14 пайыздық өсімді қабылдамайтын İZBAN жұмысшылары 26 пайызға көтерілуді қалайды.
Ереуіл шешімі ілулі тұрған İZBAN-да жұмыс істейтін жұмысшылар инфляция жағдайында 14 пайыздық енгізуді қабылдамайтындарын және президент Ердоғанның жалақысының 26 пайыздық өсуін қалайтындарын білдірді.
TCDD және Измир қалалық муниципалитетінің серіктес компаниясы İZBAN-да 4-ші мерзімге арналған ұжымдық келіссөздер бұғатталған кезде, жұмыс орнында ұйымдастырылған Түрік-Ишке қарасты Демирёл-Иш одағы ереуіл шешімін тоқтатты. Егер келісімге қол жеткізілмесе, жұмысшылар 22 желтоқсанда ереуілге шығады және İZBAN-дағы рейстер қайтадан тоқтатылады. Теміржол желісінде ең төменгі жалақы алғанын айтқан İZBAN жұмысшылары инфляция жағдайында әкімшіліктің көтеру ұсынысын қабылдамайды. Жұмысшылар жалақыны 28 пайызға көтеру, 112 күндік сыйақы, көлік жүргізу және ауысымдық өтемақы туралы талаптары қабылданбаса, ереуілге шығуға бел буғандарын айтады.
«ИНФЛЯЦИЯДАН ШЫҒАЛАР ӨСЕДІ»
Жұмыс орнының бас өкілі машинист Ахмет Гүлер инфляцияның өсуіне байланысты жалақының 22 пайыздық төмендегенін хабарлап, «Тренд мұның өсетінін көрсетеді. Белгілі болғандай, нақты инфляция жоқ, бірақ оны өмірлік қажеттілікке қарай есептейтін болсақ, 40-50 пайыздық инфляция бар. Біз осы инфляция жағдайында İZBAN қызметкерлерін қиратпайтын келісімшартқа қол қойғымыз келеді. Егер TİS келісімшарты бір жыл бұрын басталса, биылғы инфляция деңгейі біздің жалақымыздан көрінетін еді. Біздің бақытсыздығымыз – ТИС инфляцияның ауытқу кезеңіне келуі. Бұрынғы ТМД келіссөздерінде 7 пайыздық инфляция болды, біз 15 пайызға қол қойғанбыз. Енді 30 пайыз сөйлейтін жерде 12-13 пайызды қабылдау мүмкін емес. Біз Измир халқын қолайсыз жағдайда қалдырғымыз келмейді, бірақ біздегі күш – өндіріс. Біз «Измир халқы неге зардап шегеді» деген сұраққа жауап бердік, бірақ İZBAN басшылығы бұл сұраққа да жауап беруі керек », - деді ол.
«Өмір сүру деңгейіндегі жалақыны қалаймыз»
Жұмыс орнындағы көлікке техникалық қызмет көрсету жөніндегі техник Беркант Арда да өмір сүру деңгейінде жалақы алғысы келетіндерін айтып: «Біз бұл жобаны ресми сандар 11-12 пайыз болған кезде жасадық. Қазіргі жалақы өте төмен болғандықтан, мөлшерлеме өте жоғары болып көрінсе де, бұл мөлшерлемелерді алған кезде біз босаңсымаймыз, тыныс аламыз, бай болмаймыз. Инфляцияның алты көрсеткіші біз үшін шығын болар еді. Жұмыстың тыныштығы мен тыныштығы бұзылады. Мысал ретінде İZBAN ереуілін қарастыруға болады. Көптеген жұмысшылар келісім-шартымыздың нәтижесін күтіп отыр. Измир халқы біздің жағдайымызды өз жағдайымен салыстыра отырып түсінуге тырыссын».
«ИЗБАН ЖҰМЫСШЫСЫ муниципалитеттерде ең аз жалақы алады»
Инфляция жағдайында бұл көрсеткішті трагикомикалық деп бағалаған машинист Муджахит Явуз: «Бұл біздің төртінші келісімшартымыз және ол қызметкер ретінде бір рет бақытты келісім-шартқа қол қойғысы келеді, бірақ осы уақытқа дейін жақсы ниетімізді көрсетсек те, мұны қабылдамады. İZBAN басшылығы. Біздің ең үлкен проблемамыз - біздің түбірлік төлемдеріміз өте төмен. Муниципалитет қызметкерлеріне қарасақ, İZBAN ең төменгі жалақы алады. Біз бұл жағдайда біз дұрыс болған жерде соңына дейін барамыз. Бізде өндірістен басқа күш жоқ. Мен алған қаламақы 1860 лира. Маған жұмыс беруші берген өсім ставкасы 14 пайызды құрайды, халыққа берілген өсім туралы түсінік операциясы жасалады, бірақ мәселенің шындығы олай емес. Бұл – адамдарға түсіндіруде қиналатын тұсымыздың бірі. Егер ел президенті Режеп Тайып Ердоған да инфляция деңгейін 26 пайызға арттыруды көздесе, бұл Түркиядағы барлық жұмысшыларға жасалуы керек», - деді ол.
Дерек көзі: www.universe.net
Бірінші болып пікір айтыңыз