмірдің барлық салаларында көрініс табуы керек деп ойлаймын. .”
«Өзгеріс алдымен өзімізден басталып, содан кейін қоршаған ортаға және жалпы қоғамға таралуы керек деп ойлаймын. Осы бағытта əлеуметтік жəне əлеуметтік мəселелердің барлық түрлеріне көңіл бөлуді парыз санаған компания ретінде əйелдердің қоғамдағы позициясын нығайту мақсатында #ТеңдікГендерЙоктур жобасын жүзеге асырып жатырмыз. Бұл жоба арқылы біз «гендерлік теңдік» бойынша атқарған жұмысымызды одан әрі жалғастырамыз». Сахиллиоғлу 2021 жылы жалғасатын жобаны бастайтындарын айтты.
Марс қызметкерлері де қатысатын жобаға қатысушылардың арасынан ай сайын Марс гендерлік теңдік елшісі таңдалады. Елшілер жоба тобымен серіктестікте жұмыс істей отырып, компания ішінде және одан тыс жерде гендерлік теңдік туралы хабардарлықты арттыру үшін ай сайын кемінде бір іс-шара ұйымдастырады. Жоба аясында жұмыспен қамту, білім беру, әйелдерге қатысты физикалық және психологиялық зорлық-зомбылық, іскерлік өмірдегі әйелдердің теңдігі, қоғамдағы әйелдерге кедергілер, теріс стереотиптермен және әйелдердің рөлі мен жауапкершілігіне қатысты пайымдаулармен күресу тақырыптары бойынша іс-шаралар ұйымдастырылады. әйелдер, әйелдердің құқықтары мен міндеттері бойынша теңдігі, әртүрлі үкіметтік емес ұйымдармен бірлесіп жұмыс істейтін болады.
Сахиллиоғлу #EqualityNoGender жобасымен жыл бойына өткізілетін іс-шаралармен қатар, гендерлік теңдік идеясы компанияның жылдық стратегиялық жоспарында да көрініс тапқанын айтты: «Біз жыл бойы атқаратын іс-шаралардан басқа , біз 2021 жылға арналған стратегиялық жоспарымызға әйелдерді жұмыспен қамтуды арттыруға қатысты тармақ қостық. Біз компанияның бүкіл қызметіне, қызметкерлеріне және операцияларына тарататын осы жобамен әлеуметтік үмітті, шешімді және шығармашылықты қолдаймыз ».
Бірінші болып пікір айтыңыз